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无单位个人买养老保险相关法律知识

  • 劳动关系的移转的流程会是什么

    劳动关系的转移主要包三大块:劳动事实关系转移、社会养老保险转移、医疗保险转移。关于劳动关系转移流程的,从小编的文章中可以知道,员工与用人单位劳动关系的转移主要包括有三大部分,首先是劳动事实关系的转移,然后又是社会养老保险的转移,最后是医疗保险的转移。

    2024-08-27

  • 税前9000税后多少

    本文介绍了中国的社会保险制度,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。根据法律规定,单位和个人需要按照一定比例缴纳社保费用。具体而言,单位需要缴纳的比例为养老保险21%、医疗保险9%、失业保险2%、工伤保险0.5%、生育保险

    2024-08-27

  • 五险一金和社保可以同时交吗?

    社保是一种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的保险制度,不包括住房公积金。根据《社会保险法》,用人单位必须在员工入职一个月内办理社保登记手续。如

    2024-08-25

  • 超过法定退休年龄的工伤赔偿如何处理?

    超过法定退休年龄的工伤赔偿问题,已享受养老保险待遇的退休人员再就业时与用人单位的用工关系不构成劳动关系,再就业受伤不应认定为工伤。已享受养老保险待遇的退休人员在再

    2024-08-23

  • 退体职工死亡的结算问题如何处理?

    根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条,退休职工的死亡涉及到工资和社保待遇的结算。如果退休职工有用人单位,工资应根据劳务合同约定的实际工作天数来结算。社保待遇则根据缴费年限等因素来结算,个人社保账户的余额也可以由继承人继承。此外,参加基本养老保险的

    2024-08-21

  • 是否可以只缴纳职工医保而不交养老保险?

    根据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。而无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非

    2024-08-08

  • 退休人员能不能享受工伤待遇

    根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)第三十二条,若退休人员与用人单位之间属于劳务关系,且退休人员已享受养老保险待遇或领取退休金,发生用工争

    2024-08-04

  • 公司都需要给员工买什么保险

    企业员工保险主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目,依据《社会保险法》规定,用人单位有责任和义务为员工参加五险一金:养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金。用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的

    2024-08-03

  • 农村孩子的最低抚养费标准是多少?

    根据《中华人民共和国社会保险法》第十条和第十二条的规定,被刑事拘留过的人可以购买社会保险,而未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员也可以参加

    2024-07-31

  • 劳务合同依据的法律是什么

    劳动合同并不属于劳动合同,所以不适用劳动法等法律的规定,劳务合同适用于合同法以及民法总则和其它民事法律所调整。第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。

    2024-07-30

  • 事业单位养老保险的计算方法

    机关事业单位基本养老保险是一种社会保险制度,旨在保障各级党政机关、事业单位的工作人员及流动人员在丧失劳动能力时的基本生活需求。根据参加工作时间的不同,基本养老金的计

    2024-07-24

  • 律师指导:劳动者起诉用人单位索赔保险损失的法律流程

    根据劳动合同法和社会保险法的规定,用人单位应当为劳动者办理社会养老保险并按时缴纳保险费。如果用人单位未履行这一义务,导致劳动者无法享受养老保险待遇并遭受损失,劳动者

    2024-07-22

  • 湖北省农民工工伤赔偿标准

    基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额;由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费

    2024-07-21

  • 工伤单位未缴纳社保单位应如何补偿?

    根据相关规定,如果用人单位没有或未足额、按时缴纳社会保险费,应承担赔偿责任,包括赔偿失业保险金损失、女职工生育保险待遇费用、工伤保险费的罚款和滞纳金、基本养老保险的

    2024-07-20

  • 退休返聘人员解除劳动合同是否享有赔偿?

    退休返聘人员解除劳动合同是否需要赔偿,取决于返聘人员与单位签订的协议是否有约定。如果有约定,则需要赔偿;如果没有约定,则不需要赔偿。如果用人单位与已经享受养老保险待

    2024-07-16

  • 职员因病去世,单位的赔偿责任如何界定?

    根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条,参加基本养老保险的个人因病或非因工死亡,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。同时,在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全

    2024-07-12

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  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 侵占罪的构成要件及刑罚

    侵占罪的构成要件及刑罚。侵占罪指将他人保管的财物非法占为己有且数额较大、拒不退还的行为。根据数额大小,刑法规定了不同的刑罚。同时,文章还介绍了侵占罪与挪用特定款项的区别,包括挪用资金罪和挪用特定款物罪的不同定义和相应刑罚。对于国有公司等单位人员挪用资

  • 公司法中监事会的设立和职权
  • 公司倒闭员工补偿:权益保障与法律依据
  • 根据《建筑法》的规定,申请施工许可证需要满足以下条件:

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