劳动法辞职规定赔偿双倍随着经济发展，中小型企业的增多一方面解决了部分就业问题，另一方面也引发了劳动纠纷。对于劳动合同法了解不多的劳动者来说，新劳动法中关于辞退赔偿双倍的规定是怎样的呢？根据《劳动合同法》第48、87条，用人单位无故辞退劳动者应支付赔偿金。具体来说，用人单位
2024-12-12
什么是劳动争议仲裁管辖根据《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》、劳动部办公厅《关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》、劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》等规定，仲裁委员会受理劳动争议的范围：从争议主体上看包括：。某一劳动争议仲裁机构对某一劳
2024-12-10
公司星期日调休员工有权拒绝吗依据我国相关法律的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，不能强制劳动者加班，所以劳动者是有权拒绝调休的。协商后，企业可以在劳动法限定的延长工作时数内决定延长工作时间，对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动
2024-12-09
工伤私了协议有没有法律效力工伤私了的协议究竟有没有法律效力呢?一种观点认为协议无效，理由是工伤认定、赔偿是国家强制执行的范围，必须通过劳动保障部门来处理，协议破坏了国家关于伤亡事故报告和处理制度，应属于无效;另一种观点认为协议有效，理由是劳动法和企业劳动争议处理条例等法律，赋予
2024-12-04
结婚迁走户口后是否可以迁回原籍？根据中华人民共和国劳动法、劳动合同法和劳动争议调解仲裁法的法律依据，本市劳动争议仲裁委员会受理范围包括企业、个体经济组织、民办非企业单位与劳动者之间的劳动争议，以及国家机关、事业单位、社会团体与建立劳动关系的劳动者之间的劳动争议。受理事项包括确认劳动
2024-11-28
试用期内辞退员工的法律限制王先生是一家外资企业的人事主管，最近他受单位委托，招聘了一名工程师，并约定了3个月的试用期。然而，单位在工程师工作了两个月后，决定辞退他。王先生不确定在试用期内辞退员工是否需要支付经济补偿金，以及补偿金的金额。根据律师的解释，根据相关劳动法律规定，单
2024-11-27
用人单位拖欠职工的工资合法吗1，根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：。当前根据防范处置企业拖欠工资的专项检查工作要求，劳动部门将在15日内完成调查。所以由此可知，拖欠工资并没
2024-11-26
如何面对企业效益下滑甚至倒闭的危险一旦企业倒闭，劳动报酬、社会保险、经济补偿是劳动者离去前的权利主张，也是劳动法律制度规范的最基本内容。2008年劳动合同法明确规定，当劳动者依法向企业提出的经济支付得不到反映时，由政府相关的行政部门责令企业限期支付，企业如逾期支付，政府相应行政部门责令企
2024-11-23
浙江省疫情期间工资怎么发浙江省疫情期间工资要按劳动法的规定进行发放。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工，企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资。企业因
2024-11-22
劳动合同与集体合同的权利义务关系探析集体合同是企业与工会签订的一种书面协议，主要规定劳动者的集体劳动条件。与劳动合同不同的是，集体合同不涉及劳动者个人的劳动条件，而是涉及全体工人、职员的集体劳动条件。根据《劳动法》的规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间明确双方权利和义务的协议。集体合同
2024-11-10
劳动能力鉴定程序规定最新企业不提出申请的，职工及其亲属可以申请，劳动鉴定委员会不得拒绝。劳动鉴定办公室工作人员接到劳动鉴定申报后，应对下列事项进行审查：。劳动鉴定委员会依据国家标准、劳动法规及鉴定意见作出鉴定结论。复查鉴定的最终结论由省劳动鉴定委员会作出。
2024-11-05
国企干部劳动关系适用劳动法吗根据我国《劳动法》第二条规定：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。
2024-10-31
劳动争议处理机构是哪个机构劳动争议处理机构包括：劳动争议仲裁委员会、企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织、乡镇、街道设立的劳动争议调解组织、人民法院等。劳动争议是指劳动关系当事人因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条
2024-10-31
公司高管是否有法定竞业限制竞业限制人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员等人，公司高管是属于高级管理人员，所以属于法定竞业限制的对象。签订竞业禁止协议的企业一方，应是拥有商业秘密的权利人，即必须要有商业秘密的存在，这是实行竞业禁止的一个非常重要的前提条件。《劳动法》第24
2024-10-30
劳动争议仲裁申诉申请书怎么写劳动争议仲裁申诉申请书是当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时提交的法律文书。填写此类法律文书时所依据的法律法规主要有：《中华人民共和国劳动法》、劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》、《劳
2024-10-30
劳动法规定病假可带薪休多少天？根据劳动部的规定，劳动者在因工伤或患病需要停止工作就医时，病假时长需要根据劳动者工作时长来计算。根据规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据实际工
2024-10-28
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系，被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊，未办理结婚登记的，应当补办登记。自特定日期起，符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
