工伤赔偿费用详解工伤赔偿的各项费用标准如下：1. 若用人单位未参加工伤保险或未缴纳工伤保险费，应由用人单位支付工伤职工的劳动能力鉴定费用。2. 工伤医疗待遇包括报销各项医疗费用、住院期间
2024-08-03
工伤残疾抚养费赔偿问题１、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为２７个月的本人工资，二级伤残为２５个月的本人工资，三级伤残为２３个月的本人工资，四级伤残为２１个月的本人工资。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。以上就是手心律师网小编为大家整理介绍的工伤残疾是否有抚养费赔偿等相关法律知识。
2024-08-01
湖北省农民工工伤赔偿标准基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额;由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费
2024-07-21
工伤单位未缴纳社保单位应如何补偿？根据相关规定，如果用人单位没有或未足额、按时缴纳社会保险费，应承担赔偿责任，包括赔偿失业保险金损失、女职工生育保险待遇费用、工伤保险费的罚款和滞纳金、基本养老保险的
2024-07-20
工伤事故赔偿主体是谁根据《社会保险法》和《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤事故赔偿主体可以是工伤保险基金、用人单位或者第三人。如果工伤职工所在单位没有为其缴纳工伤保险费，那么所有
2024-07-19
如何确定医疗单位的赔偿责任如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，职工在工伤期间将享受一系列费用的赔偿，包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费和护理费等。同时，职工在
2024-07-19
单位缴纳社保工伤保险的缴纳方法和注意事项根据《工伤保险条例》第十条规定，用人单位应按时缴纳工伤保险费，而职工个人无需缴纳。用人单位缴纳工伤保险费的数额是本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对于难以按照
2024-07-14
如何与不愿赔偿的老板进行工伤谈判如果发生工伤后，雇主不愿意赔偿，职工可以通过友好协商来谈判，也可以邀请他人一起参与谈判。如果谈判不成功，职工可以申请调解或劳动仲裁。如果单位为职工缴纳了工伤保险，相关费用可以由工伤保险基金支付。根据《工伤保险条例》第六十二条规定，雇主未参加工伤保险的
2024-07-06
单位缴纳社保工伤保险的缴纳方法和注意事项根据《关于高收入职工计发工伤相关待遇问题的复函》，工伤保险待遇的发放与职工本人工资有关。如果职工受伤或死亡前12个月的平均工资低于所在地上年度职工月平均工资，那么待遇将
2024-07-03
工伤怎么赔偿根据中华人民共和国的相关法规，境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当参加工伤保险，为职工缴纳
2024-06-30
如何处理违章搭建问题——专业律师奚正辉的简析对于没有工伤保险的职工工伤十级的情况，用人单位可以支付相关的医疗费、康复费、劳动能力鉴定费等费用。如果单位补缴了工伤保险费并缴纳了滞纳金，新产生的费用将由单位和工伤保险基金共同支付。根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，用人单位应当参加工伤保险，如果
2024-06-30
工伤事故应该怎么计算赔偿金额基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
2024-06-29
单位工伤保险赔偿责任承担方式解析根据《中华人民共和国社会保险法》第三十九条的规定，用人单位已经缴纳工伤保险费的情况下，发生工伤时应支付以下工伤保险待遇：五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴、治疗工
2024-06-29
工伤认定申请超过法定期限还能得到救济吗依据《工伤保险条例》第十七条第四款规定的精神，对已缴纳工伤保险费的用人单位、职工及其近亲属而言，也将丧失要求工伤保险经办机构从工伤保险基金中支付在此期间发生的工伤保险费用的权利。因此，对于超过法定期限提出的工伤认定申请，社会保险行政部门应当不予受理。
2024-06-26
工伤赔偿的概念与相关法律解析工伤赔偿后就是劳动者受到工伤所获得赔偿。如果用人单位依法购买了工伤保险，那工伤赔偿由工伤保险进行赔付，否则由用人单位自行支付工伤赔偿。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不偿还的，社会保险经办机构
2024-06-18
社保未缴纳导致工伤，如何进行赔偿？没交社保，职工发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付；工伤保险基金对先行支付的费用有权进行追偿。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由
2024-06-14
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
