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五险比例单位和个人相关法律知识

  • 单位养老保险缴纳金额调研

    单位养老保险的交纳基数是根据实际工资来确定的。根据规定,个人和单位需要按照一定比例交纳各项保险费用。具体来说,医疗保险个人承担2%,单位承担8%;养老保险个人承担8%,单

    2024-05-08

  • 员工自动离职是否需要向单位支付赔偿?

    尊重和保障人权原则是羁押必要性审查的基础,通过减少羁押和将逮捕与羁押分离,最终实现对人权的保障。羁押必要性审查制度体现了比例原则,既要考虑羁押的适当性,又要考虑其

    2024-05-01

  • 医疗损害责任比例划分是怎样的

    医疗事故纠纷中的抗辩事由,是指医疗单位为对抗患方的诉讼请求,使己方免除或减轻民事责任而提出的事实理由。《条例》规定,有下列情形之一的,不属于医疗事故,医疗单位不承担民事责任:。一些可以预见的医疗风险,如激素的副作用等,医方在治疗前己向患者充分说明并征

    2024-04-30

  • 竞业限制经济补偿金争议怎么处理

    因用人单位原因不按协议约定支付经济补偿金,经劳动者要求仍不支付的,劳动者可以解除竞业限制协议。以上规定中需要注意的是:劳动争议处理机构一般参照劳动者在职期间工资收入的适当比例确认竞业限制经济补偿金标准;竞业限制经济补偿金争议中涉及竞业限制解除争议的,

    2024-04-28

  • 医疗事故责任划分比例是如何的

    责任程度的不同,对于赔偿数额的影响较大,显不了过错程序与承担责任一致的原则,比原《医疗事故处理办法》确定的只要鉴定为事故不考虑责任程度一律承担100%赔偿的内容较为公正、合情合理。医疗事故纠纷中的抗辩事由,是指医疗单位为对抗患方的诉讼请求,使己方免除或减

    2024-04-17

  • 什么是空头支票,空头支票是不是空白支票

    签发空头支票是套用银行信用,破坏结算纪律的行为,在我国,银行按规定要对签发空头支票的单位按票面金额的比例进行处罚。另外(票据法规定支票出票人所签发的支票金额不得超过其在付款人处实有的存款金额,即不得签发空头支票,这就要求出票人自出票日起至支付完毕止,

    2024-04-14

  • 单位房产税税率解析

    单位房产税的税率根据《中华人民共和国房产税暂行条例》和财税〔2008〕24号文件的规定,采用比例税率、从价计征。从价计征的单位房产税税率为1.2%,从租计征的单位房产税税率为12%。个人出租住房的房产税税率为4%。房产税的征收标准根据房产原值一次减去

    2024-04-14

  • 商业贿赂行为的责任形式有哪些

    回扣是指经营者销售商品、提供服务时在账外暗中以现金、实物或者其他方式退给对方单位或者个人一定比例的商品、服务价款。回扣是商业贿赂行为中的一种最为常见、也最典型的形态,它有两个特点:. 正因为回扣是商业贿赂的一种,但不是唯一一种,因而在商业贿赂行为的认定

    2024-04-06

  • 重大疾病单位是否可以不发工资

    病休超过6个月,工资比例会再调整。 连续医疗期间在6个月以内者本企业工龄不满2年者,为本人工资60%; 已满2年不满4年者,为本人工资70%;对于可以治疗的疾病,在医疗期后不能从事原工作岗位,又不能从事另行安排的工作,企业可提前三十日或支付代通知金单方解雇,但需

    2024-04-03

  • 公司输官司要不要给员工付律师费

    关于劳动者部分胜诉律师费该如何承担,人大常委会这个解释中未涉及。仲裁庭应根据劳动者的胜诉比例,明确用人单位承担的律师代理费用的具体数额,但最高不超过五千元。以调解方式结案的案件,律师代理费用由双方协商解决。司法实践中法院也是按照这个规则分担律师费。

    2024-03-28

  • 能让公司帮忙多缴公积金吗

    依据我国相关法律的规定,职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例,所以劳动者是可以与用人单位协商多缴存公积金的。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、

    2024-03-28

  • 税率调整对于经济发展的影响

    税率是指应纳税额与计税依据之间的比例。我国税率主要有三种形式:定额税率、比例税率和累进税率。定额税率是按单位征税对象直接规定固定的税额,适用于从量计征的税种。比例税率是对同一征税对象,不分数额大小,规定相同的征收比例。累进税率是指随着征税对象数额的增

    2024-03-24

  • 单位工伤死亡是一次性赔偿吗

    职工因工死亡,其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为上年度职工月平均工资的6个月,供养亲属抚恤金按照职工工资的一定比例发放。一次性工亡补助金标准为上年度职工月平均工资的48个月至60个月。工伤死亡的认

    2024-03-22

  • 单位解除劳动合同缴社保吗

    按照劳动法相关规定,用人单位应在劳动者解除劳动关系时及开具解除劳动合同证明,并在十五日之内为劳动者办理社会关系的转移。由此可见,劳动者即使提前一个月与用人单位解除劳动合同的,用人单位也必须为劳动者按比例缴纳当月社保。根据《社会保险法》的规定,用人单位

    2024-03-15

  • 离婚损害赔偿是否涵盖精神损害赔偿?

    劳务派遣转正的条件是劳务派遣期满,并且取决于所在单位的规章制度。用工单位应该控制劳务派遣用工数量,不得超过一定比例。根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条,被

    2024-02-24

  • 如果公司解散公积金还能提取吗

    根据《住房公积金管理条例》第24条的规定,职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:。购买、建造、翻建、大修自住住房的;完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;偿还购房贷款本息的;房租超出家庭工资收入的规定比例的。

    2024-02-22

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  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 入党政审不合格的8种情况是什么
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