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雇佣关系定作人承揽人相关法律知识

  • 承揽合同履行中雇员受伤怎么赔

    承揽合同履行中雇员受伤如何赔偿的问题。根据相关规定,雇员在从事雇佣活动中受伤,雇主应承担赔偿责任。如果是雇佣关系以外的第三人造成雇员受伤,赔偿权利人可以请求第三人或雇主承担责任。同时,如果承揽人在工作中受伤,责任划分取决于定作人是否存在过错。若定作人

    2025-03-08

  • 承揽关系与雇佣关系的区别

    而承揽买的是结果,定作人只能约定交付工作成果的时间、地点等,一般不能直接指挥工作的过程。一般来说,雇佣关系的雇员不能将自己应负的义务转移给他人承担,需要亲自履行雇佣契约;而承揽关系中,承揽人可以将承揽的工作部分交给第三人完成,也可以与人合伙完成。另外

    2024-12-13

  • 雇佣关系与承揽关系的区别是什么

    雇佣合同是以直接提供劳务为目的,承揽合同则是以完成工作成果为目的,提供劳务仅是完成工作成果的手段。雇佣关系中,报酬的确定是根据市场劳动力的价格结合相应的行业标准确定的。承揽关系是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的权利义务关

    2024-09-13

  • 人身损害赔偿案件中雇佣与承揽的法律界限

    本文讨论了在人身损害赔偿案件中雇佣和承揽的区别及其归责原则。根据《人身损害解释》,雇佣关系中雇主对雇员的损害承担严格责任,而承揽关系中定作人只有在有过失的情况下才需

    2024-09-10

  • 承揽法律关系分析

    承揽关系是承揽人按照定作人的要求完成一定的工作,交付工作成果,定作人接受工作成果并给付报酬而在双方当事人之间形成的法律关系。承揽关系是一种典型的完成工作的法律关系。承揽关系的标的具有特殊性。通过以上对雇佣法律关系、承揽法律关系的概念、特征以及判断标准

    2024-03-31

  • 交通事故工伤赔偿的权威解读

    雇佣关系和承揽关系在工作安排和权益分配上存在明显的区别。在雇佣关系中,雇员没有自主选择权,只需提供劳务,而雇主支付报酬。而承揽关系是一种平等的合作关系,定作人无权

    2024-02-15

  • 承揽合同与雇佣合同的不同之处

    承揽合同与雇佣合同是两种不同的合同关系。承揽合同是指承揽人按照定作人的要求完成工作并交付工作成果,定作人支付报酬的合同。承揽合同的特征包括承揽人独立提供劳务、具有特

    2024-01-27

  • 工程承包合同纠纷解决方案

    承揽合同是一种雇佣关系,承揽人根据定作人的要求完成工作并交付工作成果,而定作人支付相应的报酬。根据《中华人民共和国民法典》第七百七十条的规定,承揽合同包括加工、定

    2024-01-10

  • 承揽关系与雇佣关系有哪些具体区别

    承揽合同是指承揽人按照定作人的要求完成一定的工作并交付工作成果,定作人接受成果并给付承揽人报酬的合同。承揽关系是基于承揽合同的履行在定作人与承揽人之间所产生的法律关系。由于有的雇员在实际工作中也具有相对的工作自主性和独立性,有的定作人也会对承揽人的工

    2023-11-03

  • 钟点工工作期间受伤雇主有责任吗

    但定作人对定作、指示或者选任有过失的,应当承担相应的赔偿责任。第11条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。目前在司法认定中对此有两种观点,第一种观点认为,你和王某为承揽关系,按照承揽关系的法律规定,承揽人没有过错,不应承担责任

    2023-10-15

  • 雇佣关系中的连带赔偿责任

    雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条,承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任。

    2022-03-22

  • 没有协议合同算是承揽关系吗

    如双方这样约定:承揽人按照定作人的要求交付工作成果,定作人支付报酬,则可视为双方存在承揽关系;一方独立完成工作成果,是承揽法律关系区别于雇佣法律关系的主要特征;因包装不符合合同规定造成定作物毁损、灭失的,由承揽人赔偿损失。擅自调换定作人提供的原材料或

    2021-12-24

  • 租车拉货属于承揽关系吗

    《中华人民共和国民法典》第七百七十条承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。承揽关系是基于承揽合同的履行在定作人与承揽人之间所产生的法律关系。雇佣关系中,雇员的工资一般是计时工资,定期给付。而承揽关系中,承揽人的

    2021-10-27

  • 修理车是雇佣关系吗

    根据我国法律的规定,修车并不是雇佣关系。雇佣合同是指根据当事人约定,一方于一定或不定的期限内为他方提供劳务,他方给付报酬的契约。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同。修车过程中的权利和义务。承揽人交付的工作成果

    2020-07-21

  • 人身损害赔偿案件中劳动、雇佣与承揽关系的区别

    广义的雇佣关系包容劳动关系,劳动关系以外的雇佣关系法律没有规定,参照劳动关系认定。狭义的雇佣关系对应的雇主责任、雇员责任与劳动关系对应的工伤事故赔偿责任适用不同的归责原则。雇佣关系也区别于承揽关系,雇员和承揽人从事约定作业造成他人或自身人身损害时适用

    2020-05-25

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  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

  • 单位犯罪的界定和特征

    单位犯罪的界定和特征,以及相关的法律责任。单位犯罪的主体可以是公司、企业等组织,具有法定性、整体意志和整体利益的特征。对于单位犯罪,单位需承担刑事责任,通常会对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 入党政审不合格的8种情况是什么
  • 在职公务员搞培训班和面试班违法吗
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