建筑工程团体人身意外伤害保险条款有哪些建筑工程团体人身意外伤害保险合同由保险单及所附条款、批注、附贴批单、投保单、与本合同有关的投保文件、声明、其他书面协议构成。被保险人因同一意外伤害造成1项以上身体残疾时，本公司给付对应项残疾保险金之和。
2024-12-23
企业团体意外险理赔内容有哪些张经理最近遇到一件烦心事，因为最近意外事件频发，很多公司为员工购买团体意外险，但是，团体意外险有哪些保障内容呢?团体意外险会给整个团队里的人提供保障，一般来说，当团队中的被保险人在保险保障的过程中受到了意外伤害导致伤残甚至死亡时，保险公司就需要根据合
2024-12-22
申请工伤认定需要注意哪些事项一般情况下，只限于工作时间内的工伤。特殊情况下，尽管发生时间在工作时间外，也属工伤。(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者
2024-12-22
人身伤害可得双份赔偿刘先生投保了一份人身意外伤害险，后来在上班途中被一辆逆行出租车撞伤。交警认定肇事司机应承担全部责任。人寿保险公司依法给予了赔付，但肇事司机拒绝支付费用。刘先生将耿某告上法庭，法院判决耿某赔偿刘先生2.2万余元。耿某不明白为什么受害人得到保险公司理赔后
2024-12-20
本案被保险人身故保险公司应否赔付万某的继承人作为原告提起诉讼，要求被告保险公司赔付人身意外伤害保险金25万元及相应的医疗费用。综上，原告并不能证明被保险人万某属意外身故，被告不应承担赔付责任，要求驳回原告的诉讼请求。
2024-12-18
在工地工作重伤如何赔偿当事人在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关
2024-12-15
员工违规操作导致工伤可以开除吗员工违规操作导致工伤只要属于公司规章制度当中的重大过错可以开除, 但是员工违规操作不影响工伤认定与赔付,工人有意自残的，虽然符合认定为工伤的情形，不能认定为工伤。工伤保险实行无犯错职责保险，员工违规操作导致意外伤害的，只要是在工作时间和工作场所内，因工
2024-12-15
工作中的意外伤害是否可以获得赔偿？如果在工厂上班期间发生事故导致员工受伤，根据劳动合同的存在与否，处理方式有两种。如果存在劳动合同，则可以认定为工伤，享受相应的工伤待遇；即使没有书面合同，只要有证据证
2024-12-13
团体人身意外伤害保险合同条款第一条 本保险合同由保险条款、投保单、保险单、批单和特别约定组成。凡涉及本保险合同的约定，均应采用书面形式。第二条 年满16周岁至65周岁、身体健康、能正常工作或正常劳动的自然人，可作为本保险合同的被保险人。如治疗仍未结束的，按第180日的身体情况进行残疾
2024-12-11
哪些事故不属于意外险的保险赔偿范围就被保险人妊娠来讲，这时的意外风险肯定会进一步增加，所以，多数保险公司的意外险产品都会把“被保险人妊娠、流产、分娩”列为免责条款。所以，中暑不属于意外伤害，故保险公司不赔也在情理之中。市民刘先生进行手术中意外死亡，没有获得保险赔偿。是因为疾病，并不是
2024-12-07
合同期未满铺面换主人 律师：违约需承担经济赔偿责任意外伤害发生后，受害人可以获得多种赔偿。这些赔偿包括因就医治疗而产生的费用、因误工而减少的收入、因生活需求增加而支出的必要费用，以及因丧失劳动能力而导致的收入损失。
2024-12-06
人身保险具体有哪些类型我国经济体制改革以来，个体经济、集体经济的发展，医疗、待业、住房、分配制度的改革等，都使人们对人身保险有了进一步的需求。根据实际需要设计不同形式的人身保险，可以满足人民的要求，促进社会安定。人身保险包括人寿保险，健康保险和人身意外伤害保险。人身意外伤
2024-12-04
如何确定意外伤害赔偿金额《土地管理法》第四十八条第四款规定，征用农用地以外的其他土地、地上附着物和青苗等的补偿标准，由省、自治区、直辖市制定。对其中的农村村民住宅，应当按照先补偿后搬迁、居住条件有改善的原则，尊重农村村民意愿，采取重新安排宅基地建房、提供安置房或者货币补偿等
2024-12-02
人性化的意外保险怎么赔付1998年12月，周先生在**人寿投保了一份保额2万元的终身保险，并附加了保额5万元的意外伤害保险特约。2002年9月19日晚，被保险人周先生骑自行车不慎摔倒，被地面的玻璃划伤右手腕部，当即到广州军区武汉总医院急诊，由于伤势较严重，造成右腕部肌腱断裂和神经损伤，虽经
2024-12-01
工伤受伤期间辞职了可以要求公司赔偿吗根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害、因履行工作职责受到暴力等意外伤害
2024-11-29
工伤和保险公司赔偿是否可以同时申请？工伤是指在职劳动者在工作时间内因从事与生产有关的活动时发生的人身伤害、急性中毒等事故。工伤保险赔偿包括一次性伤残补助金和伤残津贴。工伤保险和意外伤害险可以同时获得双重赔偿，工伤保险按照法律规定标准赔付，意外伤害险按照保险合同赔付。如果用人单位未参加工
2024-11-22
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
申请支付令的条件和所需提交的材料。支付令是债权人向人民法院提出申请，要求签发支付令迫使债务人履行债务。申请条件包括请求支付的标的为金钱和有价证券、已到期且数额确定、债权人与债务人之间不存在对等给付义务，支付令能够送达给债务人。申请时需提交申请书和必要
