合同到期终止需支付代通知金吗依据我国劳动合同法的规定，劳动合同到期后终止合同的，用人是不需要支付代通知金的，只需要书面通知劳动者就可以了。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳
2024-10-02
合同到期后公司不续签，是否有补偿？工伤保险基金主要用于支付工伤发生时的医疗费用、康复费用、伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费用、生活护理费、伤残补助金、终止劳动合同时的一次性医疗补助金、丧葬补助金、抚恤金等。而用人单位需要支付工伤期间的工资福利、伤残津贴、一次性伤残就业补助金等。如果
2024-09-30
劳动合同到期不续签的赔偿问题研究根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，除非用人单位维持或提高劳动合同约定的条件并续订劳动合同，或者劳动者同意续订，否则劳动合同到期不续签的情况下，用人单位应向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准是按劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付一个月
2024-09-24
劳动期限届满后不能终止的情况是什么期限届满，劳动合同一般终止。但在特殊情况下，期限虽然届满，但用人单位也不能终止劳动合同。根据我国劳动法及相关司法解释的规定，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。根据以上规定，三期内女职工，劳动合同到期后
2024-09-21
合同到期几天后公司才提解除合同能得到赔偿吗劳动合同到期后若用人单位和劳动者双方均希望继续保持劳动关系，则应及时在双方协商一致的情况下续签劳动合同，明确双方的权利和义务。用人单位在劳动合同到期既不终止与劳动者的劳动关系，又不续签劳动合同而默许劳动者继续工作，则已形成了事实劳动关系。由此给劳动者
2024-09-16
劳动合同到期劳动者办理离职手续怎么做e凭借离职证明和《劳动合同》去社保局办理失业保险证，按月领取失业保险;《劳动合同法》第五十条第二款的规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。就是说办理离职手续，交接工作和最后工资
2024-09-16
合同到期是否应给予经济补偿金的法律解析合同到期时，一般会给予经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿的支付标准是根据劳动者在本单位工作的年限来确定的，每满一年支付一个月工资。如果劳动合同的条件被用人单位提高或者保持不变要求续订合同，则不需要支付经济补偿。对于工
2024-09-14
合同到期解雇补偿金发放方式解析根据《劳动合同法》的规定，员工可以主动辞职解除劳动合同。员工提交辞职信后的30天内可以正式辞职，而在试用期内辞职只需提前3天通知用人单位即可领取工资和办理离职手续。如果用人单位存在损害劳动者合法利益的行为，劳动者可以随时辞职。根据法律的规定，劳动者提
2024-09-11
劳动法合同到期是否需要赔偿？根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同到期时，劳动者通常可以获得经济补偿。根据法律的规定，用人单位在以下情况下应向劳动者支付经济补偿：劳动合同到期后，用人单位希望继续续签合同，但劳动者不同意；根据法律第44条第1项的规定，固定期限劳动合同终止的
2024-08-27
合同到期辞职是否享有补偿？根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，员工在以下情况下有权获得经济补偿：一是根据法律第三十八条规定主动解除劳动合同；二是用人单位根据法律第三十六条规定与员
2024-08-21
劳务用工协议书到期，是否存在赔偿责任?劳务用工协议与劳动合同有所不同，劳务用工协议适用民法典而不是劳动法。因此，劳务用工协议到期时，无法获得用人单位的经济补偿。劳务合同具有广泛性和平等性，主体可以是法人、组织之间签订，也可以是个人之间或个人与法人组织之间签订。劳务合同的标的是提供活劳动，
2024-08-19
自动离职是否等同于解除劳动合同?根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，如果员工自愿离职且用人单位没有过错，用人单位无需支付经济补偿金。员工离职应当符合以下条件：劳动合同已到期、与用人单位协商一致或提前三十日以书面形式通知用人单位。根据劳动者在本单位工作的年限，经济补偿金按每满
2024-08-18
劳动合同到期辞职是否享有经济补偿？劳动合同丢失后，劳动者可以要求用人单位复印保存的劳动合同，并加盖用人单位印章，标注复印来源。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系时应当订立书面劳
2024-08-17
怀孕了合同到期公司可以不续签吗我国法律法规对孕期女工的权益都予以了保护，如果用人单位违反法律规定对女工的权益造成侵害，要受到相应的惩罚。该法第四十五条规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者
2024-08-15
怀孕期间被辞退如何维护权益根据《劳动合同法》的规定，如果女职工在怀孕期间被辞退，她可以要求继续履行劳动合同。如果在处理案件过程中，劳动合同期限已到期，那么在撤销用人单位解除劳动合同决定的同
2024-08-15
公司合同期到了辞退有赔偿的吗根据我国劳动合同法的规定，劳动合同到期后，如果用人单位不续签劳动合同，需要对劳动者进行赔偿。赔偿金的标准是每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满
2024-08-15
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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