子公司撤销的审计流程具体操作流程是详细且复杂的，当一个内资公司的分公司无奈走向注销程序的时候，要准备各色齐全的材料进行注销，同时也要向各色部门进行注销等等。如果您情况比较复杂，本网站也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。
2024-08-10
重大立功能够减刑的情形绝对减刑的实质条件是指在刑罚执行期间，受刑人具有重大立功表现。只有与前五项情形相当者，才能视为对国家和社会有其他重大贡献而应当减刑。如果你想要请律师帮助你重大立功获得减刑机会，又想要直接了解价格，建议你可以点击在线咨询系统直接询问律师。
2024-07-13
医疗损害赔偿答辩状原告诉称答辩人“不具备进行手术的资质”没有法律依据。在遇到医疗损害赔偿纠纷就要及时通过法律维权，如果你需要找律师帮助你，可以在线咨询本网律师。
2024-05-20
劳动法律咨询在线提问哪里好 劳动法律咨询点推荐北京市国汉律师事务所是集综合性、专业化的法律服务机构，拥有现代化的办公条件和一流商务环境。曾经作为北京特邀律师嘉宾在中央人民广播电台、北京电视台等法治节目中对案件进行点评，并且在《法制日报》、《法治晚报》、《北京晚报》、《中国律师》杂志等发表文章。事
2024-03-24
农民工受伤赔偿项目基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。如果你想要知道律师帮助你追讨农民工受伤赔偿的钱，建议你可以点击在线咨询系统，直接询问本网律师。
2024-03-19
被围墙砸伤谁应该负责近日，青山区白玉山日月新工业园一家塑料加工厂工作人员杨*新十分郁闷。自7月2日自己被围墙砸伤，住院26天治疗费已经花了6万多，围墙的所有人只在自己住院时垫付3300元，此后便没有继续支付医药费。医疗费到底应该谁来出，解决此类问题建议进行律师在线咨询，明确责任有
2024-02-21
法院扣押车辆如何取回车辆被法院扣押的，可能是法院采取的财产保全措施或执行措施，可视具体原因采取相应的措施而要求将车辆取回：。车辆扣押后，车辆保管应注意的问题。如果你想要知道律师帮助你解决法院扣押车辆如，建议你可以点击在线咨询系统，直接询问本网律师。
2024-02-20
分公司变更负责人需要什么材料分公司负责人变更的可大可小，关系着分公司对外签章效力的问题，所以需要谨慎处理。要是对此还有疑问的话，不妨来电具体咨询我们律图在线律师进行详细了解。
2023-06-30
个人向公司借款借条范本个人向个人借款，个人向公司借款的情况比较多。但无论是在哪种情况下，双方最好都打一个借条，这样能够在一定程度上保障彼此的利益。关于个人向公司进行借钱时出具的借条内容，如果您情况比较复杂，本网站也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。
2022-11-24
拆迁项目不同补偿也不一样吗因拆迁非住宅房屋造成停产、停业的，拆迁人应当给予适当补偿。本网上面还有律师长期驻留，要弄清拆迁项目补偿各个内容，可以直接在线咨询律师。
2020-05-25
产品质量赔偿的范围有哪些对财产损失的赔偿，首先应当恢复原状。如无法恢复原状的，侵害人可以按照该财产的现行价格将其折算成货币进行赔偿。如果你想要知道律师帮助你解决产品质量赔偿，建议你可以点击在线咨询系统，直接询问本网律师。
2020-05-25
常见的欺诈消费者的行为欺诈消费者行为，是指经营者在提供商品或者服务中，采取虚假或者其他不正当手段欺骗、误导消费者，使消费者的合法权益受到损害的行为。如果您情况比较复杂，本网站也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。
2020-05-25
依照我国土地承包法承包期限的规定是多久土地承包一般与承包人，发包人有关系。由发包人将发包的项目交由承包人。有承包人组织相关人员对其进行一系列的工作。下面就由北京拆迁律师为大家整理相关资料。如还有其他疑问，欢迎在线咨询。土地承包期限的长短，应考虑到我国农村的实际情况。对于草地、林地的承包期
2019-08-09
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
