工伤死亡赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可
2024-06-23
工伤死亡赔偿项目:一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;供养亲属抚恤金配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;其他。核定的各供养亲
2024-06-18
工伤死亡赔偿金是根据我国《工伤保险条例》规定实施的。根据该条例,职工因工死亡,其直系亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体标准
2024-06-18
上海市工伤死亡赔偿标准根据《工伤保险条例》第三十九条规定,包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为上年度职工月平均工资的6个月,供养亲属抚恤金
2024-06-18
工伤死亡赔偿标准包括丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金和生产安全事故死亡赔偿金。丧葬补助金标准为上年度职工月平均工资的6个月。一次性工亡补助金标准为上年度
2024-06-18
本文介绍了交通事故工伤死亡赔偿金的赔偿标准。工伤死亡赔偿金包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。供养亲属抚恤金的标准根据职工工资的比例发放,孤寡老人或孤
2024-06-11
工伤死亡的赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均
2024-06-09
工伤死亡赔偿后,养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险无需赔偿,由工伤保险基金支付以下工伤保险待遇:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;其他。核定的各供养亲属的抚恤金之和不
2024-06-08
根据《工伤保险条例》第三十九条的规定,职工因工死亡,其近亲属可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金的标准是统筹地区上年度职
2024-06-07
《工伤保险条例》第39条 职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 以上就是手心律师网小编为您详细整理的工伤死亡能赔偿多少钱
2024-06-05
根据《工伤保险条例》的规定,丧葬补助金按照上一年度职工平均工资的六个月发放。供养亲属抚恤金发放给由死者生前提供主要生活来源的亲属,按照一定比例发放,具体标准为配偶每
2024-06-04
工伤死亡赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,由近亲属从工伤保险基金中领取。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比
2024-06-03
工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡,其直系亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。根据《工伤保险条例》规定,职工因工死亡后,其直系亲属可
2024-06-02
工伤死亡抚恤金标准:供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的
2024-05-31
工伤死亡赔偿金父母配偶子女各占1/3,但是根据实际情况还可以协商调整具体份额。继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承。职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:。(一)丧葬补助金
2024-05-28
供养直系亲属一次性救济金标准:6个月工资。一次性抚恤金标准:在职职工6个月工资;离退休人员3个月工资。所需资金从基本养老保险基金中支付。非因工死亡家属要求企业丧葬补助金和抚恤金有法律依据,应得到支持。
2024-05-28
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。