对未成年工有哪些特殊保护劳动法规定：“国家对未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18岁的劳动者。”为了保护未成年工的正常发育和安全健康，除改善一般的劳动条件外，需要在工作时间、工作场所等方面给予特殊保护。劳动法规定：“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺
2023-11-01
餐厅招用童工要怎么进行处罚招用未满16周岁的未成年人工作属于招用童工；招用单位构成非法用工，将由劳动保障行政部门给予处罚，并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人。如果逾期将被劳动保障行政部门罚款，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非
2023-10-21
年龄为16周岁工作算童工吗童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者两个概念不同。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。而
2023-10-20
未成年工受到工伤怎么办对于未成年工，世界各国劳动法规定不完全一致，在我国，未成年工是已满16周岁未满18周岁的劳动者，是劳动法的主体,享有劳动权利能力和劳动行为能力。因此，未成年工因工受伤的，应当按照一般劳动者工伤进行处理。(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
2023-10-10
满多少岁不算童工可以工作用人单位可以使用，只是某些工作不能要求他们作业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上被称之为童工。一般情况下禁止企业非法使用童工，特殊情况下如文艺、体育单位经未成年人的父母或者其它监护人同意，可
2023-10-10
什么是童工依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。无论工作地点内外，公司不得将儿童或青少年工人置于危险、不安全、不健康
2023-09-28
事实劳动关系与雇佣关系的区别并且作为劳动关系主体的劳动者有严格的限制，劳动者必须达到法定劳动年龄并具有劳动能力，而且公务员和比照公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，农村劳动者、现役军人不能成为劳动关系的主体;劳动者为16周岁以下或女性超过55周岁，男性超过60周岁的劳动者，也不
2023-09-15
未成年工能加班吗为了保障未成年工的正常发育和继续组织他们完成文化技术学习任务，一般对未成年工实行缩短工作日制度，并且不得安排未成年工从事加班加点和夜班工作、对于某些经过批准允许招收16周岁以下的学徒的特殊行业，国家还规定了一些特殊的保护措施。
2023-09-13
行贿罪及行贿罪的认定行贿罪，是指为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的行为。在这种情况下，无论行为人意图谋取的正当利益是否实现，均不影响行贿罪的成立。这种特殊行贿行为，理论上也称为经济行贿罪。3．行贿罪的主体是一般主体，即年满16周岁、具有刑事责任能力的自然人均能成为
2023-09-04
童工可以认定工伤吗劳动者不满16周岁，虽然符合《工伤保险条例》第14 条第款“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”工伤认定条件，但是因为违反了禁止使用童工的强制性规定，与并不存在用工关系，所以不能认定为工伤。 但是，童工的权益可以根据《工伤保险条例》第66条
2023-08-23
使用童工危害大根据《禁止使用童工规定》凡年龄不满16周岁的而参加正常成年人的工作的均被称为童工。 1、用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。 可见使用童工不仅危害了少年儿童的合法权益，影响了他们的身心健康，对
2023-08-21
什么工作可以雇佣童工什么工作可以雇佣童工，手心律师网小编为您介绍，希望能给您提供帮助。其它用人单位招用未满16周岁的学徒工，无论学徒工是否获得经济收入，均应视为违反法行为;劳动保障行政部门可以根据国家关于禁止使用童工的有关法律规定，责令其改正，并给予行政处罚。无论工作地点
2023-08-16
暂住证怎么办理暂住证已经变更为居住证，民众可以到所在地区的公安机关办理居住证。第八条 公安机关负责居住证的申领受理、制作、发放、签注等证件管理工作。未满16周岁的未成年人和行动不便的老年人、残疾人等，可以由其监护人、近亲属代为申领居住证。
2023-06-30
禁止使用童工规定内容是什么第一条 为保护未成年人的身心健康，促进义务教育制度的实施，维护未成年人的合法权益，根据宪法和劳动法、未成年人保护法，制定本规定。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。文艺、体育单位招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员的办法，由国务院劳
2023-06-30
未满16岁可以工作吗用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。，受伤职工认定为工伤必须证明其与用人单位存在劳动关系，因童工与用人单位间不存在劳动关系，故非法雇佣童工因工作原因受到伤亡不能被认定为工伤。
2022-10-22
工作居住证注销要怎么重新申请未满16周岁的未成年人和行动不便的老年人、残疾人等，可以由其监护人、近亲属代为申领居住证。通过人才引进信息管理系统打印的《工作居住证聘用单位变更申请表》。
2022-05-21
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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