安全生产事故赔偿标准根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，对于安全生产事故造成的人身损害，赔偿费用应包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。如果造成残疾，还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；如果造成死亡，还应赔偿
2025-07-04
劳务关系侵权责任的承担劳务关系中侵权责任承担的问题。包括雇主、雇员以及第三人的赔偿责任，也讨论了安全生产事故的连带赔偿责任和适用范围限制。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》对于雇员因从事雇佣活动造成的损失赔偿责任作出了规定，并对劳务关系和劳动关
2025-06-13
山西煤矿瓦斯爆炸15人遇难，安全生产责任的含义山西煤矿发生的瓦斯爆炸事故，造成15人遇难。事故被认定为安全生产事故，暴露出企业法制意识淡薄、管理混乱等问题。根据《安全生产法》，安全生产责任是指生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。事故责任的认定程序按照相关规定进行，涉及不同等级
2025-06-13
安全事故轻重伤界定后对方不支付经济赔偿金怎么办安全事故中轻重伤界定后对方不支付经济赔偿金的问题。对此，受害者可以向法院提起诉讼，将责任方及保险公司告上法庭。赔偿范围包括医疗费、丧葬费、护理费等多项费用。同时，文章还介绍了安全生产事故中的赔偿标准，包括一次性死亡补偿金等。受害者家属可以通过咨询或专
2025-03-29
工伤死亡赔偿金的案例分析我表哥年龄45岁因工伤事故死亡，经与单位协商，单位一次性支付丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金，生产事故死亡赔偿金共计30万元，表哥的父亲74岁已无劳动能力，表嫂43岁没有工作但身体健康，侄子21岁正上大学一年级，赔偿时单位根据有关规定因表嫂和侄子不符合规定没
2025-01-06
雇佣关系中的人身赔偿存在哪些问题雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，雇员因故意或者重大过失致人损害的应当与雇主承担连带赔偿责任。雇佣关以外的第三人造成雇员人身损害提，赔偿权利人可以请求第三人承担民事赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故受到人身损害的，发包人
2024-12-21
安全生产事故责任人故意瞒报,可以到哪里维权2014年6月18日，被申请人某安全生产监督管理局作出行政处罚决定，查明2013年10月27日上午九点半左右，申请人某建筑公司承建一项目施工工地10号楼发生一起1人高空坠落重伤瞒报安全生产事故。该建筑公司不服提出复议申请称：该事故不属于安全生产责任事故;重伤的认定应该
2024-11-28
雇员受到伤害由谁承担赔偿责任《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接
2024-11-12
农村卖烟花被抓什么后果嘉定警方在一家村中不起眼的杂货店查获非法售卖的烟花爆竹，店主被处5000元罚款并没收所有烟花爆竹。1月13日上午9时许，马X派出所对辖区农村小店进行逐个细致排查。为消除烟花爆竹带来的安全隐患和安全生产事故，我省将在运输、燃放等环节严格监管。
2024-10-13
雇员致人受伤时雇主是否应该承担责任雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为"从事雇佣活动"。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包
2024-10-12
未签施工合同工人受伤需要承担责任吗依据我国相关法律的规定，未签订施工合同，工人受伤并不影响赔偿，如果形成劳动关系的，由用工单位承担赔偿责任，如果是雇佣关系的，由雇主进行赔偿。第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损
2024-10-04
提供劳务方因第三人行为受到损害,侵权责任谁承担提供劳务方因第三人行为受到损害,侵权责任由第三人承担，如果雇主承担了赔偿责任的，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业
2024-08-22
商业用房拆迁是否可以获得合理赔偿？安全生产事故的分类方法主要有两种：一种是经验式的实用主义的上行分类方法，即将基本事件归类到事件的方法；另一种是演绎的逻辑下行分类方法，即按规则逻辑将事件演绎到基本事
2024-08-22
安全生产事故认定标准安全生产事故认定标准：一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故；较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；除此之外，还有重大事故和特别重
2024-08-11
发包人有过错的应承担连带赔偿责任吗周XX于2010年4月17日经他人介绍到上述房屋处进行施工。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
2024-08-01
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
