建设单位在审查承包人主体资格时应该注意的风险点,包括企业形式、建筑企业资质和是否存在挂靠情况。同时,文章还涉及施工现场安全生产管理协议的内容,包括施工项目的详细描述、甲乙方权利责任义务等。
2025-09-13
危险性较大的分部分项工程在编制和审批安全专项施工方案方面存在的问题,包括未按规定编制和审批、安全管理人员未持证履责等问题。同时指出总承包单位及分包施工单位存在的资质证书及安全生产许可证等问题,施工现场存在多种安全隐患,如未封闭施工、高层建筑未设消防器
2025-07-03
工程设计变更的构成要素及相关法律规定。工程设计变更包括更改有关部分的标高、基线、位置和尺寸等。同时,文章还介绍了《中华人民共和国建筑法》中关于工程违法行为的处罚规定,如未取得施工许可证擅自施工、将工程发包给不具备资质条件的承包单位等,将受到责令改正、
2025-06-29
建筑工程施工许可证的办理流程。建设单位需提交一系列资料,包括施工许可申请表、勘察报建审批表等文件。此外,还需提供项目经理、施工员等相关人员的资质证书。办理流程中还需经过监理许可审查、安全生产条件检查等环节。最后,提交所有资料后,将在3个工作日内办结。
2025-05-06
建设工程施工劳务分包的主体及其相关法律规定。主体包括总承包人、专业承包人与具有劳务分包资质的劳务承包人。总承包单位不得将工程分包给不具备资质条件的单位,且主体结构施工不得分包。分包需征得建设单位认可,工程不得全部分包或再次分包。同时,总承包单位和分包
2025-04-30
违法分包的七种情形及相关法律问题。违法分包包括总承包单位将工程分包给不具备资质条件的单位、未经建设单位认可擅自分包等。法律依据解释了实际施工人可追究转包人或违法分包人的责任。违法分包的承包合同无效,因为这可能损害社会公共利益。建筑工程主体结构的施工必
2025-03-31
工程竣工验收的程序及要求。包括工程竣工报告的提交、建设单位的验收组组建、通知工程质量监督机构以及工程竣工验收的组织等内容。同时,文章还介绍了《中华人民共和国建筑法》中关于工程验收的相关法律规定,如未取得施工许可证擅自施工、发包给不具备资质单位、超越资
2025-03-26
劳务分包费用的计取方式以及工程劳务分包的相关内容。劳务分包合同应明确规费、企业管理费和利润、安全防护、人工费等费用的计取方式。工程劳务分包包括木工作业、砌筑作业等。总承包单位不得将工程分包给不具备相应资质条件的单位,且建筑工程主体结构的施工必须由总承
2025-03-11
建筑施工企业违法发包需承担的法律责任,包括行政责任和民事法律后果。行政责任主要包括责令改正、没收违法所得、罚款、责令停业整顿和降低或吊销资质证书等处罚。民事法律后果则包括施工合同解除、损失赔偿及与接受分包的单位承担连带赔偿责任等。违法发包行为包括多种
2025-03-10
如何审查总分包是否合法的问题。审查方面包括总承包单位将工程分包的单位是否具备相关资质、建筑工程主体结构的施工是否由总承包单位自行完成以及总承包合同中是否约定了分包事项并经过建设单位认可等。同时,文章还介绍了确认建筑工程承包合同效力的五个方面的审查,包
2025-03-09
装修工程的承包方式的相关法律规定。包括总承包、独立承包、联合承包和分包等。大型或结构复杂的建筑工程可由两个以上单位联合承包,各方需承担连带责任。总承包单位可将部分工程发包给有资质的分包单位,但需经建设单位认可。主体结构施工必须由总承包单位完成,总承包
2025-02-27
(二)有资质的施工单位相互借用资质承揽工程的,包括资质等级低的借用资质等级高的,资质等级高的借用资质等级低的,相同资质等级相互借用的;对未取得资质证书承揽工程的单位和个人,予以取缔,并处工程合同价款2%以上4%以下的罚款;有违法所得的,予以没收。对2年内发生3
2025-02-14
对发包人而言,具有独立财产,能够对外独立承担民事责任的民事主体都可以成为发包方,包括法人单位、其他组织、公民、个体工商户、个人合伙、联营体等,但并非具备了进行一般民事行为的资格和能力,就可以签订建筑工程施工合同。如果发包方不具备法律、法规对其的资质要
2024-11-22
施工许可证颁发的条件包括已经办理该建筑工程用地批准手续;已经取得建设工程规划许可证等。建设行政主管部门应当自收到申请之日起七日内,对符合条件的申请颁发施工许可证。工程总承包企业、勘察、设计单位、施工企业等都必须持有营业执照、资质证书或产品生产许可证、
2024-10-23
《侵权责任法》已经废止,相关规定参照《民法典》处理。总承包人应当考察分包单位资质条件,作为发包人,不应将一个承包人能单独完成的项目拆解给多个承包人。第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。
2024-06-20
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。