中国公司法关于公司解散的条件和程序。当公司经营管理出现严重困难,继续存续将导致股东利益受到重大损失时,持有公司全部股东表决权超过百分之十的股东可以向人民法院申请解散公司。公司解散后需进行清算,清算组由股东或董事等组成,如未按时清算,债权人可向法院申请
2025-09-15
股东解散公司的法律依据和法律条件。持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以在公司持续两年以上无法召开股东会或股东大会等情况下,向人民法院请求解散公司。解散公司的法律程序包括诉讼与申请法院清算的不同、保全措施、以公司为被告的规定、驳回后不可重新起
2025-06-14
新《公司法》第一百八十二条:“公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。”但由于,解散公司的负面作用也是非常明显,因此,股东强制解散公司必须
2024-12-12
《公司法》规定,公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。公司解散之诉是公司股东启动司法程序,以司法的强制力,强行解散公司的诉讼。根据最高人
2024-11-06
《公司法》第一百八十三条规定:公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权10%以上的股东,可以请求人民法院解散公司。2006年6月李某、郝某依据《公司法》第一百八十三条规定向法院提起诉讼,请求法
2024-10-09
公司的股权被冻结后,公司出现解散情形的,并不影响公司解散,公司可以成立清算组,对债务进行清偿。(五)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权
2024-10-06
根据《中华人民共和国公司法》规定,股东可以向人民法院申请解散公司,但需要满足一定条件。如果公司经营管理发生严重困难,继续存续会损害股东重大利益,并且通过其他途径无法解决,持有公司全部股东表决权10%以上的股东可以申请解散公司。公司强制解散的情形包括公
2024-09-30
《公司法》第一百八十三条规定,公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。该条规定了股东请求解散公司诉讼制度,也是《公司法》保护小股东利益的一
2024-09-21
根据公司法规定,公司倒闭的,用人单位与职工的合同是自动解除。按照《公司法》第一百八十二条规定:“公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。”
2024-09-15
公司法对可以提起解散公司诉讼的股东条件是有一定的限制的,必须是持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东才有权提起解散公司诉讼。B、股东提起解散公司诉讼,同时又申请人民法院对公司进行清算的,人民法院对所提出的清算申请是不予受理。股东提起解散公司诉讼时,
2024-09-12
新修订的公司法规定,当公司经营管理发生严重困难,继续存在会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权10%以上的股东可以请求人民法院解散公司。一般解散的原因是指只要出现了解散公司的事由公司即可解散。但在此种情形下,可以通过修
2024-08-20
只有持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以在符合法定条件时,请求人民法院解散公司。在股东提供担保且不影响公司正常经营的情形下,人民法院可予以保全。解散公司诉讼案件和公司清算案件由公司住所地人民法院管辖。
2024-05-16
公司的股权被冻结后,公司出现解散情形的,并不影响公司解散,公司可以成立清算组,对债务进行清偿。(五)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权
2024-05-15
中小企业连续三年亏损,继续存续会使股东利益受到重大损失的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。小股东要是认为公司损害其利益的,可以要求召开股东会或股东待会来表决是否解散公司,但实践中,这往往是行不通的。
2024-02-11
第一条单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,以下列事由之一提起解散公司诉讼,并符合公司法第一百八十三条规定的,人民法院应予受理:。第五条人民法院审理解散公司诉讼案件,应当注重调解。经人民法院调解公司收购原告股份的,公司应当自调解书生效
2024-02-08
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。