行政证据是可以作为刑事证据使用的,只要是合法的证据,就可以在诉讼中采用。根据《刑事诉讼法》的规定,审判人员、检察人员、侦查人员必须依照法定程序,收集能够证实犯罪嫌疑人、被告人有罪或者无罪、犯罪情节轻重的各种证据。判处罚金,应当根据犯罪情节决定罚金数额
2024-07-04
根据《刑事诉讼法》第四十条、第四十一条和第四十三条的规定,律师在案件审查起诉之日起可以查阅、摘抄、复制案卷材料,并且可以请求检察院调取证据证明犯罪嫌疑人、被告人无
2024-07-04
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条规定,如果犯罪嫌疑人或被告人符合以下条件之一,可以申请取保候审:一是可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;二是可能被判
2024-07-04
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条的规定,犯罪嫌疑人或被告人在满足以下条件之一时可以取保候审:可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑的;可能被判处有期徒刑以上
2024-07-04
取保候审是一种刑事强制措施,对犯罪嫌疑人、被告人的人身自由进行限制。然而,取保候审并不能折抵判决后的刑期。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第51条的规定,人民法院、
2024-07-04
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》规定,人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审的最长期限为十二个月,监视居住的最长期限为六个月。在取保候审和监视居
2024-07-04
根据我国《刑事诉讼法》的规定,在刑拘期间,只要犯罪嫌疑人或被告人符合取保候审的条件,就可以被取保候审。具体条件包括:犯罪较轻或可能被判处有期徒刑以上刑罚,患有严重疾病
2024-07-03
根据我国《刑事诉讼法》的相关规定,公检法机关对犯罪嫌疑人、被告人采取取保候审的时间最长不超过12个月。在这期间,案件的侦查、起诉和审理不会被中断。如果发现不应追究刑
2024-07-03
取保候审是指在刑事诉讼中,对一些特定情况下的犯罪嫌疑人和被告人进行保释的程序。根据《刑事诉讼法》的规定,公安机关、检察院和法院对可能判处管制、拘役或者独立适用附加
2024-07-03
根据《刑事诉讼法》第六十七条的规定,对于满足以下情形的犯罪嫌疑人或被告人,可以采取取保候审的措施:可能判处管制、拘役或独立适用附加刑的;可能判处有期徒刑以上刑罚,但采
2024-07-02
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条规定,符合条件的犯罪嫌疑人或被告人可以被取保候审。具体条件包括可能判处管制、拘役或独立适用附加刑;可能判处有期徒刑以上刑罚
2024-07-02
取保候审是指在刑事诉讼中对未被逮捕或者逮捕以后需要变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人采取的一种强制措施。根据我国《刑事诉讼法》的规定,可以适用取保候审的条件包括:
2024-07-02
拘传是指公安机关、人民检察院和人民法院对未被羁押的犯罪嫌疑人、被告人,依法强制其到案接受讯问的一种强制措施。拘传是我国刑事诉讼强制措施体系中强制力最轻的一种,公安机关、人民检察院和人民法院在刑事诉讼过程中,均有权决定适用。但是司法实践中拘传执行者是公
2024-07-01
刑事诉讼法的当事人都有被害人、自诉人、犯罪嫌疑人、被告人、附带民事诉讼的原告人和被告人。刑事诉讼的当事人,是指同案件有直接利害关系而参加刑事诉讼的人员。(五)“诉讼代理人”是指公诉案件的被害人及其法定代理人或者近亲属、自诉案件的自诉人及其法
2024-07-01
刑事辩护律师的责任,是接受犯罪嫌疑人、被告人或其家属委托,根据事实和法律,提出证明犯罪嫌疑人、被告人无罪、罪轻或者减轻、免除其刑事责任的材料和意见,维护犯罪嫌疑人、被告人的合法权益。这应引起立法界和司法实务界高度重视,在未来的刑事诉讼法修改时,应
2024-06-30
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十一条的规定,对于有证据证明有犯罪事实且可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人和被告人,如果采取取保候审还不足以防止发生社会危险的情况
2024-06-30
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。