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产品质量检验生产企业相关法律知识

  • 印刷品广告审批

    1)发布商品的企业的营业执照、生产许可证、卫生许可证、质量检验合格证、药品生产合格证、药品商标注册证、产品使用说明书、农药登记证;2)省级行政主管部门出具的广告发布证明;5)保健食品批准证书;6)广告发布稿样。4)特殊用途化妆品的国务院卫生部门核发的批准文号;

    2024-12-30

  • 建筑材料工业产品质量监督检验暂行条例

    第一条为了促使建材企业贯彻执行产品技术标准、提高产品质量,试中心管理试行办法》等有关规定,制定本条例。在授权范围内审批和组织制。全国建材产品质量监督检验网。(四)组织国家、行业安排的监督抽查和质量检查工作。品、生产许可证和质量认证的产品质量检验和审查工

    2024-09-11

  • 质量标准有哪些种类

    国际标准是指由国际标准化组织和国际电工委员会所制定的标准,以及国际标准化组织公布的国际组织所制定的某些标准。随着生产和贸易的国际化发展,越来越要求产品质量标准具有广泛的统一性。为了适应外销的需要,很多塑料制品生产企业在产品质量检验工作中都采用国际标准

    2024-03-21

  • 产品质量检验业务办理程序是什么

    3、检验报告及时寄(送)相关生产企业或经销企业;

    2024-03-13

  • 产品合格证小知识

    以电子产品为例,产品合格证除包括产品的型号、名称、规格、生产单位及地址等内容外还应有下列内容。产品质量检验合格证明是生产企业对其生产、销售的产品的质量做出的明示担保,保证其生产、销售的产品质量符合规定的技术要求因此只能在经检验合格的产品上使用,对未检

    2023-11-09

  • 产品质量合格证和出厂合格证有什么区别

      在实践中,产品质量合格证和出厂合格证有什么区别呢?  产品质量合格证:一般指该产品符合行业标准或国家标准,由国家承认质量认证或鉴定机构确认。  产品质量检验合格证明是生产企业为表示出厂的产品质量符合规定的技术要求,经其质检机构及检验人员检验合格而

    2023-08-27

  • 如何办理产品合格证?

      产品合格证是指生产者为表明出厂的产品经质量检验合格,附于产品或者产品包装上的合格证书、合格标签或者合格印章。  执行产品标准号。  产品合格证是生产企业为表明出厂产品经质量检验合格,附于产品或产品包装上的合格证书、合格标签或合格印章,是企业对其产

    2023-08-17

  • 办口罩厂需要哪些资质

    (一)、企业负责人应具有中专以上学历或初级以上职称。(三)、企业内初级以上职称工程技术人员应占有职工总数的相应比例。(四)、企业应具备相应的产品质量检验能力。口罩生产根据口罩的类型需要办理的证件不同,若生产一类医疗器械类口罩,需要首先办理一类医疗器械产品注

    2021-10-19

  • 企业怎么处理食品安全事故

    产品质量检验制度的依据是印刷产品国家质量中规定的考核指标中规定的考核指标及相应产品的国家标准;生产施工中注明的施工要求及客户的质量要求。实行“自检、互检(首检)、专检”相结合的“三检”方法。公司质检员要经常深入班组督促检查班组“三检”制度执行情况,了解

    2020-05-25

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  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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