病假导致解除劳动合同的赔偿程序和方式根据我国劳动法相关规定，单位在劳动者医疗期内不得随意解除劳动合同。如果病假期满后单位提出解除劳动合同，应根据劳动者在本单位工作年限，每满1年支付1个月工资作为经济补偿
2024-08-27
休病假多久就解除劳动合同员工请长期病假，根据工作年限享受一定期限的医疗期，医疗期结束后仍然无法工作的，用人单位可以依据劳动者无法胜任工作来解除劳动合同。
2024-08-25
年薪制如何计算双倍工资根据《工资支付暂行条例》和《劳动合同法》的相关规定，年薪制双倍工资的计算方法如下：如果劳动合同未订立，根据未订立劳动合同所对应的时间主张双倍工资；如果在医疗期、孕期、产期、哺乳期期间解除劳动合同，可以主张双倍工资违约金；如果在双休日加班，可以按加班小
2024-08-16
解除劳动关系补偿如何计算根据劳动法规定，用人单位在特定情况下需要支付经济补偿金给劳动者。这些情况包括：用人单位采取暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动者解除劳动合同；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；劳动者因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作
2024-08-09
公司可以强制签订医疗期吗医疗期协议主要是对医疗期长短及相关待遇等的约定，可根据法律规定等确定。若医疗期已届满，劳动者仍不能够工作或不能胜任用人单位另行安排的工作，则用人单位可依法解除劳动合同。
2024-08-08
因肺结核可以解除劳动合同吗劳动合同应当顺延至医疗期满或者结核痊愈。劳动者在合同期内患肺结核：已经痊愈的：合同期满：公司可以终止合同；肺结核尚在治疗期间的：按《劳动合同法》第四十五条规定：劳动合同期限顺延至医疗期满或者痊愈：届时可以终止合同。(五)因本法第二十六条第一款规定的情形
2024-08-05
怀孕被公司辞退，如何维护自己的合法权益并获得合理赔偿根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，若劳动者因患病或非因工负伤在规定医疗期内，或女职工在孕期、产期、哺乳期，公司不得解除劳动合同。若公司违反规定解除或终
2024-08-05
自离职是否需要支付赔偿？根据劳动法规定，单位在以下情况下可以提前解除劳动合同：一是劳动者因病或非工伤在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由单位另行安排的工作；二是劳动者经过培训或调整
2024-07-31
职工生病医疗期已过解除劳动合同怎么处理第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：。(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(二)用人单位依照本法第三十
2024-07-28
著作权法定赔偿标准及相关案例分析根据《劳动合同法》第四十条第一、二项规定，用人单位可以在以下情况下解除劳动合同：一是劳动者患病或非因工负伤，在医疗期满后无法继续从事原工作或由单位安排的其他工作；二
2024-07-23
职工医疗期满后能否解除劳动合同？黄某是一名25岁的女性，是穗兴服装公司的车缝工。她在1994年5月9日入职该公司，之前从事个体经营而未曾在单位工作过。她与单位签订了为期三年的劳动合同。1995年4月20日，黄某
2024-07-22
职工医疗期满后能否解除劳动合同？王某在劳动合同存续期间患病瘫痪，经过适当延长医疗期满后，王某不能工作。市劳动鉴定委员会鉴定为五级劳动能力，针织厂解除了与王某的劳动关系，并给予经济补偿金及医疗补助费。
2024-07-17
医疗期满解除合同需要注意的问题王某在某公司工作期间因患病住院治疗，公司以医疗期满为由解除了与王某的劳动合同。王某不服并向劳动争议仲裁委提起申诉，最终仲裁委撤销了公司的决定。根据劳动部发布的规定，医
2024-07-14
工伤伤残赔偿协议书根据协议内容，甲方与乙方自特定日期开始建立劳动合同关系。乙方在工作期间发生工伤事故，甲方积极采取医疗措施并承担了相关费用。乙方工伤医疗期满后被鉴定为九级伤残，乙方提出解除劳动合同的要求，甲方同意。双方就乙方工伤伤残的赔偿达成一致，甲方支付了一次性伤残
2024-07-09
用人单位是否可以辞退患病员工？根据《劳动合同法》第四十二条的规定，用人单位不得解除患病员工的劳动合同。无论是患职业病还是其他疾病，只要员工处于医疗期间，用人单位都不能解除劳动合同，否则将承担法律责
2024-06-10
病假工资规定：权益保障与申请流程解析一名男子因患病请病假后被解聘，他是否有权获得赔偿？根据法院判决，劳动者在规定的医疗期内患病，劳动合同应继续有效直至病情消失。如果用人单位违法解除劳动合同，应支付赔偿
2024-06-06
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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