休产假期间公司倒闭，员工的赔偿权益如何保障？根据《劳动合同法》第四十七条的规定，休产假期间，如果公司倒闭，员工有权要求公司支付经济补偿金。根据员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准来计算。如果工作时
2024-08-15
男职工陪产假工资计算方法详解男职工在陪产假期间，应按正常出勤计算工资。根据我国《劳动法》第五十一条规定，用人单位在法定休假日、婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，应按法律规定支付工资。如果用人
2024-07-24
女职工休产假可享受哪些生育津贴二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。(一)生育津贴：用于保障女职工产假期间的基本生活需要，应
2024-07-22
员工怀孕期间的工资待遇：法律权益与雇主义务根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，孕妇在怀孕期间如果正常上班，则应按照正常工资发放。如果孕妇没有出勤或者在产假期间，则应按照不低于基本工资的标准发放产假工资，雇主
2024-07-11
孕期女职工的工资,单位应该如何支付女职工产假期间享受工资待遇，企业和事业单位不同。这里说的是基本工资。其他附加工资因各企业经营状况不同，规定不同，是否计发由企业定。第六条女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生
2024-05-22
女职工产假时间如何保证,产假期间的工资如何保障产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。单胎顺产者，给予产假90天。产假可分为产
2024-05-21
陪产假被扣工资怎么办依据我国相关法律的规定， 男职工在休陪产假期间，被用人单位扣工资的，是属于劳动侵权的情形，男职工是可以申请劳动仲裁维护自己利益。产妇休产假期间，身体虚弱，当然更需要丈夫的照顾。女性之所以就业难，相当程度是因为不少用人单位认为女性结婚以后要怀孕、休产假
2024-05-10
入职未满一年请年假是否可行单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间
2024-03-18
陪产假工资由公司支付吗？陪产假工资由公司发放，男方在陪产假期间视为出勤，用人单位需在规定假期内按时支付工资。休陪产假不会影响福利待遇，并且国家法定休假日不计入陪产假的假期。根据《女职工劳动
2024-03-14
公司股东工资与劳动争议的法律研究产假期间安排工作不符合法律规定。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职
2024-03-11
有医院证明单位说休假可以没有工资合理吗保胎休假期间工资按照病假发。产假期满后仍需病休的，从产假期满之日起，继续发给疾病救济费。
2024-01-10
孕妇离婚是否享有产假待遇？产假待遇与婚姻状态无直接关系，女性职工生育有权利享受98天产假，其中产前可以休假15天，产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42
2023-12-31
产假期被裁员赔偿标准依据我国相关法律的规定，女职工在产假期间被裁员的，女职工可以要求用人单位支付双倍经济补偿，工作满一年的，支付两个月的工资。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2023-12-19
女员工流产期间的工资可以报销吗依据我国相关法律的规定，女职工流产的，可以享有15-42天的产假，而产假工资是由由生育保险基金支付，所以是可以报销的。第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照
2023-12-10
女职工生育期保护有哪些规定,生育期间工作岗位的规定女职工产假区分为单胎顺产、多胎顺产、难产、流产等情况，执行不同的规定。产前假15天，系指预产期前15天的休假;产后假75天，系指生育后的75天休假。女职工产假期间的工资、奖金及其他福利待遇与正常工作时相同，不受任何影响。女职工生育期间的权利是受国家保护的，任
2023-12-03
二零一八年生的孩子分娩费在哪里领？生的孩子分娩费在当地的社保局领取。一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。(一)生育津贴：用于保障女职工产假期间的基本生活
2023-11-06
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
