工龄是劳动者以工资收入为主要生活来源,按日历年计算的工作时间,也称工作年限。工龄分为一般工龄和连续工龄两种。工龄长短与劳动者享受的养老、医疗、工伤、失业等保险待遇关系密切,因此国家对工龄的计算有严格的规定。一般工龄的计算是把劳动者全部工作时间,不分企
2024-12-02
退休是指劳动者因年老、工伤或疾病而完全或部分丧失劳动能力而离开工作岗位。不同省市区的退休人员基本养老金调整方法各不相同,一般采取普遍调整和适当倾斜两种方式。以湖南省为例,普遍调整每人每月增加110元,再根据缴费年限每满1年增加2元;适当倾斜是指年满7
2024-09-19
退休后的工龄工资是根据不同的计算方法来确定的。首先是连续计算法,即将职工在不同单位的工作时间连续计算为连续工龄。其次是合并计算,指的是将工作经历中的间断时间扣除后合
2024-06-19
工龄与我们每个人的福利和退休工资息息相关。然而,劳动法对工龄工资的规定并不明确,具体标准需要由公司或用人单位根据劳动合同确定。工龄工资的计算方法是工龄乘以工龄工资标
2024-06-19
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》,职工退休时的连续工龄可以根据社保缴费年限或以工资收入作为主要生活来源的工作时间进行计算。一般来说,男性需年满60周岁,女
2024-06-05
焊工在工地施工时手指受伤,想知道能否评残以及赔偿金额。律师回答,根据情况伤残等级可能为十级,具体等级需要通过鉴定确定。如果是十级伤残,可以获得一次性伤残补助金、医疗
2024-05-14
在国家用工制度改革前,临时工是不计算工龄的。所以,长期临时工只有工资,没有工龄,没有退休金。临时工又分成约聘雇员与人力派遣两类。聘用临时工的目的事为了处理短期出现的额外工作,例如因为长工放产假,所以聘临时工当替工。因此,过去意义上相对于正式职工而言的临时
2024-04-24
缴费年限满10年不满15年的职工退休时如何计算养老金? 答:由于原养老金计发办法规定的退休连续工龄是10年以上,而新的养老金计发办法规定的退休按月领取养老金的缴费和视同缴费年限为15年以上,为了保证两个办法的衔接,我省规定对于"中人"如果缴费和视同缴费年
2024-01-11
企业退休人员退休金的多少是看个人累计缴费年限的多少。退休人员涨工资计算方法的公式是:养老金=基础养老金+个人账户养老金,其中个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
2024-01-10
例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间,连续计算为连续工龄。确定职工保险福利待遇和是否具备退休
2024-01-09
企业职工不能在继续任职后,退休企业会根据该职工在岗工作的工龄时间来计算该职工的退休工资的。 以上就是企业职工退休工资计算方法的介绍,员工退休金的计算方法是根据全年度在岗职工的平均工资乘以本人平均缴费指数,另外参加工作年限不一样,可以领取到的退休
2023-12-26
工龄退休和年龄退休的区别肯定是有的;工龄退休是针对于工作一年就会计算是为一年的工龄,而至于年龄,一般是达到国家法定退休年龄才可以退休;男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并
2023-11-17
一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。本企业工龄应以工人职员在本单位或若干个单位工作,按规定前后可以连续或合并计算的工作时间,如曾离职,应自最后一次回本企业工作之日算起。这种情况按照一般工龄计算,如认定错误,可以申请重新
2023-11-15
另外,机关事业单位正式职工调入企业后,应参加企业职工基本养老保险,其原有的工作年限视同缴费年限;复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人,且参加了基本养老保险的,其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限,可视同缴费年限。女性一般55岁退休。
2023-11-05
个人账户养老金个人账户养老金,是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养老金,个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。参加
2023-11-01
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
信访复查不受理的解决方法。如果公民对信访部门的决定不服,可申请复查,如信访机关不受理,可向上一级主管部门申诉。但需注意,如果信访人对复核意见不服并以同样事实和理由反复投诉,各级人民政府信访工作机构和其他行政机关将不再受理。同时,对于违反规定的行政机关