公司倒闭赔偿金如何计税？根据《财政部、税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》第五条规定，个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，则需要单独适用综合所得税率表计算纳税。这
2024-02-14
裁员赔偿金是否在税前算入裁员赔偿金是指个人因解除劳动合同而获得的一次性经济补偿收入。根据税法规定，这笔收入需要按照工资、薪金所得项目计征个人所得税。经济补偿金的计算公式为补偿时间乘以离职
2024-02-08
赔偿金应该是税前计算还是税后？根据财政部和税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知，个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入，若在当地上年职工平均工资的3倍数额以内，将免征个人所得税。若超过3倍数额的部分，则不会并入当年综合所得，而是单独适用综合所得税率表进
2024-02-08
裁员赔偿金的税务处理方式根据财政部和国家税务总局的规定，个人因与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入在当地上年度职工平均工资三倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照相关规定计算
2024-02-07
劳务报酬个人所得税计算指南根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，劳务报酬属于综合所得，适用超额累进税率。综合所得包括工资薪金、劳务报酬、稿酬和特许权使用费。个人所得税的税率根据不同类型的
2024-02-06
离职补偿是税前还是税后离职补偿金是税前的，根据《劳动合同法实施条例》规定，经济补偿金的计算基数是"应得工资"，即未扣除社保费、公积金、个人所得税等的所有应发工资总和。经济补偿金属于劳动者应发的工资，因此属于税前的。对于个人因解除劳动合同而获得的一次性经济补偿收入，应按
2024-01-15
年终奖个人所得税计算方法是怎样的1、取得年终奖金当月个人的工资高于（或等于）费用扣除额的，将年终奖金除以12个月，按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数，然后用奖金全额×税率-速算扣除数，就是最终需要缴纳的税款额。
2024-01-09
工资薪金个人所得税计算方法工资薪金个人所得税的计算公式包括累计预扣预缴应纳税所得额和本期应预扣预缴税额。累计预扣预缴应纳税所得额是指累计收入减去累计免税收入、累计减除费用、累计专项扣除、累
2024-01-04
个人所得税的速算扣除数怎么算关于工资、薪金所得适用减除费用和税率问题对纳税人在2018年10月1日（含）后实际取得的工资、薪金所得，减除费用统一按照5000元/月执行，并按照本通知所附个人所得税税率表一计算应纳税额。
2023-12-25
工资个人所得税税率在我国，税收取之于民、用之于民，我国公民的权利与义务是统一的，因此，每个公民在享受国家提供的各种服务的同时，必须承担义务，自觉诚信纳税。个人所得税就是公民必须要缴纳的一个税种。 工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该
2023-12-19
新个人所得税计算比例是多少？该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。综上所述，新个人所得税计算比例是一般根据个人工资比例来进行缴纳，且工资来进行缴纳的时候也有很多不同的标准，且个体工商户纳税标准也是有相应的规定。
2023-11-21
离职后得到的补偿金税款怎么计算具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。按国家规定：离职获得的经济补偿金当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税，超过的部分才需要
2023-10-20
企业所得税税前扣除标准是什么企业所得税是企业经营发展过程中面临的主要税种之一，计税依据是企业收入减去支出的余额。根据企业所得税税前抵扣办法的规定，工资、业务招待费、福利费、税金等都要进行税前抵扣。如果企业对这个抵扣标准不熟悉的话，很容易在计算所得税的时候出现错误，那么企业所
2023-10-16
新工资新个税怎么计算一、新个税法规定：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。 《关于２０１８年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》 对纳税人在２０１８年１０月１
2023-09-26
扣税是按基本工资算吗劳动者获得工资，工资达到一定标准，就要缴纳个人所得税了，现在的个税起征点是5000元。那么，扣税是按基本工资算吗？个人所得税专项附加扣除项目有哪些呢？发放员工福利需要扣税的有哪些呢？ 扣税不是按基本工资算的，是按照当月所发工资总额进行计算的。
2023-09-12
职工福利费如何确定计算基数1、根据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例规定，企业计算职工福利费时的工资薪金总额，是指企业在每一纳税年度实际发放的允许税前扣除的合理的工资薪金支出。你单位符合上述规定发放的与经营业绩、考核指标等相关联的工资薪金，可以作为所属年度职工福利
2023-09-03
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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