如何自行申请工伤认定?(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
2024-07-12
突发疾病死亡是否可被认定为工伤？如果劳动者是在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，算工伤。该情形视同为工伤，单位或者劳动者一方可以依法申请工伤认定。（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职
2024-07-11
工伤认定和赔偿标准应该怎么计算《工伤保险条例》第三章对工伤范围作出了规定，凡符合下列情形之一的，应认定为工伤或视同工伤。(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。一次性工亡补助金标准
2024-07-09
交通事故理赔流程详解加班途中死亡被认定为工伤，指的是职工在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时遭受事故伤害。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，下列情况应被认定为工伤：一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；二是工作时间前后在工作
2024-07-08
个人申请工伤认定需要哪些材料(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。先申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，根据鉴定等级判断赔偿数额。(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的
2024-07-04
因公司组织聚餐受伤能否认定工伤依据我国相关法律的规定，因公司组织聚餐受伤能不能认定工伤，主要看聚餐的时间而定，如果是在工作以外的时间受伤，不能认定为工伤。(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工伤赔偿是工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿，进行工伤赔偿前要进行
2024-07-04
中午喝了酒,晚上出事是不是工伤第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：。(二)醉酒或者吸毒的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事
2024-07-01
上班途中因公死亡怎么赔偿《工伤保险条例》第十五条(一)项规定：”在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的“，视同工伤。但职工上班途中发病死亡，并未工作时间和工作岗位突发疾病死亡，不能认定为视同工伤。职工上班途中突发疾病死亡，应按因病死亡处理，由基本养
2024-06-29
工伤鉴定的范围有哪些《工伤保险条例》对工伤范Χ作出了规定，凡符合下列情形之一的，应认定为工伤或视同工伤。(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。(一)
2024-06-18
尺桡骨骨折是否可认定为工伤？尺桡骨骨折如果是劳动者在工作期间或视为工作期间受伤的在工伤认定期限内按照工伤认定程序进行工伤认定的，如果工伤认定结果为确认工伤的，劳动者依法是可以享受相应的工伤待遇的。（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（四）患职业病的；（六）在
2024-06-17
雇员上下班途中发生交通事故的法律责任和救济根据《工伤保险条例》，员工在上下班途中发生交通事故，如果非本人主要责任，公司应该认定为工伤并进行赔偿。根据该条例的第十四条，以下情形应当认定为工伤：在工作时间和工作
2024-06-16
工伤受伤者是否有责任我国工伤保险实行的是无过错责任原则，也就是说只要被认定为工伤，就不需要追究工伤责任人的责任。（一）在工作时间和工作场所内，因为工作原因而受到事故受伤的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途
2024-06-15
工伤事故赔偿法律解析(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病
2024-06-15
交通事故司机逃逸，伤者是否可认定为工伤？交通事故司机逃逸的伤者属于工伤。根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。（四）患职业病的；（五）因工外出期间
2024-06-14
职工连续加班一个月猝死怎么赔偿根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内、因工外出期间或在上下班途中等情况下，由于工作的原因受到的伤害。如果劳动者是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，则可认定为因工死亡或者视同工亡，劳
2024-06-10
关于工伤认定前的医疗费责任归属的探讨工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。一般而言，办公场所的楼道、电梯、卫生间、水房、其他办公室乃至整个单位大院区域都是职工合理的活动范围，应认定为工作场所的合理延伸部位。所以，张某摔伤应该认定为
2024-06-07
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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