社保没有连续交怎么办社保断交只要办理转移接续手续，社保前后的缴费年限会继续累计。但是医保超过三个月未缴费，缴费年限会清零。社保断交也可以把社保关系转移到城乡居民养老保险。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由
2024-01-09
换单位工伤保险有效吗工伤保险没有个人账户，辞职后保险自动解除，也可以直接要求原公司办理社保转移，或者停止缴纳社保即可。根据《工伤保险条例》的规定用人单位批准成立后就应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续。员工因为工伤认定和单位出现纠纷是可以申请劳动仲裁的，主要是
2024-01-08
劳动合同的终止在多久办理社保转移手续根据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段
2023-12-23
私企倒闭了社保怎么办公司在倒闭清算前需要到当地社保局按规定办理停缴手续，在职员工的社保处于停缴状态，才可以日后办理转移。遇到这种情况，只能走当地社保局的特殊处理流程，办理转移手续。在单位破产倒闭后，该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。灵活就业人员应当及时缴费，
2023-08-27
异地上班养老保险可以不转移吗个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务局规定。参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。原基本养老保险关系所在地社保经办机构在
2023-06-08
合同终止后社保什么时候结员工和单位的劳动合同终止，那么单位就需要在15天内为员工办理社保转移或者停保手续。一般情况下单位都会及时解除社保的。第四十九条国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合
2023-04-23
给工地老板干活一直不给钱怎么办遇到给工地老板干活一直不给钱的这种情况，建议先向当地人力社保部门和劳动保障监察机构反映被拖欠工资的具体情况，并尽可能多提供一些能够证实用人单位转移、隐匿财产或有能力支付工资的线索和材料，积极配合劳动保障监察机构调查取证。如果雇主以转移财产、逃匿等方法
2022-11-16
单位与员工解除劳动合同需要的手续是什么用人单位必须在合同期满前提前一个月书面通知劳动者；终止劳动合同可以不支付经济补偿金；为员工妥善办理离职手续以及相关的社保转移手续等。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
2022-10-28
解除劳动合同后多久停社保进行办理参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；
2022-06-17
劳动合同违约怎么办社保关系在劳动合同解除后十五日内，用人单位需要配合劳动者转移，否则劳动者可以到劳动仲裁大队投诉，给劳动者造成损失的，用人单位应当赔偿；用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
2022-05-05
外地交社保可以转回家吗参保人员在新的就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后转，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续；
2022-04-21
公司人员解散社保怎样注销公司解散终止劳动合同的，要出具劳动合同终止证明，在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。上述三种情形属于公司自愿解散。公司行政强制解散指公司因自身的违法行为而被依法吊销营业执照、
2021-12-28
农民工养老保险转移程序是怎样的新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。原基本养老保险关系所在地社保经办机
2020-07-21
公司不景气拖欠工资,员工跳槽还能拿补偿吗近年来，市场经济竞争激烈，由于电商对传统零售商的冲击，导致一些传统零售商出现了降薪、拖欠工资的情况，那么，？遇到拖欠工资的这种情况，建议先向当地人力社保部门和劳动保障监察机构反映被拖欠工资的具体情况，并尽可能多提供一些能够证实用人单位转移、隐匿财产或
2020-05-25
南京办理劳动关系转移的备案新政是怎样的用人单位也不用为一个劳动者办理退工、终止解除劳动合同备案、停缴社保、办理就业登记、用工劳动合同备案、参加保险等一系列手续，而是可以通过劳动关系转移备案一步实现，进一步简化了办事流程。通常，劳动关系的转移并非出自劳动者本人的个人意愿。劳动者不愿意转移劳
2020-05-25
员工辞职要提交的材料都有哪些不给以办理相关人事、社保关系转移。并请用人单位按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金;按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。
2020-05-25
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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