工伤认定申请所需的一系列材料,包括工伤认定申请表、受伤职工身份证与劳动合同、社保缴费证明、考勤记录、单位工作时间规定等文件,以及医院诊断证明、病历卡等医疗相关证明。此外,需要提供单位营业执照副本、证人证言、证人的身份证、考勤表和劳动合同等材料。这些材
2025-06-17
劳动关系成立的条件及相关证据收集。根据劳动和社会保障部的通知,劳动关系成立需满足主体资格合法、劳动规章制度适用、劳动为业务组成部分等条件。为证明劳动关系成立,可以收集工资相关证据、社保缴费记录、职务职位身份证明等。同时,提供了各种证据收集的具体方法和
2025-04-14
生育险的报销金额根据不同情况而定。生育津贴的计算公式为当月本单位人平缴费工资除以30天,再乘以假期天数。生育医疗费用由市劳动和社会保障局与医院定额结算。其他补贴和情况按相关规定执行。社保参保需要携带个人社保卡和身份证,到所在市社会保险费征缴管理中心自
2025-04-09
工龄认定在劳动仲裁需要的材料以及工龄工资的计算方法。申请人需要提供劳动合同、身份证明、申请书以及社保缴纳证明等材料进行劳动仲裁。工龄工资的计算包括连续计算法、合并计算法和工龄折算法,其中特殊工种和特殊工作环境下的工龄计算有特殊规定。员工辞职后再返回原
2025-03-30
土地征用失地保险的退保问题。失地保险一旦交纳无法单独退保,但可以与其他保险合并。办理时需带身份证、户口簿等相关证明到当地社保局办理。同时,集体土地征地补偿款的分配方式也进行了说明,包括土地补偿费、安置补助费和青苗及地上附着物补偿费的分配规则。
2025-03-06
养老保险的证明可以通过两种方式获取。一种是参保人携带身份证到当地社保局办事大厅开具;另一种是参保人登录所在地人力资源保障部门网站,选择账号密码登录后,在网页上查询并
2024-12-02
提取住房公积金的时候需要购房全款发票、购房合同、身份证原件,以及其它需要填写的材料,如果是异地提取公积金的话还需要提交社保个人权益记录一份。除了提取公积金需要购房发票外,办理房产证也需要提供购房发票。与提取住房公积金对购房发票的要求程度相比,办房产证
2024-11-04
职工死亡丧葬费的领取流程如下:准备死者的户口本、身份证、社保卡、医保卡和死亡注销证明,前往社会保险公司的丧葬办公室办理丧葬补助的结算。丧葬补助金的标准为统筹地区上一
2024-10-02
社会保险缴纳证明是由社保局出具的缴费清单,详细记录个人或单位的参保起止时间和缴费金额。证明必须由社保局打印并加盖公章,不能伪造。个人可以凭身份证到社保经办机构申请
2024-10-02
工伤辞职后,如果劳动者已经领取工伤认定决定书,大约两个月左右就能够获得赔偿。劳动者可以携带工伤认定决定书、身份证等材料去社保经办机构申请赔偿。经过审核通过后,赔偿费
2024-09-11
如何查询社保卡余额,最直接的方法就是携带自己的有效身份证、社保卡或社保卡号,去当地社保中心营业大厅,找相关工作人员进行查询。虽然有些费时费力,但贵在查询的信息非常全面,像社保卡余额、消费信息、缴费情况等都可在社保中心查询到。基本医疗保险费由用人单位和
2024-08-17
如果你是退休员工你可以,找人陪你一起,带上你的身份证,退休证,领退休金的银行卡,去当地劳动局社保中心去查询,他们能帮助你查明问题及解决的方法,之前的养老金也会补发。退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。在这种办法下,退休金的数额通常根
2024-08-15
就是去外地工作。员工入职需提供:二代身份证明复印件五张,一寸照片十张,学历证复印件张,户口本首页复印件份,工行卡复印件2份,健康证复印件2份,婚育证复印件2份,生活照1张。员工提供资料中,贵公司只保留社保所需资料。合同起止日期及试用期邮件中办理入职手续人
2024-08-10
社保是指国家为了预防和分担社会风险,实现社会安全而强制社会多数成员参加的非营利性社会安全制度。个人公司办理社保证明材料时,需持本人有效身份证件,就近到任何一个社保经
2024-08-10
工伤鉴定后,如果社保行政部门下发工伤认定决定书的,则用人单位与劳动者可以携带该决定书、单位的营业执照、劳动者的身份证明、住院治疗的缴费单据等材料来向社保经办机构申请
2024-08-08
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。