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商铺门前使用权是几米相关法律知识

  • 在租赁的土地上是否可以建商铺

    租用土地,必须先行征用并转为国有土地。根据《规范国有土地租赁若干意见》的规定,租赁期限六个月以上的国有土地租赁,应当由市、县土地行政主管部门与土地使用者签订租赁合同。租赁土地使用权经登记后,承租人可以拿到注明“租赁”的土地使用权证书。土地租赁年限届满

    2020-05-25

  • 商铺上的住宅土地使用年限是多长时间

    续期的,应重新签订土地使用权出让合同,依照规定支付土地使用权出让金。非住宅建设用地使用权期间届满后的续期,依照法律规定办理。没有上述法律条件,土地使用权的抵押便无效。土地使用权抵押,抵押人与抵押权人之间应当根据国家有关法律签订抵押协议。

    2019-08-09

  • 商铺的产权年限是多久

    有些人说商铺产权年限40年,也有人说商铺产权年限50年,这两种说法谁更可信呢按照我过相关法律规定,纯商铺的土地使用权期限是40年,商住综合的是50年。目前市场上买卖的商铺,由于土地性质的不同其使用年限有所不同。我现在还想在楼下买一个商铺,请问商铺和住宅的产权

    2019-08-09

  • 商铺产权到期后该如何处理

    屋产权有房屋所有权和土地使用权两部分组成,房屋所有权的期限为永久,而土地使用权根据有关法规为40、50年或70年不等,到期后可重新缴纳土地出让金获得土地使用权。也就是说,土地的所有权是国家的,我们只是有使用权,商铺的40年就是指的土地的使用权年限,到期的只是

    2019-08-09

  • 商铺有70年产权的吗

    有些人说商铺产权年限40年,也有人说商铺产权年限50年,这两种说法谁更可信呢?按照我过相关法律规定,纯商铺的土地使用权期限是40年,商住综合的是50年。目前市场上买卖的商铺,由于土地性质的不同其使用年限有所不同。住宅的合同上写的是70年产权。对于开发商所说的商

    2019-08-09

  • 商铺产权到期后怎么办

    屋产权有房屋所有权和土地使用权两部分组成,房屋所有权的期限为永久,而土地使用权根据有关法规为40、50年或70年不等,到期后可重新缴纳土地出让金获得土地使用权。也就是说,土地的所有权是国家的,我们只是有使用权,商铺的40年就是指的土地的使用权年限,到期的只是

    2019-08-09

  • 商铺使用权可以抵押吗

    (一)土地所有权;(二)耕地、宅基地、自留地、自留山等集体所有的土地使用权,但法律规定可以抵押的除外;(三)学校、幼儿园、医院等以公益为目的的事业单位、社会团体的教育设施、医疗卫生设施和其他社会公益设施;(四)所有权、使用权不明或者有争议的财产;(五)依法被查封、

    2019-08-09

  • 商铺使用权抵押要注意什么,抵押合同怎么写

    注意抵押期限,债务履行不能的法律后果、违约责任等问题。抵押合同最好办理登记

    2019-08-09

  • 商铺使用权转让合同怎么写

    八、本合同一式两份,双方各执一份,自双方签字之日起生效。

    2019-08-09

  • 商铺使用权多少年,商铺使用权投资风险与防范

    商铺使用权40年。潘先生去年6月花了75万元买了一处二十多平方米的商铺。投资人购买商铺使用权的,一般会交由开发商或其委托的经营公司统一“包租”经营,每年经营公司会给予买房人一定数量的保底“租金”,此后将逐年递增或是享受租金分成,潘先生所购买的商铺就属于这

    2019-08-09

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  • 常年法律顾问

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  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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