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第四级体力劳动强度相关法律知识

  • 女职工禁忌从事的劳动范围

    女职工禁忌从事的劳动范围,包括矿山井下作业、第四级体力劳动强度的作业、负重超过一定标准的作业等。同时,针对女职工在经期和孕期的特殊情况,也详细列举了相应的禁忌劳动范围,如冷水作业、低温作业、高处作业以及接触有毒物质等。

    2025-03-21

  • 女职工在不同时期禁忌从事的劳动有哪些

    (二)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业;(三)每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业,或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。(三)非密封源放射性物质的操作,核事故与放射事故的应急处置;(一)孕期禁忌从事的劳动范围的第一项、第三项、第

    2025-02-13

  • 女职工在月经期禁忌从事的劳动范围

    (一)冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业;《劳动法》第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。

    2025-01-22

  • 雇用童工者承担的法律责任

    依据我国相关法律的规定,用人单位雇用童工的,要承担的法律责任主要是行政处罚责任,民事赔偿责任,构成犯罪的要承担刑事责任。第十一条 拐骗童工,强迫童工劳动,使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动,使用不满14

    2024-10-20

  • 未成年工禁忌从事的呢

    《劳动法》第64条规定:“不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。”《劳动法》第九十四条“用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门

    2024-09-17

  • 举报童工后,童工的工资还结吗

    具备完全行为能力的人是劳动合同的合格主体,其签订的劳动合同是有效的。但已满十六周岁不满十八周岁的未成年人不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,以此为内容签订的劳动合同是无效的。公安机关的举报电话直接拨打11

    2024-09-09

  • 女职工保护有哪些

    《劳动法》第59条规定,禁止女职工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。依据劳动合同法,只有女职工符合第39条规定的严重违纪、严重失职等过失性情况时,企业才可以解除劳动合同。

    2024-08-20

  • 怀孕期间公司是否可以调动工作?

    怀孕期间,公司需要与女职工协商一致后才能对其进行工作调动。然而,调动工作时需要遵守以下限制:禁止安排女职工从事第四级体力劳动强度的工作;不得安排女职工在怀孕期间从事

    2024-06-27

  • 雇用童工从事危重劳动罪立案标准

    根据刑法第244条的规定,违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动,或者从事高空、井下劳动,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:。行为人只要具有雇用童工从

    2024-05-29

  • 年满16岁员工能不能签订劳动合同

    可以签订劳动合同。具备完全行为能力的人是劳动合同的合格主体,其签订的劳动合同是有效的。但已满十六周岁不满十八周岁的未成年人不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,以此为内容签订的劳动合同是无效的。

    2024-04-21

  • 如果超市招童工罚什么

    拐骗童工,强迫童工劳动,使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动,使用不满14周岁的童工,或造成童工死亡或严重伤残的,依法追究刑事责任。为保护未成年人的身心健康,国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》,禁

    2024-04-20

  • 女职工在月经期间享受哪些特殊劳动保护?

    (一)冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业;《劳动法》第六十条不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

    2024-03-14

  • 未成年工不得从事哪些劳动,使用童工要承担哪些责任

    劳动法第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。拐骗童工,强迫童工劳动,使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动,使用不满14周岁的童工,或者

    2024-03-02

  • 使用童工刑法规定,劳动法关于童工的规定

    有前款行为,造成事故,又构成其他犯罪的,依照数罪并罚的规定处罚。劳动法第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。第十一条拐骗童工,强迫童工劳动,使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动,使用不满14周岁

    2024-03-02

  • 劳动法对女职工特殊劳动保护的内容是什么

    第59条规定:“禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。”第63条规定:“不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳

    2024-02-21

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  • 最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释

    最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定,以依法打击诈骗犯罪活动,保护公私财产所有权。

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 一、正当防卫的认定标准
  • 涉外婚姻的定义和适用法律
  • 工伤赔偿标准及计算方法的地域差异

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