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仲裁委员会是什么机构相关法律知识

  • 劳动争议案件的受理条件

    劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件,必须同时具备以下条件:①申诉人与本案有直接利害关系;②有明确的对方当事人及具体的申诉请求、理由和事实依据;③申请仲裁的劳动争议属于《中华人民共和国劳动争议处理条例》规定适用的范围;④属于该劳动争议仲裁机构的管辖范围

    2023-09-12

  • 劳动仲裁管辖地的确定是怎样的

    确定劳动仲裁管辖地的办法:用人单位或劳动者可以依法向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,上述机构对其区域内发生的劳动争议有管辖权。

    2023-08-22

  • 劳动调解后,能否再申请劳动仲裁

    但调解机构根据当事人的协商结果制作的《调解协议书》,没有法律效力,一方不履行调解协议,另一方不能申请人民法院强制执行。只有国家授权的劳动争议仲裁委员会和人民法院在仲裁和诉讼过程中根据当事人的协商结果制作的调解书才具有法律效力,一方不履行劳动争议仲裁委

    2023-08-21

  • 石家庄职业病鉴定怎么进行

    职业病诊断与鉴定工作涉及的机构和部门较多。石家庄职业病鉴定需要当事人提交材料进行申请,同时在进行职业病鉴定的过程,如果用人单位或者劳动者对职业病的诊断存在其他的意见的话,可以通过劳动仲裁委员会的人事争议处来进行判断。

    2023-08-20

  • 经济仲裁的概念

    经济仲裁,是指仲裁机构依照法定程序对当事人在经济活动中所产生的经济争议居中调解、进行裁决的活动。经济仲裁,是指仲裁委员会对合同纠纷和其他经济纠纷进行法律性质解决的一种具有约束力的司法活动。合同发生纠纷时,当事人应当及时给予协商解决,如果双方协商不成应

    2023-08-20

  • 劳动争议的处理方式

    根据《劳动法》规定,用人单位可以设立由单位、职工和工会三方代表组成的劳动争议调解委员会来负责调解本单位的劳动争议。是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立处理劳动争议案件的专门机构。

    2023-08-18

  • 仲裁机构

    仲裁机构是依法设立的从事仲裁活动的民间组织,它与行政机构和其他任何部门没有隶属关系,各种仲裁组织之间也没有隶属关系。按照我国《仲裁 法》的规定,仲裁机构的名称统一为仲裁委员会,包括各专门委员会。根据需要,仲裁委员会还可以在其他地区设立分会。仲裁委员会

    2023-08-18

  • 劳动仲裁的申请与受理

      1、注意申诉时效问题,应当在规定的60日的期限内及时提出仲裁申请。  3、要向有管辖权的仲裁委员会申诉,不能自己随意选择仲裁委员会。作出决定后,仲裁委员会将自作出决定之日起7日内通知申诉人,送达\"受理案件通知书。  劳动行政主管部门的劳动争议处理机构

    2023-07-28

  • 涉外仲裁机构如何受理仲裁申请?

      《中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁规则》第3条规定:仲裁委员会根据当事人在争议发生之前或者在争议发生之后达成的将争议提交仲裁委员会仲裁的仲裁协议和一方当事人的书面申请受理案件。因此,仲裁协议是提请涉外仲裁的首要条件,其次必须有一方当事人的书面申请。

    2023-07-26

  • 民事仲裁费用一般要多少钱

    民事仲裁费用没有明确规定,需要咨询当地仲裁机构。第五条 当事人达成仲裁协议,一方向人民法院起诉的,人民法院不予受理,但仲裁协议无效的除外。第六条 仲裁委员会应当由当事人协议选定。综上所述,民事仲裁费用只能到当地的仲裁机构咨询,而且申请仲裁的费用可以让败

    2023-06-29

  • 单位签订的劳动合同不合理怎么办

    1,公司自己制定的劳动合同不合理,但是劳动者签字了,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益或者解除劳动合同。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第二十七条 ,劳动合同部分无效,不影

    2023-06-21

  • 职业病鉴定书的格式由谁统一规定

    职业病诊断证明书的格式由职业病诊断鉴定委员会统一规定。职业病诊断鉴定书应当于鉴定结束之日起20日内由职业病诊断鉴定办事机构发送当事人。其次,劳动者与用人单位对职业病诊断所需的证据材料存在异议时,需要由安全生产监督管理部门和劳动人事争议仲裁委员会进行判定

    2023-02-10

  • 听力职业病鉴定流程有哪些

    职业病诊断与鉴定工作涉及的机构和部门较多。其次,劳动者与用人单位对职业病诊断所需的证据材料存在异议时,需要由安全生产监督管理部门和劳动人事争议仲裁委员会进行判定或裁定。听力职业病鉴定流程首先是当事人提交相关材料,之后是进行受理立案。同时在进行职业病鉴

    2023-02-02

  • 公司强行辞退员工不给补偿如何维权

    1、公司强行辞退员工不给补偿维权:员工应先与公司进行协商;协商无法解决,可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;举报后仍存在争议,可以在劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁;对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼。

    2022-12-22

  • 公司没交社保能去劳动局申请仲裁吗

    公司应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,自行申报、按时足额缴纳社会保险费。公司不交纳社会保险费用的,劳动者有权依法申请仲裁。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭;决定不予

    2022-10-31

  • 直播有纠纷平台会怎么处理

    各方在人民调解委员会或商事调解机构的组织下达成一致的调解协议,并签订调解协议。直播有纠纷,平台可以通过和解方式自行解决争议,可以向调解机构申请调解,如果合同约定了仲裁条款,可以向仲裁委员会申请仲裁,还可以向人民法院提起诉讼。

    2022-09-27

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  • 最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释

    最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定,以依法打击诈骗犯罪活动,保护公私财产所有权。

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 一、正当防卫的认定标准
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 工伤赔偿标准及计算方法的地域差异

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