劳动保护用品发放标准合理发放和使用员工劳动保护用品是保障员工在生产劳动(工作)中安全与健康的重要措施，劳保用品发放本着安全、经济、实用、合理的原则发放，具体规定如下。
2023-12-07
企业职工年休假补贴如何发放根据年休假条例的规定，年休假按照下列方法计算工资及补助。年休假期间，享受正常的工资待遇。第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑
2023-12-07
某单位产品成本核算制度（三）第三十一条生产部门的人员工资由二级财务根据本单位内部组织机构按费用性质进行分配。生产部门管理人员工资计入制造费用，车间及研究室人员工资计入直接人工费，科研及四技项目人员工资计入科研及四技成本，对于既参与产品生产又参与科研及四技项目人员的工资按实际工作
2023-12-07
单位负责人直系亲属能担任会计职位吗会计工作基础规范中第十六条，国家机关、国有企业、事业单位任用会计人员应当实行回避制度。2,会计机构负责人，会计主管人员的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作。建立、健全本单位的安全生产责任制。安全生产责任制的主要内容包括三个方面：一是生产经营单位
2023-12-05
过劳死属于工伤吗工伤保险又称职业伤害保险，是指国家和社会为在生产、工作或在规定的某些特殊情况下遭受意外伤害、职业病伤害的劳动者提供医疗服务、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复，为因这两种情况造成死亡的劳动者的供养亲属提供遗属抚恤等物质帮助的社会保险制度。“过劳死”工
2023-12-04
在我国关于个人工伤申请书怎样写？当劳动者在劳动期间受伤，就可以向用人单位申请工伤鉴定，以此保证自身权利，以及生活状况。在我国关于个人工伤申请书怎样写等等问题，下面就由小编为大家整理相关的法律知识要点。职工在生产劳动或工作中负伤。工伤待遇由工伤保险条例和地方行政法规确定。能否参加工伤
2023-12-04
每天工作12小时可以要加班费吗国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，如果用人单位不能实行8小时工作制的，延长劳动者上班时间，就需要支付加班费。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。主张加班工资的，应就
2023-12-02
安全生产法的内容是怎么样的为强化安全生产工作的重要地位，明确安全生产在国民经济和社会发展中的重要地位，推进安全生产形势持续稳定好转，新法将坚持安全发展写入了总则。新法确立了“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作“十二字方针”，明确了安全生产的重要地位、主体任务和实现安
2023-12-01
领证需要婚姻状况证明吗领取结婚证的男女双方不必提供未婚证明，但要本人无配偶的签字声明。符合法律规定的条件的男女，办理结婚登记手续后，可领取结婚证。要求结婚的男女双方，须持本人户口证明、居民身份证和所在工作单位或生产大队出具的关于本人出生年月、民族和婚姻状况的证明，共同
2023-12-01
双休变单休是否违反劳动法单休不违法，只要符合《劳动法》的规定。公司只要能够保证员工每天工作不超过8小时，每周工作不超过40个小时，是可以将单位今后，双休制度变更为单休制度的。第四十一条用人单位由于生产经营需要， 经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时因特
2023-11-28
危险物品肇事罪的犯罪处罚是怎样的重大责任事故罪的犯罪主体主要是厂矿等企业、事业单位中生产、作业的职工;危险物品肇事罪的犯罪主体则是从事生产、储存、运输、使用危险物品的工作人员。违反危险物品管理规定，就有可能构成危险物品肇事罪，这是构成本罪的前提条件。
2023-11-26
国管局印发通知:集中统一管理办公用房和公务用车国管局日前向各省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团机关事务管理部门和中央国家机关各部门、各单位印发通知，对贯彻实施《党政机关办公用房管理办法》《党政机关公务用车管理办法》作出了安排部署。通知要求，各地区各部门结合工作实际，于年底前制定或修订实施办法，
2023-11-23
成本会计工作职责范本成本会计的任务是成本会计职能的具体化，也是人们期望成本会计应达到的目的和对成本会计的要求。具体说来，成本会计的任务主要有以下几个方面。在社会主义市场经济中，企业应在遵守国家的有关政策、法令和制度的前提下，按照市场经济规律的要求，正确地组织自己的生产经
2023-11-22
监理拒签施工方的任何工作联系单是否要负法律责任监理方是甲方代理,监理方不履行职责,你们可以向甲方发联系函,第三十六条建筑工程安全生产管理必须坚持安全第一、预防为主的方针，建立健全安全生产的责任制度和群防群治制度。第三十九条建筑施工企业应当在施工现场采取维护安全、防范危险、预防火灾等措施;有条件的，应
2023-11-19
疫情期间工资怎么发疫情工资应当按照不低于当地最低工资标准来发放，因隔离没有工作也需要发放生活费，劳动者未获得工资待遇的，可以向劳动仲裁部门申请仲裁处理。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。其他情况下拖欠工资均属无故拖欠。因此企业因疫情原因导致生产经营困难
2023-11-18
没向安监申报如何处罚根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，单位负责人应在1小时内报告县级安全生产监督管理部门。企业会被惩罚：第三十五条事故发生单位主要负责人有下列行为之一的，处上一年年收入40%至80%的罚款；属于国家工作人员的，并依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任
2023-11-16
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
申请支付令的条件和所需提交的材料。支付令是债权人向人民法院提出申请，要求签发支付令迫使债务人履行债务。申请条件包括请求支付的标的为金钱和有价证券、已到期且数额确定、债权人与债务人之间不存在对等给付义务，支付令能够送达给债务人。申请时需提交申请书和必要
