未签劳动合同工伤索赔可以吗？按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。用人单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉，一经查实，劳动行政部门可以责令单位改正
2023-03-18
老板故意拖欠工资该要如何讨回１、老板故意拖欠工资，劳动者可以通过与其协商、申请调解、申请仲裁、向劳动保障监察部门投诉等方式来讨回。而如果经劳动保障监察部门责令支付后老板仍逾期不付的，则责令其加付赔偿金。（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；３、如果公司不按劳动合同的约定支
2022-12-23
欠工资不给怎么写诉状根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三条 投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；解除或者终止劳动合同，未依照
2022-11-28
在工地干活没签合同不给钱怎么办劳动者也可以向人民法院提起劳动诉讼。那么在工地干活受伤没签合同算工伤吗，如果是在工作期间受的伤害是算工伤的。没有劳动合同，可以先确认劳动关系，先向劳动监察部门举报此行为。
2022-09-30
劳动合同纠纷的解决方法向当地的劳动监察行政部门投诉；劳动合同纠纷起诉或者申请仲裁的应当要准备好相关证据。《中华人民共和国劳动法》第八十八条，各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督，任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控
2022-09-07
个体老板欠薪应该怎么讨薪对此，劳动者除平时注意收集相关证据材料外，也可以通过工会与用人单位协商，或者向劳动监察部门举报，如果用人单位还是不与劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请仲裁，提供相应证据证明劳动关系，如果证明双方有劳动关系，而单位又没签订劳动合同根据《劳动合同法》第82
2022-09-07
员工违反保密协议要承担哪些责任但是，如果单位没有与员工签订劳动合同，员工不但可以随时解除劳动合同，而且不需要对单位承担违约责任或者赔偿责任。用人单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉，一经查实，劳动行政部门可以责令单位改正，并可以给予罚款的处罚。
2022-07-27
女职工哺乳期可以安排加班吗如果用人单位以解除劳动合同或其他条件为要挟强制要求哺乳期内的女职工加班，那么女职工可以到当地劳动保障监察部门去投诉，让劳动保障监察部门责令用人单位改正其违法行为。第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳
2022-06-13
不出具解除劳动合同证明怎么办依据劳动合同法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。违犯规定的，劳动者可以向劳动监察部门申诉控告。用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政
2022-06-08
快递行业劳动合同中应该包括哪些基本内容法律规定只要劳动关系存在，企业就应履行劳动法规定的各项义务。若不履行，劳动者可向劳动监察部门投诉。
2022-05-21
劳动者被迫离职补偿怎么计算支付经济补偿的年限最高不超过十二年。未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。用人单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉，一经查实，劳动行政部门可以责令单位改正，并可以给予罚款的处罚。
2022-05-17
离职纠纷如何维权1、离职纠纷维权，有三种方法：向当地的劳动监察行政部门投诉；向当地的仲裁委申请劳动仲裁；直接向法院起诉；离职纠纷起诉或者申请仲裁的应当要准备好相关证据。 5、因解除劳动合同所产生的相关权利，可以向劳动争议仲裁委员会提出申诉。
2022-05-13
未签劳动合同被辞退有什么补偿？用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的双倍工资（从工作的第二个月起至一年内的。）；其次是单位未缴纳保险的损失；另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。以
2022-04-18
追讨加班费规定是怎样的、向劳动监察部门举报，要求用人单位支付加班费;、劳动者对劳动仲裁机构的裁决不服的，可以向人民法院起诉。用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
2022-03-31
劳动仲裁合同没盖章是否有效（一）因劳动合同发生争议的，可以先向劳动监察部门投诉，也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2022-03-01
节假日加班工资要交税吗4、没有得到加班费的劳动者，要及时向劳动保障监察部门投诉，当然劳动者也可以选择仲裁，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
2022-01-26
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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