解除劳动合同经济赔偿的法律规定(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;第四十九条国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内
2023-09-28
口头赶走员工属辞退吗用人单位口头赶走员工的，是属于非法解除劳动合同的情形，也就是非法辞退，劳动者可以要求用人单位进行经济赔偿。因此，如果系用人单位违约在先、导致劳动者被迫辞职的，用人单位不仅不可免除给付经济补偿金的义务，同时还负有相应赔偿义务。
2023-09-28
解除劳动合同劳动者能同时要求经济补偿金和赔偿金吗按照法律规定，劳动者应当获得经济补偿金的情况有很多种，法律是这样规定的：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照劳动合同法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济赔偿
2023-09-20
未签订劳动合同被辞退了怎么办在这种情况下，用人单位如果提出解除劳动合同，可以不支付经济补偿金。综合上文，可以知道未签订劳动合同被辞退不一定有赔偿。若劳动者没有违反《劳动合同法》第39条规定的，而遭用人单位无理辞退，而用人单位有拒绝支付经济赔偿金的，劳动者可以向有关部门求助，拿起法
2023-09-19
劳务纠纷怎么赔偿劳务纠纷不能够申请经济补偿金和赔偿金，只能够按照违约或者侵权的方式要求对方进行赔偿。 劳务合同解除要不要赔偿要视情况而定。如果是用工者单方解除劳务合同，由于不是劳动合同，不用承担经济赔偿责任，但是如果违约，则要承担违约责任，给予提供劳务一方一定
2023-08-23
工厂按劳动法加班费是多少如果不符合上述条件，单方面解除劳动合同，应当向员工支付经济赔偿金。
2023-07-06
无固定期限合同辞退最多赔几个月但是我国有明确规定，经济赔偿金按照劳动者的工作年限进行计算。每满一年支付一个月工资，每满一年支付一个月工资，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条，用人单位违反本法规定解除
2023-01-18
试用期期间辞退员工公司需要给经济赔偿金吗员工被公司辞退是需要进行给一定的经济补偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。此处的月工资是税前工资。
2022-10-25
公司要求离职可以赔偿吗根据相关法律规定，若是用人单位不支付的，劳动者可以申请仲裁。支付经济赔偿金需要满足两个条件，一个是违约行为确实给对方造成了损失，一个是支付违约金后还不足以补偿此损失。获得经济赔偿金是劳动者应有的权利，在自身的权益受到侵犯时，劳动者有权解除劳动合同并且
2022-10-19
员工打架开除是否赔偿只有用人单位违法解除或者终止劳动合同的，才需要给予员工经济赔偿金。
2022-10-09
哺乳期内合同到期公司不续签劳动合同怎么办所以说，女职工在哺乳期间，用人单位解除劳动合同的，用人单位必须支付给劳动者经济赔偿金。没有对哺乳期期间的协议离婚予以禁止。因此，只要夫妻双方愿意且达成协议，那么夫妻可以在哺乳期办理协议离婚。
2022-09-15
用人单位解除劳动合同应支付哪些费用经济赔偿金是用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同的向劳动者支付赔偿金。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位不用支付经济补偿金的情形，就是劳动者主动提出辞职和劳动者才单位存在过错。
2022-09-01
经济补偿月工资怎么算2、用人单位“违法”是劳动者请求赔偿金的前提，劳动者如果发现用人单位违法解除或终止劳动合同，有权请求其支付经济赔偿金。
2022-08-23
员工因工作失误给公司造成损失怎么赔偿１、员工因工作失误给公司造成损失的，公司可按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿，赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除；或者公司可以解除劳动合同。第一百零二条 劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损
2022-07-25
员工生病期间是否可以解除劳动合同在医疗期届满后，员工无法胜任工作的，用人单位可以依法解除劳动合同。员工患病解除劳动合同的经济赔偿，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2022-06-02
怎么计算经济补偿金的赔偿标准月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经济赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定，造成对方经济损失而向对方支付的赔偿。与经济补偿金不同，经济赔偿金具有惩罚性，是一种惩罚性赔偿。用人单位“违法”是劳动者请求赔偿
2022-04-21
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态，表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律，扰乱公共秩序，损害他人身体健康，并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
