怎么计算经济补偿金的赔偿标准月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经济赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定，造成对方经济损失而向对方支付的赔偿。与经济补偿金不同，经济赔偿金具有惩罚性，是一种惩罚性赔偿。用人单位“违法”是劳动者请求赔偿
2022-04-21
试用期间被辞退有劳动补偿吗(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；所以被无故被辞退员工，可要求其单位支付经济赔偿金。
2022-04-20
劳动合同法解除合同经济赔偿金的计算标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金： 1、在劳动合同期内公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2022-04-18
工厂开除员工如何赔偿具体来说，如果被辞退职员在工厂工作满一年，那么单位需要支付的经济补偿金是一个月的工资、经济赔偿金就是二个月的工资。第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者
2022-04-07
辞退十年以上员工赔偿规定是什么被辞退的赔偿标准是经济补偿金的两倍。如女职工在哺乳期内被强行解除劳动合同，每满一年可获得两个月工资的经济赔偿金，其他经济补偿及社会保险、住房公积金等应按相关法律规定执行。
2022-04-01
十年以上工龄不得辞退吗如果单位辞退的是以下《劳动合同法的》规定不得辞退的职员，单位就需要支付经济赔偿金。《劳动合同法》劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同：。在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
2022-03-31
员工做满一年辞退赔偿规定是什么经济赔偿金是经济补偿金的两倍。因解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短来进行不同的确定，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。(四)用人单位依照本法第四十一条第一
2022-03-29
经济赔偿金计算是怎样的不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-03-22
公司解散员工能获得什么赔偿支付经济补偿的标准最高按职工月平均工资三倍的数额，支付支付经济补偿的年限最高不超过十二年。(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；员工被企业开除可以获得经济赔偿金。经济赔偿金的标准为每工作一年补偿一个月的工资。
2022-03-16
劳动者签了劳动合同被公司开除怎么办劳动者可以向用人单位提出经济赔偿，如若无果可搜集证据向劳动局反应相关情况。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第
2022-01-20
解除劳动合同经济赔偿金是多少本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。解除劳动合同补偿金，如果超过时是需要交税的。
2022-01-18
清退临时工补偿标准是多少用人单位违法解除劳动合同的，应支付经济赔偿金，即依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济
2022-01-13
哺乳期被劝退如何走劳动仲裁可以到当地劳动局申请劳动仲裁，向单位要求双倍工资，同时要求补缴社会保险。如员工在哺乳期内被强行解除劳动合同，每满一年可获得两个月工资的经济赔偿金，其他经济补偿及社会保险、住房公积金等应按相关法律规定执行。(四)劳动部关于印发关于贯彻执行《中华人民共和国
2020-07-21
员工私下交流工资被开除是否合法依据我国相关法律的规定，因员工私下交流工资被开除的，用人单位做法是不合法的，被开除的职工可以主张经济赔偿。(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本
2020-07-21
员工离职合同未满是否有赔偿金依据我国相关法律的规定，员工在劳动合同期满前离职的，一般是没有经济赔偿的，但如果是用人单位有过错造成离职的，可以主张经济赔偿。(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;并且，因为员工违纪提出解除劳动合同，公司也不能限制提供证明。
2020-07-21
离职赔偿金未履行怎么办依据我国相关法律的规定，解除劳动合同时用人单位未支付经济赔偿金的，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济赔偿金。
2020-07-21
最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释
最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定，以依法打击诈骗犯罪活动，保护公私财产所有权。
封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态，表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律，扰乱公共秩序，损害他人身体健康，并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
