报案后拿到受理回执后,如果符合立案标准的,就能立即予以立案。立案标准是属于受案机关的管辖范围;并且受案机关认为有犯罪事实需要予以追究刑事责任的。人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料,应当按照管辖范围,迅速进行审查,认为有犯
2024-09-15
报案后多长时间内传唤当事人,没有明确规定。对于重大、恶性、群众性的案件应当迅速出警处置。对于一般的案件,警方要进行初步调查,在必要的时候才传唤当事人。公安机关应当将传唤的原因和依据告知被传唤人。接到人民检察院要求立案的通知后,应当在十五日内决定立案。
2024-08-21
依据相关法律的规定,行政机关受理行政案件后,是不需要立案的,受理案件后会进行调查,确定有违法事实的作出处罚决定。第七十七条 公安机关对报案、控告、举报或者违反治安管理行为人主动投案,以及其他行政主管部门、司法机关移送的违反治安管理案件,应当及时受理,
2024-07-15
可以根据情况,向失踪人户籍所在地刑警队报告失踪人口或者在失踪地公安机关报案。公安机关受理后,根据所侦察情况决定是否立案。由上述可知,如果是符合上述情况的人口失踪,可以马上报警,并且公安机关会要立即立为刑事案件,进行侦查。2014年,四川省110共接警约1200
2024-04-30
依据我国相关法律的规定,去派出做笔录要多长时间是没有规定的,要依据案件的具体情况而定,案情简单的一两个小时就足够了。公安机关、人民检察院或者人民法院应当保障报案人、控告人、举报人及其近亲属的安全。控告人对不立案决定不服的,可以在收到《不予立案通知书》
2024-04-09
虽然常见的失踪群体是小孩和老人,但是成年人也是可能发生失踪的,成年人失踪最担心的就是家里人了,一旦发现失踪应该报警处理。 3、接到已满十八周岁的妇女失踪,可能被拐卖的报案的; 以上就是手心律师网小编为您整理的“成年人失踪多长时间能够报案立案”
2024-02-10
公安机关对于公民扭送、报案、控告、举报或者犯罪嫌疑人自动投案的,都应当立即接受,问明情况,并制作笔录,经核对无误后,由扭送人、报案人、控告人、举报人、自动投案人签名、捺指印.必要时,应当录音或者录像。
2024-01-28
一般情况下经侦大队立案网络诈骗三个月结案。人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长6个月;还需要延长的,报请上级法院批准. 1、当地报案。 2、数额巨大或者有其他严重情节的,处
2024-01-14
根据法律规定,如果是违反治安管理处罚法的,报案时间不得超过六个月;触犯刑法的,法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二
2024-01-07
醉驾者被抓后,人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料,应当按照管辖范围,迅速进行审查,认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候,应当立案。控告人如果不服,可以申请复议。
2023-10-25
一般行为人失踪满二十四小时的,可以立案。但是,如果失踪人员的人身存在安全危险,或者失踪人员属于未满八周岁的少年儿童,或者属于患有精神病、智障者等的,不需要受时间限制,当事人可以随时向公安机关报案。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人,
2023-09-01
1、发现被诈骗之后,保留诈骗的证据; 2、向当地的警方报案; 人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料,应当按照管辖范围,迅速进行审查,认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候,应当立案;认为没有犯罪事实,或者犯罪事实显著轻
2023-08-17
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。