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试用期被辞退有工资吗相关法律知识

  • 试用期被辞退可以要求公司赔偿吗

    在劳动者没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下,公司无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿。而辞退方面,公司应当提前1个月通知,所以公司应当支付工资到劳动者接到书面通知后的1个月,并支付1个月工资的经济补偿金。并注意保留各类工资及工作凭据。

    2022-03-25

  • 试用期未签合同被辞退怎么办

    、如果建立劳动关系后,超过30日未签订劳动合同的,劳动者可以主张支付双倍工资;(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

    2022-03-16

  • 还在试用期被辞退有工资吗

    根据《劳动合同法》劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。被依法追究刑事责任的。

    2022-02-24

  • 试用期间被辞退公司要给经济补偿吗

    在试用期间被证明不符合录用条件的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;对于新职员在试用期间,公司就不给工资的,职员是可以申请劳动仲裁维护权益的。

    2022-02-15

  • 试用期未满被辞退如何赔偿

    用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。不能因为试用期的身份而加以限制,与其他劳动者区别对待。

    2022-02-15

  • 员工试用期被辞退有工资吗

    居民纳税义务人负有完全纳税的义务,必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税;而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得,缴纳个人所得税。

    2022-01-21

  • 被辞退是怎么回事

    ①在试用期间被证明不符合录用条件的;③严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;⑤因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;⑥被依法追究刑事责任的。在实际中公司辞退劳动者时可能不会立即结算工资,而是双方协商到公司统一发薪的日子

    2021-12-28

  • 试用期被辞退需要补偿几个月工资

    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

    2021-12-28

  • 工作不满一年的劳动者被辞退需要赔偿吗

    1,弄清楚被辞退的原因及其合法性。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。转正,则是指劳动者试用期结束后,与用人单位签订正式的劳动合同。

    2020-07-21

  • 试用期被辞退能拿工资还拿赔偿金吗

    依据我国劳动合同法的规定,试用期内由于不符合录用条件而解除劳动合同的,劳动者可以拿工资,但是没有经济补偿的。对于低于最低工资标准支付劳动者工资报酬的单位,低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付其差额部分。

    2020-05-25

  • 假学历试用期被辞退有工资吗

    依据我国劳动合同法的规定,劳动者通过虚假学历与用人单位签订劳动合同的,劳动合同无效,但劳动者已付出劳动的,用人单位需要支付工资。我国《劳动合同法》第8条规定:“用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状

    2020-05-25

  • 试用期被辞退补偿2个月工资吗

    依据我国劳动合同法的规定,劳动者在试用期内不符合录用条件被辞退的,用人单位是不需要支付经济补偿的,但要支付相应的工资。(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动合同期限

    2020-05-25

  • 试用期被辞退补偿多少

    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。在合同有效期内,用人单位因经营不善,资金断流,员工不能胜任某项工作或者违反公司规章制度等情形与员工解除劳动合同的,用人单位需要根据员工的工龄进行补偿。

    2020-05-25

  • 试用期被辞退有工资吗

    解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准

    2020-05-25

  • 在用工单位干了10年被辞退有补偿吗

    工作十年的老员工被辞退有没有赔偿,依据用人单位辞退是否合法而定,如果是违反辞退的,应该赔偿劳动者十个月的工资。(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;一般劳动者都会选择主张违法辞退的赔偿金。

    2020-05-25

  • 入职半年辞退赔偿多少

    3、所以包括试用期,从用工之日到被辞退如果超过半年,经济补偿金就要按一个月的工资计算,也就是说要支付你两个月工资的赔偿金。

    2020-05-25

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  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 封建迷信的定义和特征

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  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

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