重大疾病医疗保险赔偿范围重大疾病险是一种商业保险，保险公司在被保人患有特定重大疾病时对医疗费用进行补偿。重大疾病医疗保险的赔偿范围包括个人负担部分和互助补充保险。个人负担部分超过基本医疗保险支付限额且符合基本医疗保险报销范围时，互助补充保险将报销75%，累计最高报销额为40
2024-11-02
社保就是养老保险吗社保是指社会保险的总称，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等多种保险形式，旨在为公民提供全面的保障。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，国家建立了基本社会保险制度，确保公民在老年、疾病、工伤、失业和生育等情况下依法享受国家和社会
2024-11-01
如何在工伤未达到伤残等级情况下进行索赔工伤未达到伤残等级索赔的方法包括停工留薪、医疗保险待遇和生活护理费。停工留薪期间，职工可按原工资福利待遇支付工资。医疗保险待遇根据实际支付的医疗费用来赔偿。生活护理
2024-10-24
意外摔伤医保报销流程患者在办理住院手续时，需要提供身份证和医保证，以确保医院的部分费用能够纳入医保报销范围。意外医疗保险的报销流程包括四个步骤，首先需要及时告知保险公司详细情况，然后准备相关理赔资料，接着保险公司审核资料，最后获得保险款项。在申请意外医疗保险报销时，被保
2024-10-19
护理保险是什么依据相关法律的规定，护理保险，是指按照保险合同约定为被保险人日常生活能力障碍引发护理需要提供保障的保险。第二条 本办法所称健康保险，是指由保险公司对被保险人因健康原因或者医疗行为的发生给付保险金的保险，主要包括医疗保险、疾病保险、失能收入损失保险、护
2024-09-25
企业员工保险制度有哪些企业需要给企业员工保险的是“五险”，指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。这里要注意的是“五险”是法定的。除
2024-09-20
公司怎么给员工报保险正规的公司会为员工购买社会保险。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。 以上就是手心律师网小
2024-09-20
死亡赔偿金是否纳入遗产？根据《社会保险法》第四十五条和第四十八条规定，失业员工符合一定条件可以从失业保险基金中领取失业保险金，并在领取期间享受基本医疗保险待遇。这些条件包括：失业前用人单位和个人已经缴纳失业保险费满一年；失业非出于个人意愿；已进行失业登记并有求职要求。在领取
2024-09-16
精神病人监护人的确定方法及程序根据《社会保险法》的相关规定，雇主必须为员工缴纳五险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。这些保险是必不可少的，如果单位不履行义务，员工可以向相关部门投诉。具体法律依据包括《社会保险法》第十条、第二十三条、第三十三条、第四十四条和第
2024-09-16
厂里破产怎样申请赔偿根据公司法和企业破产法等相关法律法规的规定，当一个公司破产后，破产财产首先用于清偿员工的应得收入，包括工资、医疗、伤残补助、抚恤费用以及基本养老保险、基本医疗保险费用等。其次，清偿破产人欠缴的社会保险费用和税款。最后，清偿普通破产债权。如果破产财产不
2024-09-08
破产后债务的偿还顺序破产企业所欠职工工资和劳动保险费用包括工资、医疗费用、伤残补助、抚恤费用以及应划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，还包括应支付给职工的补偿金。破产企业还欠缴除上述费用外的社会保险费用和税款。税款是国家的财政收入，破产企业应优先清偿税款。
2024-08-28
劳动关系的移转的流程会是什么劳动关系的转移主要包三大块：劳动事实关系转移、社会养老保险转移、医疗保险转移。关于劳动关系转移流程的，从小编的文章中可以知道，员工与用人单位劳动关系的转移主要包括有三大部分，首先是劳动事实关系的转移，然后又是社会养老保险的转移，最后是医疗保险的转移。
2024-08-27
税前9000税后多少本文介绍了中国的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。根据法律规定，单位和个人需要按照一定比例缴纳社保费用。具体而言，单位需要缴纳的比例为养老保险21%、医疗保险9%、失业保险2%、工伤保险0.5%、生育保险
2024-08-27
五险一金和社保可以同时交吗？社保是一种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的保险制度，不包括住房公积金。根据《社会保险法》，用人单位必须在员工入职一个月内办理社保登记手续。如
2024-08-25
公司都需要给员工买什么保险企业员工保险主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目，依据《社会保险法》规定，用人单位有责任和义务为员工参加五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的
2024-08-03
公司倒闭赔偿金额的法律解析根据劳动法，公司破产后应给予员工解除合同补偿金，标准为工作满一年给一个月补偿金，十年应给十个月补偿金。劳动者能证明用人单位承诺支付的时间，则支付日为劳动争议发生日。公司破产后，首先支付员工应得收入，包括工资、医疗保险费用和补偿金。其次是破产人欠缴的社
2024-07-27
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
申请支付令的条件和所需提交的材料。支付令是债权人向人民法院提出申请，要求签发支付令迫使债务人履行债务。申请条件包括请求支付的标的为金钱和有价证券、已到期且数额确定、债权人与债务人之间不存在对等给付义务，支付令能够送达给债务人。申请时需提交申请书和必要
