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劳动合同到期用人单位相关法律知识

  • 合同到期后什么时候续期

    劳动者联系用人单位续签合同后用人单位拒绝续签的属于违规解除劳动合同,应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动合同到期,哺乳期是不能解除合同的。

    2022-05-24

  • 合同到期前一个月公司通知不续签是否有补偿

    除公司维持或者提高劳动合同的约定条件来续订合同,而劳动者不同意续订的以外,劳动者都可以获得相应的经济补偿。(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二

    2022-05-21

  • 没签合同在朋友公司挂靠工资怎么算的

    上述情况包括合同到期后没有续签合同的情况.连续订立二次固定期限劳动合同,用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

    2022-05-19

  • 合同到期公司辞退要赔偿吗

    第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

    2022-05-13

  • 劳动合同到期有赔偿吗

    如果双方续签劳动合同的,用人单位不需要支付经济补偿金;续签劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务的法律行为。

    2022-05-12

  • 合同到期不再续签如何赔偿

    除非劳动者以用人单位提供的新劳动合同待遇降低为由拒签,应该支付劳动者经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定

    2022-05-07

  • 合同到期公司不续签让转签另一家公司是否合法

    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

    2022-04-29

  • 合同到期员工故意拖期用人单位应该怎么做

    除用人单位降低原劳动合同约定条件外,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

    2022-04-27

  • 在校期间的学生能签订劳动合同吗

    如果你是大四毕业班的学生,可以和企业签订三方协议,待毕业后签订劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。劳动合同到期不续签有两种情况,赔偿不同。

    2022-04-24

  • 合同到期公司不续签怎么赔偿

    劳动合同到期后,如果用人单位未办理终止劳动合同的手续,职工与用人单位之间就形成了事实上的劳动关系。

    2022-04-24

  • 合同到期公司不续签赔偿n还是n1

    劳动合同到期后,如果用人单位未办理终止劳动合同的手续,职工与用人单位之间就形成了事实上的劳动关系。

    2022-04-21

  • 3年合同到期本人不续签补偿金额是多少

    这里需要注意的是,如果用人单位以降低待遇的情况要求劳动者续签劳动合同的,劳动者拒绝续签劳动合同,并且用人单位也要给经济补偿。(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

    2022-04-20

  • 法律规定劳务合同违约犯法吗

    合同到期当天办理离职算违约。第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定

    2022-04-20

  • 劳动合同到期后会不会自动延续

    且用人单位提出不续签,劳动者要求续签,用人单位拒不履行的,属于违法解除合同,需要按照经济补偿的二倍赔偿劳动者。(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。但如

    2022-04-11

  • 签了劳动合同被辞退如何赔偿

    被违法辞退的,则以经济补偿为基础支付两倍给劳动者作为赔偿金。按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金。而如果是签订了劳动合同,在劳动合同到期时,用人单位与劳动者终止劳动合同时,则不需要

    2022-04-09

  • 劳动合同到期的社保会与原单位解除吗

    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

    2022-04-09

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  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 事实婚姻的概念和法律规定

    事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系,被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊,未办理结婚登记的,应当补办登记。自特定日期起,符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗
  • 建筑施工许可证办理条件的要求
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