公司被劳动仲裁了，如何处理公司被劳动仲裁的处理方式。建议先尝试和解并达成协议，再提交给仲裁庭制作调解书以确保执行力。同时，介绍了劳动争议调解的相关法律知识，包括可以向哪些组织申请调解以及企业劳动争议调解委员会的组成和职责。
2025-03-13
发生劳动争议后如何处理劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。劳动争议仲裁委员会对劳动争议先调解，调解不成再裁决。劳动争议仲裁委员会的调解书送达当事人后生效。
2025-02-17
劳动仲裁院如何调解双倍工资仲裁委员会处理劳动人事争议案件，应当坚持调解优先，引导当事人通过协商、调解方式解决争议，给予必要的法律释明以及风险提示。当事人同意先行调解的，应当暂缓受理仲裁申请;当事人不同意先行调解的，应当依法受理。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。出现用人
2025-01-22
劳动争议仲裁调解书与裁决书的区别仲裁裁决书并不是送达后立即生效，而是当事人自收到裁决书之日起15日内不起诉的，裁决书即发生法律效力。第十四条 经调解达成协议的，应当制作调解协议书。第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。仲裁庭裁决劳
2024-12-11
劳动仲裁案前调解还需要去上班吗申请劳动仲裁后在仲裁前进行调解的，还要不要上班法律是没有规定的，由当事人依据具体的情况而定的，如果还在职的，是可以上班的。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。第四十二条 仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，
2024-11-30
劳动争议仲裁委员会受理的情形仲裁庭在查明事实的基础上，首先要做调解工作，努力促使双方当事人自愿达成协议。经仲裁庭调解无效或仲裁调解书送达前当事人反悔，调解失败的，劳动争议的处理便进入裁决阶段。仲裁庭的裁决要通过召开仲裁会议的形式做出。
2024-11-27
仲裁调解书和仲裁裁决书有哪些区别仲裁调解书和仲裁裁决书作为劳动仲裁的结案方式，存在着相同的地方：仲裁调解书和仲裁裁决书送达后，均表明劳动争议仲裁委员会已从仲裁法律程序上解决了双方当事人的争议，即意味着仲裁程序的结束;双方当事人应自觉履行。在仲裁调解书和仲裁裁决书生效后，当事人不得再
2024-11-12
劳动争议仲裁裁决书一经送达即发生法律效力吗调解或裁决的执行仲裁调解书自送达当事人之日起生效;仲裁裁决书在法定起诉期满后生效。案件受理这一阶段包括两项工作：当事人在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请;案件受理。仲裁庭做出裁决后应制作调解裁决书。
2024-10-28
仲裁出裁决前可以提调解吗依据我国劳动争议调解仲裁法的规定，申请劳动仲裁在作出裁决前，一方是可以申请解决的，如果另一方同意调解的，可以先行调解。第四十二条 仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收
2024-10-19
劳动仲裁律师费是多少这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。仲裁庭在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。(七)仲裁庭裁决劳动争议案件，
2024-08-19
劳动局调解不成怎么办如果是申请劳动争议仲裁，按《劳动争议仲裁调解法》第四十二条规定，调解是必经程序，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方
2024-07-02
劳动仲裁调解书的时效《劳动争议仲裁委员会办案规则》第32条规定：仲裁庭作出裁决后，应当制作仲裁书。仲裁庭当庭裁决的，应当在7日内发送裁决书。裁决书送达当事人后，并不立即产生法律效力。《企业劳动争议处理条例》第28条规定：“调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调
2024-06-24
抢劫罪判刑标准：抢劫多少钱构成犯罪当事人申请劳动争议仲裁后，达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。
2024-06-18
劳动调解书会叫双方吗职工与用人单位发生劳动争议，申请劳动争议仲裁的，仲裁庭应当先行调解，调解必须双方到场。第三十五条 仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解不成或者调解书送达前，一
2024-05-26
关于劳动仲裁裁决书后需要强制执吗根据《劳动仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。受理申请的人民法院应当依法执行。(三)劳动争议仲裁委员会涉及多个劳动者的劳动争议做出仲裁裁决后，部分劳动者对仲裁裁决不服，依法向人民法院起诉的，仲裁裁决对提出起诉
2024-05-22
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
