要约是希望和他人订立合同的意思表示,而提出解除合同并不是希望和他人签订合同,所以不属于要约。对方有异议的,可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的,依照其规定。1)到达是指要约送达受要约人控制
2024-09-16
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者可以通过口头辞职来解除劳动合同。然而,口头辞职的法律效力需要根据具体情况进行区分。在试用期的员工口头辞职是具有法律效力的,而转正的员工需要提交书面离职申请才能生效。一旦单位收到离职申请,就会办理
2024-09-15
合同终止和合同解除是指合同关系消失的两种不同方式。合同终止只对未来产生效力,不会对过去产生影响;而合同解除对过去产生效力,可以恢复原始状态。此外,终止权和解除权也有不
2024-09-11
合同效力是法律赋予依法成立的合同所产生的约束力。合同的终止,又称合同的消灭,是指合同关系在客观上不复存在,合同权利和合同义务归于消灭。合同的解除,是指合同有效成立后,因一方或双方的意思表示,使基于合同发生的债权债务关系归于消灭的行为。合同解除通常被视
2024-09-08
合同一方有违规即可,返还财产是经济法律主体承担民事责任的其中一种形式。这些条款继续有效,仍可以作为处理善后事宜的依据。上述效力为合同解除最基本的法律后果。此外,合同解除还牵涉到一个不可回避的问题,这就是解除前债权债务关系如何了结,即合同解除前已经履行
2024-09-03
根据以上内容,甲乙双方于某年某月某日签订了为期某年的劳动合同。现在经某方提出并经双方协商一致,同意解除劳动合同。另外,本协议书一共三份,甲乙双方各持一份,保税区劳动人事局保留一份,具有同等法律效力。甲方盖章并填写相关信息,乙方签字,并填写相关信息。日
2024-09-02
解除合同双方当事人将来履行相接受履行的义务。此效力后果合同法第97条表述为:合同解除后,尚未履行的,终止履行。合同解除不影响合同中有关结算和清理条款的效力。根据的情况及性质,某些合同解除后没有溯及力,仅发生合同自解除时向将来消灭的后果,不产生恢复原状的
2024-08-30
口头合同在法律上具有效力,只要当事人达成一致意见,无论是否以书面形式存在,都应该诚实守信地履行合同,不得擅自解除合同。如果满足解除合同的条件,应该通知对方并进行解除。根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定,当事人可以以书面形式、口头形式或其他
2024-08-26
依据我国合同法的规定,传媒公司的合同有没有用,主要看合同是否依法成立,依法成立的合同才受保护的,才具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。第五十七条 合同无效、
2024-08-25
合同一经有效成立,就具有法律效力,当事人双方都必须严格遵守,适当履行,不得擅自变更或解除。这不仅是解除制度存在的依据,也表明合同解除必须具备一定的条件。中国法律对合同解除的条件作了比较详尽的规定,表明了对合同解除的允许与限制。合同法使解除的条件更科学
2024-08-12
市面*厂与徐老太太签订的租赁合同,因其内容是违法的,应认定为无效合同,依法予以解除。无效合同自成立时起就不具有法律效力,当然,徐老太太也就不能依合同约定,要求面*厂继续履行和支付违约金。对于城市私有房屋出租国家有一些法律限制,这就要求出租人和承租人在签
2024-08-12
合同有误不是违约,合同履行瑕疵指的是合同在履行上存在瑕疵,但债务人依然需要进行履行,但该履行存在瑕疵。由于存在的瑕疵能否补正的不同,导致瑕疵履行的法律后果也有所不同。因标的物的主物不符合合同约定解除合同时,解除合同的效力及于从物。根据新《民法典》规定
2024-08-11
有没有身份证复印件跟合同有没有效是互不联系的两回事。合同效力,指依法成立受法律保护的合同,对合同当事人产生的必须履行其合同的义务,不得擅自变更或解除合同的法律拘束力,即法律效力。这个“法律效力”不是说合同本身是法律,而是说由于合同当事人的意志符合国家
2024-08-06
56条、民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或其它形式。57条、民事法律行为自成立之日起具备法律效力,行为人除非依照法律规定或对方当事人同意,不得随意变更或解除。关于民事法律行为,包括口头承诺,只要在其行为实施之时,不存在欺诈、胁迫、重大误解、显失公平
2024-08-04
第二条甲方一次性应补偿乙方基建投资额的六成计人民币_________元,该款在合同生效后10天内付清。第四条乙方应按原合同规定缴交_________年上半年租金及一切规费,不得拖欠。本合同一式_________份,具有相同法律效力。
2024-08-02
劳动合同的解除是指劳动双方提前终止合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。根据《劳动合同法》第三十九条的规定,用人单位可以解除劳动合同的情形包括:在试用期间被证明不符
2024-08-01
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
信访复查不受理的解决方法。如果公民对信访部门的决定不服,可申请复查,如信访机关不受理,可向上一级主管部门申诉。但需注意,如果信访人对复核意见不服并以同样事实和理由反复投诉,各级人民政府信访工作机构和其他行政机关将不再受理。同时,对于违反规定的行政机关