法律规定留置权的要件留置权的法律规定要件。债权人合法占有债务人的动产，债权的发生与动产有牵连关系，且债权已届清偿期是留置权成立的关键条件。例如，在维修合同中，若债权人合法占有债务人的动产，债权与动产有同一合同关系且债权已到清偿期未获清偿，则债权人有权行使留置权。不动产和
2025-09-05
留置权中有哪些积极要件债权人依据前述几类合同，自主占有债务人所有或合法占有的动产。债务人合法占有的动产可成立留置权的例子如：甲交乙保管的彩电发生故障，乙送到丙处修理，乙过期不付修理费，丙处可行使留置权。不动产、有价证券不得为留置物。如果债权人向债务人交付动产的期限已到，但
2024-10-10
留置标的物只限于动产吗根据《担保法》第八十二条的规定，留置权的标的物必须是动产，不动产和财产权利不得作为留置权的标的物。该条规定还赋予债权人以留置权的标的物变价优先受偿的权利，因此，原则上留置物必须是流通物或者限制流通物。根据《担保法》司法解释第5条的规定，限制流通物作为
2024-08-08
特殊担保物权类型担保物权是指在借贷、买卖等民事活动中，债务人或债务人[1]以外的第三人将特定的财产作为履行债务的担保。债务人未履行到期债务时，债权人依照法律规定的程序就该财产优先受偿的权利。担保物权包括抵押权、质权和留置权。抵押权是债务人或第三人向债权人提供不动产或动
2023-11-27
留置权中有什么积极要件债权人依据前述几类合同，自主占有债务人所有或合法占有的动产。债务人合法占有的动产可成立留置权的例子如：甲交乙保管的彩电发生故障，乙送到丙处修理，乙过期不付修理费，丙处可行使留置权。不动产、有价证券不得为留置物。如果债权人向债务人交付动产的期限已到，但
2023-09-28
留置权属于动产权还是不动产权依据我国物权法的规定，债权人留置债务人的财产是属于动产，不动产是不适用留置权规定的。第二百三十条 债务人不履行到期债务，债权人可以留置已经合法占有的债务人的动产，并有权就该动产优先受偿。即留置权的主体应是债权人，一般民事主体不享有留置权，这是由留置权
2020-07-21
不动产可以行使留置权吗依据我国担保法的规定，不动产是不能行使留置权的，只有被债权人依法占有的动产才能行使留置权，债权人是没有占有不动产的。留置权是法定担保，对于留置权所担保的债权范围，应当是由法律明确规定，而不能由当事人约定。此笔费用是指留置权人因行使优先受偿权所发生的费
2020-05-25
法律是如何规定留置权的要件的债权人依据前述几类合同，自主占有债务人所有或合法占有的动产。债务人合法占有的动产可成立留置权的例子如：甲交乙保管的彩电发生故障，乙送到丙处修理，乙过期不付修理费，丙处可行使留置权。不动产、有价证券不得为留置物。如果债权人向债务人交付动产的期限已到，但
2020-05-25
留置权下的标的物可以怎么处理留置权是指当债务人逾期不履行债务时，合法占有债务人动产的债权人有权留置动产并享有对该动产的优先受偿权。根据《中华人民共和国担保法》第八十二条的规定，留置权的标的物必须是动产，不动产和财产权利不得作为留置权的标的物。留置权人违反返还留置物的义务的，构成
2020-05-25
抵押质权与留置权抵押权，是指债权人对于债务人或者第三人不移转占有而提供担保的财产，在债务人不履行债务时，得就该财产的价值优先受偿的权利。抵押权的标的物为不动产、不动产用益物权和动产;质权的标的物为动产和除不动产用益物权外的其他财产权利，包括债权、股权、知识产权等财产
2020-05-25
房子拍卖后钱债权人怎么分配我国《民事诉讼法》对拍卖中不动产上抵押权如何处理未作明文规定，但最高人民法院的有关司法解释对这一问题实际上已有所涉及。财产拍卖、变卖后所得价款，应当在抵押权人、质押权人或留置权人优先受偿后，其余额部分用于清偿申请执行人的债权。此外，《执行规定》第93条
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
