因为独任审判不适用于普通程序。根据《法院组织法》第九条 人民法院审判案件,实行合议制。人民法院审判第一审案件,由审判员组成合议庭或者由审判员和人民陪审员组成合议庭进行;简单的民事案件、轻微的刑事案件和法律另有规定的案件,可以由审判员一人独任审判;人民法
2020-05-25
人民陪审员指由法定程序产生,代表人民群众在人民法院参加合议庭审判活动的人员。对审判工作进行监督的重要体现。第一百七十八条依照本章程序审理的案件,实行一审终审。选民资格案件或者重大、疑难的案件,由审判员组成合议庭审理;其他案件由审判员一人独任审理。新中
2020-05-25
依据我国民事诉讼法的规定,将被执行人纳入失信名单采取的审判是裁定,而不是开庭审理,所以是不需要组成合议庭的。裁定书由审判人员、书记员署名,加盖人民法院印章。人民陪审员在人民法院执行职务,同审判员有同等的权利。人民法院审判上诉和抗诉案件,由审判员三人至
2020-05-25
根据相关法律规定,这里的“审判人员”应当包括助理审判员、审判员、副庭长、庭长、审判委员会委员、副院长、院长以及参加合议庭的人民陪审员。“侦查人员”既包括所有侦查机关从事侦查工作的侦查人员,又包括对侦查工作进行组织指挥的负责人,即有权参与讨论和作出决定
2020-05-25
陪审员能够参与诉前保全。政工部门设立非常设机构或指定专人负责人民陪审员的人事管理工作。人民陪审员参加审判活动的日常管理工作由人民法院根据实际情况确定具体管理部门。此外,还有四类人员不得担任人民陪审员:因犯罪受过刑事处罚的;被开除公职的;被人民法院纳入失
2020-05-25
先写被告人姓名,后写案由,最后写起诉书的编号。此三项内容不必宣读。根据合议庭组成人员情况书写,或写为“审判长、审判员”,或写为“审判长、人民陪审员”,或写为“审判长、审判员、人民陪审员”。根据庭审情况,在揭露被告人犯罪行为的社会危害性的基础上,作必要
2020-05-25
对于犯罪分子的假释应当遵守哪些程序?第十一条人民法院审判案件,除本法另有规定的以外,一律公开进行。被告人有权获得辩护,人民法院有义务保证被告人获得辩护。第十三条人民法院审判案件,依照本法实行人民陪审员陪审的制度。自诉案件,由人民法院直接受理。
2020-05-25
开庭时间:年月日时分闭(休)庭时间:年月日时分地点:旁听人数:出庭检察人员:记录人:审判长:审判员:人民陪审员:书记员:案由:被告人:辩护人:出庭活动记录如下:审判长:公民们,xxx人民法院刑事审判庭根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第11条的规定,对一案进
2020-05-25
第一百八十三条 基层人民法院、中级人民法院审判第一审案件,应当由审判员三人或者由审判员和人民陪审员共三人或者七人组成合议庭进行,但是基层人民法院适用简易程序、速裁程序的案件可以由审判员一人独任审判。合议庭的成员人数应当是单数。评议笔录由合议庭的组成人
2020-05-25
在法院审理案件的必要时候可以申请回避。人民陪审员、书记员、翻译人员、司法鉴定人员、勘验人员的回避问题,参照审判人员回避的有关内容执行。在民事诉讼过程中,勘验物证或现场是人民法院在当事人的申请之下进行的取证或固定证据的行为。
2020-05-25
第一百四十七条 基层人民法院、中级人民法院审判第一审案件,应当由审判员三人或者由审判员和人民陪审员共三人组成合议庭进行,但是基层人民法院适用简易程序的案件可以由审判员一人独任审判。人民法院审判上诉和抗诉案件,由审判员三人至五人组成合议庭进行。第一百六
2020-05-25
依据我国相关法律的规定,如果是提起上诉民事二审案件,由审判员组成合议庭,如果是发回重审或者再审的,按一审的程序组成合议庭,需要陪审员参与。合议庭的成员人数,必须是单数。适用简易程序审理的民事案件,由审判员一人独任审理。陪审员在执行陪审职务时,与审判员
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。