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劳务分包给个人合法吗相关法律知识

  • 工程发包原则有哪些规定

    建筑工程的招标投标,本法没有规定的,适用有关招标投标法律的规定。劳务分包是合法的,而非法分包和工程转包是违法的。

    2022-10-13

  • 劳务外包给个人合法吗

    将公司业务分包给个人,只要符合相应的法律法规就是合法的。因此,劳务外包给个人合法。我国法律规定,劳务外包一般按照事先确定的劳务单位,完成的工作量进行结算。其合同标的一般是“事”,即在劳务外包下,用人单位购买“劳务”。但是在劳务派遣中,给派遣劳动者造成

    2022-05-05

  • 施工前签订的劳务报酬协议具备法律效力吗

    签订劳务报酬协议应对工程款计算方法和计价标准进行明确约定,对报酬纠纷的免责条款进行明确约定,对报酬纠纷违约责任的承担进行明确约定。劳务分包 是合法的,而非法分包和工程转包是违法的。

    2022-03-22

  • 劳务设备采购分包属于违法分包吗

    依据我国相关法律的规定,总承包单位将劳务工程分包给劳务公司后,劳务公司再将劳务工程分包给个人的,是属于违法分包的行为。依法进行的劳务分包合法有效,不同于转包,只要认定为转包行为均无效。转包的双方对因此造成的质量或其它问题要对发包人承担连带责任;劳务分

    2021-10-20

  • 公司劳务分包给个人合法吗

    总承包人或专业承包人可以自主将其承包的部分工程进行劳务分包,并需要征得发包人的同意。共同承包的各方对承包合同的履行承担连带责任。第二十八条 禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人,禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给

    2020-07-21

  • 纯劳务分包给个人是否合法

    依据我国相关法律的规定,个人是不具有相应资质的,所以总承包人将工程分包给个人是不合法的,要承担法律责任。可见第一、二种形式的施工劳务,一定程度上可以说是临时用工,劳务作业分包含义只能涵括第三种成建制的劳务分包,对其他两种情形不能等同。

    2020-07-21

  • 水电安装劳务分包给个人合法吗

    劳务分包给个人是不合法的,是违法行为。虽然法律没有明确规定劳务分包需要一定的资质,但是,在实践中,劳务分包是需要资质的。根据相关司法解释规定,建设工程施工合同具有下列情形之一的,应当根据《合同法》第五十二条第五项的规定,认定无效:。第四十八条 中标人

    2020-07-21

  • 劳务分包需要交履约保证金合法吗

    依据我国相关法律的规定,签订劳务分包合同时,发包人要求承包人交纳履约保证金是合法的,如果承包人不同意的,可以不签订承包合同。劳务派遣适用劳动合同法,牵扯到的是劳动关系,劳务外包适用合同法。劳务外包适用《合同法》,发包单位与承包单位之间按双方合同承担权

    2020-07-21

  • 个人签署劳务分包合同是否有效

    依据我国相关法律的规定,个人是不具有相应建筑资质的,所以将劳务工程分包给个人是不合法的,所签订的劳务分包合同是无效的。(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;承包单位有前款规定的违法行为的,对因转包工程或者违法分包的工程不符合规定的质量标准

    2020-07-21

  • 建筑劳务分包给个人是否合法

    劳务分包给个人是不合法的,是违法行为。虽然法律没有明确规定劳务分包需要一定的资质,但是,在实践中,劳务分包是需要资质的。但是《建筑法》实际上对劳务分包的资质作出了要求,理由是:首先,劳务分包企业也属于建筑施工企业。《建筑业企业资质管理规定》第5条规定

    2020-07-21

  • 煤矿井下劳务分包合法吗

    总承包人或专业承包人可以自主将其承包的部分工程进行劳务分包,并不需要发包人的同意。建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责;分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。由于劳务分包是在征

    2020-07-21

  • 劳务二次分包在法律上是否合法

    劳务二次分包在法律上不合法。但截至到目前我国的建筑工程劳务分包仍然存在诸多不完善的方面。建议加强劳动相关法律法规的宣传,增强劳务工人的维权意识,从各个方面健全劳务分包制度。

    2020-07-21

  • 建筑工程的实际施工人怎么认定

    为保障农民工合法权益和维护社会大局稳定,在欠付劳务分包工程款,进而欠付农民工工资情形下,实际施工人可突破合同相对性向与其没有合同关系的发包人、总承包人提起偿还劳务分包工程欠款的诉讼。

    2020-05-25

  • 劳务分包资质申请办理流程及所需材料

    (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。

    2020-05-25

  • 在签订劳务分包合同时应注意哪些问题

    而合法的劳务分包则是由合同双方按照劳务分包合同的约定来承担相应的法律责任。需要强调的是,在签订劳务分包合同时,必须确保劳务分包合同的合法有效,否则,无效的劳务分包合同所引发的安全生产等相关法律责任,均将由工程承包单位来承担。

    2020-05-25

  • 工程实务中的“三包一靠”有哪些法律含义

    根据我国《建筑法》、《合同法》、《建设工程质量管理条例》等法律性规定,分包是承包人承包工程后,将其承包范围内的部分工程交由第三人完成的行为。分包从内容上分为专业工程分包和劳务分包;从法律效力上分为合法分包和违法分包。这两种分类情况在工程实务中尤其重要

    2020-05-25

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  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

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