已核定基数形成欠费的用人单位补缴用人单位补缴养老保险费的相关问题。对于已核定缴费基数但欠费的单位，可以与地方税务机关及社会保险经办机构确认后补缴欠费，补缴时需缴纳滞纳金。对于应保未保的用人单位和职工，应从单位注册成立之日起为职工参保。职工参保后中断缴费的，单位或个人可申请补缴。补缴
2025-03-13
关于劳动人事关系转移劳动人事关系转移、社会养老保险转移和医疗保险转移的相关流程。在劳动人事关系转移中，涉及解除劳动合同、新单位接收函、人事代理权及存档等步骤。社会养老保险转移需提出书面申请，经过审核、办理手续和办结手续。医疗保险转移包括随新就业单位参加城镇职工基本医疗保
2025-03-07
超法定年龄员工辞职怎么赔偿超法定年龄员工辞职的赔偿问题。对于超过法定退休年龄的员工，被解除聘用后无需额外补偿。劳动合同自动结束，用人单位无需承担经济赔偿责任。如果与已享受养老保险或领取退休金的员工发生纠纷，可向法院提起诉讼。文章还列举了相关的劳动合同法条款，包括解除劳动合同、
2025-03-01
单位员工工伤单位怎么赔偿单位员工工伤的赔偿问题。赔偿需根据工伤鉴定等级进行分级分类计算。一至四级伤残职工在退休后享受基本养老保险待遇，并由用人单位缴纳医疗保险。五至十级伤残职工的赔偿包括伤残补助金、医疗就业补助金等。此外，文章还涉及医疗事故赔偿标准和脱毛烫伤是否算医疗事故的
2025-03-01
劳动争议案件的审理规则劳动争议案件的审理规则，包括劳动者因未享受社保待遇产生的赔偿争议、企业改制引发的争议、劳动合同加付赔偿金的争议等。同时，文章还涉及与未办理营业执照的用人单位的争议、借用他人营业执照经营的用人单位的争议、追加遗漏当事人的诉讼、养老保险待遇或退休金争议等
2025-02-28
破产清算民工工资赔偿怎么计算用人单位破产，拖欠的农民工工资，由管理人进行调查并公示，在破产财产支付破产费用、共益债务之后，优先清偿。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金
2025-02-17
五险一金是公司缴一部分自己缴一部分吗依据我国相关法律规定，社会保险中的养老保险、医疗保险由用人单位与劳动者共同缴纳，其他险种由用人单位缴纳，而住房公积金则用人单位与劳动者共同缴纳。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本
2025-02-12
机关事业单位工资改革动向接近人社部的人士透露，养老金“并轨”重在转机制，而非降待遇，改革可能需要财政的大力支持，适当调整公务员和事业单位职工工资水平。人力资源和社会保障部副部长胡晓义表示，将从五方面推动机关事业单位养老保险“双轨制”改革。但对改革后机关事业单位人员待遇问题，
2025-02-08
辞职后如何处理档案问题许多人辞职后，将档案留在原单位，从此置之不理了。养老保险关系的处理办法是：辞职后，如果你将档案托管在人才市场，比如广西人才市场，他们会帮助你做好养老保险关系转移，并提供相关的养老保险代办服务。
2025-01-23
工伤认定后的待遇是怎样的原工资指的是前12个月的平均工资。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金
2025-01-02
在什么情况下，劳动合同终止？(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(八)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(九)用人单位在劳动合同中免除自己的法定责
2024-12-22
企业破产还有退养吗员工退休已有企业保险转为社会保险，原单位破产，符合退休条件，照常可以退休，按月领取养老金。可以到当地社会保险业务大厅办理退休。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社
2024-12-03
退休职工还有经济补偿金吗达到退休年龄没有经济补偿金。(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;《中华人
2024-11-28
缴费基数比实际工资少工伤赔偿怎么办用人单位缴纳工伤保险费的基数，按照本单位缴纳城镇基本养老保险费的基数确定。根据《社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工工资总额根据国家统计局《关于工资总额组成的规
2024-11-13
社保劳动合同终止的常见原因根据中华人民共和国劳动合同法第四十四条的规定，劳动合同可以因以下情况之一而终止：劳动合同期满、劳动者开始享受基本养老保险待遇、劳动者死亡或被宣告死亡或失踪、用人单位被宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提前解散，以及法律、行政法规规
2024-11-09
农村养老保险补交的办理农村养老保险补交的办理主要包括未参保单位和人员的补缴、中断缴费人员的补缴以及整体未参保单位的补缴。对于未参保单位和人员，如果单位未进行参保登记并未缴纳养老保险费，则被视为未参保单位；而对于中断缴费的企业和人员，即曾经缴费但后来不再申报缴费基数和缴费的
2024-11-08
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
