劳动监察大队的执行力问题劳动监察大队的执行力问题。劳动监察大队主要负责监督用人单位遵守劳动法规，并不具备强制执行力。其调查、检查措施包括进入劳动场所检查、询问相关人员、要求提供文件资料等。对于违法行为，劳动保障行政部门可以采取处理措施如行政处罚、责令改正等，但并无强制执行力
2026-02-07
不良资产买卖的资质要求不良资产买卖的资质要求及不良资产收购中的法律要点。资产公司需满足注册资本、专业团队、公司治理和内部控制、经营业绩和信用记录等条件才能处置不良资产。在收购过程中，需注意主债权分割转让、抵押权优先受偿、资料审查、债务人资信调查及现场检查、资料分析及综合评
2026-02-07
劳动部门的调查权力劳动部门的调查权力及其相关注意事项。劳动部门没有权力传唤嫌疑人，而是采取一系列调查措施来调查劳动违法行为。包括进入劳动场所检查、询问相关人员、要求提供相关文件资料并解释说明等。对于需要传唤违法嫌疑人时，需经过公安部门批准并使用传唤证。同时，注意事项包
2025-09-24
反垄断机构的调查程序反垄断机构对涉嫌垄断行为的调查程序。首先介绍了调查的启动，包括反垄断执法机构和私人主体都有权启动调查，并对举报的保密措施进行了说明。接着详述了调查过程中反垄断执法机构可以采取的措施，包括进入场所检查、询问有关人员、查阅复制资料、查扣证据和查询经营者账
2025-09-17
一、赡养义务的履行证据证明履行赡养义务的证据类型和法律规定。证据类型包括物证、书证、证人证言和视听资料等，而根据法律规定，证据必须经过查证属实后才能作为认定事实的依据。当事人有责任提供证据来支持自己的主张，如果无法自行收集证据，法院会进行相关的调查收集工作。
2025-09-14
如何办理孩子入户口如何办理孩子入户口的具体流程和所需资料。包括提交书面申请报告、准备收养证明文件、提供收养人身份证和户口簿等。办理流程包括申请受理、调查核实、批准决定、通知申请人、注销和迁移户口等环节。对于已经登记了常住户口的被收养人，凭相关证件办理入户手续。
2025-07-07
市场监督管理部门履行广告监督管理职责的职权市场监督管理部门在履行广告监督管理职责方面的职权，包括现场检查、调查询问、要求提供证明文件、查阅复制相关资料、查封扣押财物、责令暂停发布广告等。同时，文章还明确了酒类广告禁止含有的内容，如违反社会公德的信息、违反科学精神的内容等，并强调广告活动需依法
2025-07-05
法律状态类型实质审查的生效的含义实质审查的生效在商标和专利注册中的含义。实质审查是对商标注册或专利申请是否符合法律规定的检查和决定过程，包括资料检索、分析对比、调查研究等。在商标审查中，主要从构成要素、是否违反禁用条款、是否具有显著特征、是否与他人商标相同或近似等方面审查。实质审查
2025-06-28
医疗事故处理程序：从报告到结论医疗事故处理程序，包括报告、防止损害扩大、保管资料和现场实物、调查以及作出结论等步骤。医疗机构和医务人员需及时报告医疗事故，采取有效措施减轻患者损害，保管相关资料和现场实物，并进行调查和作出结论。处理医疗事故需严肃认真，以确保患者的权益和医疗质量。
2025-05-27
工伤鉴定所需材料工伤鉴定所需的材料以及具体的鉴定程序。申请人需要提供各类相关材料，包括原始病历、工伤事故调查报告、职业病诊断资料等。同时，工伤鉴定的程序包括申请伤残等级评定、提供相关材料、确认材料并交纳鉴定费、召开鉴定会议以及领取鉴定结果等步骤。
2025-05-17
征地补偿安置方案的制定程序中国征地补偿安置方案的制定程序，包括补偿安置方案的拟订、批准和实施等步骤。市、县政府土地管理部门需会同相关部门根据土地登记资料等拟订补偿方案，包括土地补偿费、安置补助费等，并公告听取意见后报政府批准。拆迁实施方案需调查核实拆迁范围内的各项情况并制定工
2025-05-10
人寿保险理赔流程人寿保险的理赔流程。事故发生后，应及时向保险公司报案并提交相关资料。保险公司会进行立案、调查、审核与核赔等步骤。审核通过并结案后，保险公司会通知被保险人领取赔款。在索赔时，被保险人需提供必要单证并注意索赔时效。
2025-04-26
刑事案件签认罪认罚后律师还能辩护吗刑事案件签认罪认罚后律师的辩护职能。即使犯罪者认罪认罚，律师仍有权进行辩护，包括审视评估指控事实、保障合法权益等。律师需提出无罪、减轻处罚等辩护观点。对于买AU916假黄金涉嫌犯罪的情况，律师应研究资料，调查事件背景，为客户提供合适的辩护策略和寻找事
2025-04-25
离婚做财产保全需要什么资料和手续离婚做财产保全所需的资料和手续，包括申请书、身份证明、结婚证和财产线索等，以及申请流程。此外，还介绍了起诉离婚时查询财产信息的几种方式，如申请法院调查令、自行调查、委托律师调查等。在查询财产信息时，应注意合法合规，确保查询行为的合法性和合规性。
2025-04-19
案例分析：单位使用童工行为的法律评析某高校后勤集团食堂使用童工行为的法律评析。该单位被指控使用童工，经调查确认员工为童工。法律规定禁止单位使用未满16周岁的未成年人。单位虽未恶意使用童工，但因缺乏录用登记资料和对介绍人的核实，最终被罚款一万五千元。用人单位应遵守相关法律法规，核查被招用
2025-04-18
最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干规定的内容。该规定明确了民间借贷的定义、起诉时的证据要求、合同履行地的确定、涉及保证人的情形、与非法集资犯罪的界限、中止诉讼的情形以及借款合同生效的要件等。同时，对于法人和其他组织在单位内部向职工筹集资金的
交通肇事逃逸情况下，受害方的追偿方式以及逃逸者面临的法律后果。包括救助基金管理机构的追偿权、逃逸者的刑事责任和行政处罚，以及其在民事责任方面的推定过错责任和举证责任。
行政强制的登记要求及限制，包括执法主体的资格、实施时间、方式等方面的规定。文章指出行政机关在实施行政强制措施时应保障公民的基本生活需求和权益，遵守合理性和合法性原则，同时鼓励和解和协商，平衡行政强制行为与行政诉讼之间的关系。此外，文章还涉及行政强制的
婆婆在逛街遭遇车祸去世后，儿媳请丧假是否扣工资的问题。根据中华人民共和国劳动法，劳动者在婚丧假期间，用人单位应依法支付工资。虽然婆婆不属于直系亲属，但部分单位会考虑将祖辈去世纳入丧假范围。请丧假时，需提交请假单、死亡证明或火化证明、户口本或亲属关系证
