离婚后没有工作可以不支付孩子抚养费吗离婚后没有工作不可以不支付孩子抚养费，但是失去了经济能力的除外。没有工作时抚养费的数额可以依据当年总收入或同行业平均收入，参照百分之二十至三十的比例给付。子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。负担两个以上
2024-09-12
离婚抚养费应该怎么支付离婚抚养费应该按照这个标准支付：有固定收入的，一般按照固定收入的百分之二十至三十的比例按月给付；没有固定收入的按照全年的总收入百分之二十至三十的比例给付。适当的情况比例可以提高。子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生
2024-09-06
离婚后还要给孩子抚养费吗要的，因为父母子女关系还存在。不直接抚养孩子的一方需要支付抚养费。一般情况有固定收入的，按照固定收入的按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付抚养费；没有固定收入的按照全年的总收入百分之二十至三十的比例给付抚养费。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年
2024-08-23
离婚协议中对于两个小孩的处理如何确定离婚有两个小孩，夫妻两人想协议离婚的，那么一般应该是每人一个小孩，此时在抚养费方面，一般都不会支付，如果一方经济情况好，可根据本人情况来支付。抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。负担两个以上子女抚育费的，比
2024-08-12
配偶出轨引发离婚意愿时，如何处理离婚过错方需要给抚养费。离婚后，不管当事人有没有过错都需要支付抚养费。离婚时无过错方可以要求过错方给予损害赔偿。支付抚养费的，有固定收入的，抚育费是其月总收入的20%至30%。负担两个以上子女比例可适当提高，但不得超过月总收入的50%。离婚后，子女由一方直接
2024-08-06
抚养费支付标准是怎样的《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第7条规定：子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。不直接抚养子女的
2024-07-30
现役军人配偶离婚的相关规定抚养费一般支付到18周岁。离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议。抚育费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活
2024-07-22
男方要孩子女方要给抚养费吗夫妻离婚后，不直接抚养子女的一方需要负担一部分或者全部的子女抚养费。但有的时候由于经济条件或其他原因的限制，需要支付子女抚养费的一方无法支付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。抚养费数额的确定原则，以有利于
2024-07-19
一次性抚养费大概是多少年的抚养费一次性抚养费大概是支付到子女十八周岁为止的抚养费，抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。若是子女已满十六周岁不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立
2024-06-21
女方无固定收入离婚抚养费多少钱在离婚案件中，人民法院在确定子女抚养费的数额时，一般是根据以下三大标准来确定：子女的实际需要、父母双方的负担能力、当地的实际生活水平。根据司法解释，夫妻双方离婚后，孩子的抚养费可按以下标准支付;有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十
2024-06-16
离婚孩子赡养费怎么算在离婚案件中，人民法院在确定子女抚养费的数额时，一般是根据以下三大标准来确定。根据司法解释，夫妻双方离婚后，孩子的抚养费可按以下标准支付;1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。
2024-06-16
离婚后子女抚养费的支付标准是怎样的现在离婚的人是越来越多了，而且现在离婚是我们大家都很常见，也是刚开始结婚的时候大家都是真心相爱的，但是时间长了，加上发现其实两人根本不合适，生活后发现两个人的矛盾积累的越来越多，所以就会走到离婚的那一步，那离婚抚养费怎么算呢?负担两个以上子女抚育费的
2024-06-16
离婚前辞职后是否需要支付抚养费？如何计算抚养费数额？根据最高人民法院的意见，对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。经法律程序夫妻离异，不与未成年或不能独力生活的子女一起生活的，应负担子女的抚养费。夫妻双方在离婚的时候，需要对a抚养费的相关事宜协商一致，可以由双方自行协
2024-05-31
支付抚养费一方可以对抚养费进行监督吗如另一方的滥用行为致子女生活受到影响，支付抚养费的一方还可以到法院申请变更抚养权。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。
2024-05-04
离婚被扶养人抚养费年龄标准规定从出生到18周岁为止。一般指已满16周岁不满18周岁，依靠其自己劳动收入能维持当地的一般生活水平，父母可停止给付抚育费。此外，对于离婚前一方长期停。离婚后，不直接抚养子女一方应向直接抚养子女一方支付抚养费。离婚双方可以根据实际情况协商决定抚养费给付方法，可
2024-03-18
子女的抚养费在协议或判决后是否可以选择增加或减少抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。我国法律上的抚养费，是指当这些人不能充分履行或不履行抚养义务时，支付给未成年人的费用。离婚后子女的抚育费是可以增加或减少的。需要指出的是，追加或者减少抚育费要向法院另行起
2024-03-05
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
