轻伤刑事和解还判刑吗打架致使被害人受伤，经鉴定达到轻伤以上的，构成故意伤害罪，依法是三年以下有期徒刑、拘役或者管制的量刑。2013年实施的新刑事诉讼法引入了刑事和解制度。如果犯罪嫌疑人和被害者就赔偿问题达到协议，取得受害者谅解的，司法机关可以从轻、减轻或者免于刑事处罚。人民
2024-03-15
刑事诉讼法处分原则详解刑事诉讼法处分原则：(一)对自首的犯罪分子，都可以从轻或减轻处罚；(二)犯罪较轻的自首，可以减轻或者免除处罚；(三)犯罪以后因罪行较重而自首的。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑
2024-03-01
律师在刑事诉讼中的作用是什么？律师在刑事诉讼法的用途是根据案件事实提出犯罪嫌疑人无罪、罪轻或者应当从轻或者减轻处罚的辩护意见。同时还可以查阅、摘抄、复制本案的案卷材料，与犯罪嫌疑人会见和通信。危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件，在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人，应当经侦查机
2024-02-05
马上自首能马上保释吗取保候审需具备相应的法定条件，自首可以从轻或减轻处罚，但不是取保候审的法定条件。《刑事诉讼法》：第六十五条明确规定，人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：。(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生
2024-01-08
刑事诉讼法自首的规定自首是指犯罪后自动投案，向公安、司法机关或其他有关机关如实供述自己的罪行的行为。我国刑法对于那些能够自首的犯罪分子通常会给予从轻或减轻处罚，那么，刑事诉讼法自首的规定是怎么样的呢？ 刑事诉讼法第八十二条最轻可能判处拘留3天，最多可能37天。 以
2023-08-18
已决犯立功的法律后果已决犯的立功，其法律后果突出体现在《刑法》第七十八条、第五十条、第四百四十九条、《刑事诉讼法》第二百一十一条第二项，其法律后果是对该犯罪分子已科刑罚的减轻，甚至免除其罪。犯罪人有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。这种既自首又立功的，属于自首与立功
2020-05-25
聚众斗殴达到谅解能不判刑吗依据我国刑事诉讼法的规定，聚众斗殴的嫌疑人取得被害人谅解后，如果聚众斗殴的犯罪情节比较轻的，可以不判刑，如果要追究刑事责任的，可以从轻、减轻处罚。
2020-05-25
聋哑人犯罪会被判刑吗,如何处罚聋哑人犯罪也会被判刑的，只是可以从轻、减轻或者免除处罚。《刑事诉讼法》第十九条规定：又聋又哑的人或者盲人犯罪，可以从轻、减轻或者免除处罚。《刑事诉讼法》第三十四条第二款规定：被告人是盲、聋、哑或者未成年人而没有委托辩护人的，人民法院应当指定承担法律援
2020-05-25
未成年人犯罪怎么处罚只有这样，才能完整地体现和实现我国刑法对未成年人犯罪从轻、减轻处罚的从宽原则。未成年人犯罪同样对社会造成了危害，对其依法予以处罚是正当的，也是必要的。《刑事诉讼法》第152条第2款规定：14岁以上不满16岁未成年犯罪的案件，一律不公开审理。16岁以上不满18岁未
2020-05-25
刑事拘留期间可以退脏吗在刑事诉讼中，犯罪嫌疑人及时退赃退赔，越早越好，可作为从轻减轻处罚的依据。但是有些情况下会被刑事拘留。(一)刑事诉讼法第80条采用列举的方式，规定对于有下列情形之一的现行犯或者重大嫌疑分子，公安机关可以先行拘留：。被保证人在取保候审期间不违反规定，保证到
2020-05-25
刑事辩护的方式有哪些，可以委托哪些人进行刑事辩护根据刑事诉讼法的规定，犯罪嫌疑人在人民检察院审查起诉阶段和人民法院审判阶段，可以委托他人为自己辩护。犯罪嫌疑人在刑事诉讼过程中行使辩护权有两种方式：。(二)委托辩护，是犯罪嫌疑人委托他人为自己进行辩护，由辩护人提出无罪、罪轻或者应当从轻、减轻、免除处罚
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
