劳动合同的终止在多久办理社保转移手续根据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段
2023-12-23
户口迁移社保不迁行吗一、按照目前的规定：可以转移你的养老保险关系,具体办法是到现在工作所在地的社保部门开一张“社保关系接受函”,上面要有当事人的姓名、身份证号码,以及社保局的银行账号并盖章;然后到原工作地的社保中心办理转移手续。
2023-10-12
私企倒闭了社保怎么办公司在倒闭清算前需要到当地社保局按规定办理停缴手续，在职员工的社保处于停缴状态，才可以日后办理转移。遇到这种情况，只能走当地社保局的特殊处理流程，办理转移手续。在单位破产倒闭后，该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。灵活就业人员应当及时缴费，
2023-08-27
合同终止后社保什么时候结员工和单位的劳动合同终止，那么单位就需要在15天内为员工办理社保转移或者停保手续。一般情况下单位都会及时解除社保的。第四十九条国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合
2023-04-23
单位与员工解除劳动合同需要的手续是什么用人单位必须在合同期满前提前一个月书面通知劳动者；终止劳动合同可以不支付经济补偿金；为员工妥善办理离职手续以及相关的社保转移手续等。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
2022-10-28
解除劳动合同后多久停社保进行办理参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；
2022-06-17
外地交社保可以转回家吗参保人员在新的就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后转，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续；
2022-04-21
社保如何导出流程是什么原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续；综上所述，想到转出社保，准备好相关的证件材料即可，有原参保地区到新参保地区进行转出，参保人不需要经手去办理，一把十五日之后就办理完成，就可以继续缴纳社保了。
2022-03-29
公司人员解散社保怎样注销公司解散终止劳动合同的，要出具劳动合同终止证明，在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。上述三种情形属于公司自愿解散。公司行政强制解散指公司因自身的违法行为而被依法吊销营业执照、
2021-12-28
不同公司买的社保可以合并吗不同公司买的社保可以合并，如果不同的公司都是属于同个城市的话，那么不需要办理转移合并事项，社保会自动把两家公司缴纳的社保合并在一起计算缴费年限。如果公司不再同个城市地区，那么当事人必须把一方城市缴纳社保转移到另外一方才可以合并缴费年限。同时，对于公司
2020-05-25
南京办理劳动关系转移的备案新政是怎样的用人单位也不用为一个劳动者办理退工、终止解除劳动合同备案、停缴社保、办理就业登记、用工劳动合同备案、参加保险等一系列手续，而是可以通过劳动关系转移备案一步实现，进一步简化了办事流程。通常，劳动关系的转移并非出自劳动者本人的个人意愿。劳动者不愿意转移劳
2020-05-25
员工辞职要提交的材料都有哪些不给以办理相关人事、社保关系转移。并请用人单位按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金;按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
