劳务派遣人员被解雇如何获得赔偿劳务派遣工被辞退后，根据劳动合同法的规定，用人单位需要支付经济补偿金或赔偿金。具体支付标准根据解除劳动关系的原因而定。如果用人单位没有合法理由解除劳动关系且没有支付经济补偿金，劳务派遣工可以申请劳动仲裁维护自己的权益。根据劳动合同法的相关规定，被派遣
2024-10-14
没有签合同能否申请仲裁？解析未签订合同的仲裁申请问题根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，如果用人单位与劳动者因劳动关系确认、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金等事项产生争议，无需签订合同，仍可依法申
2024-10-07
没签劳动合同被辞退怎么赔偿吗？劳动者与用人单位双方没有签订劳动合同，但双方已经建立了实际的劳动关系。根据法律规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位在终止或解除劳动关系时，需要按照法律向员工支付经济补偿金。如果未按法律规定支付经济补偿金，则还需要支付额外的经济补偿金。然而，如
2024-10-06
待岗多久能够解除劳动合同待岗并不是解除劳动关系，待岗期间应当发放生活费，解除劳动关系的，应当依法支付经济补偿金。
2024-10-04
如何计算没有工作误工费根据财政部、国家税务总局的相关通知，个人因与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入，其收入在当地上年度职工平均工资三倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照相关规定计算征收个人所得税。员工辞退经济补偿金的计算方法根据不同情形有所不同，包括劳
2024-10-04
过失性辞退是否享有经济补偿金根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者在以下情形之一时，用人单位可以单方面解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件；2、严重违反用人单位的规章制度；3、严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对本单
2024-10-03
给足补偿金还不离职怎么办依据我国劳动合同法的规定，用人单位按要求给予劳动者经济补偿后，劳动合同会自动解除，劳动者不离职，不影响劳动关系终止的事实。劳动者同时请求经济补偿金和违约金问题，相关法律并没有明确规定如何处理。
2024-10-01
对下岗职工是否有新的政策“买断工龄”说法早已被国家政策禁止，“买断工龄”的法律实质应该视为企业解除与员工之间的劳动关系后企业支付给员工的经济补偿金。下面为最新的法律规定：。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
2024-09-30
没签合同被辞退怎么赔偿根据《劳动合同法》的规定，如果单位是违法解除劳动关系，劳动者可以要求支付赔偿金。如果单位解除劳动关系的理由符合法律规定，则不需要支付经济补偿金或赔偿金。如果双方对赔偿事宜无法达成一致意见，劳动者可以在被辞退一年内申请劳动仲裁。此外，根据《劳动合同法》
2024-09-25
公司解散通知员工范文根据现行政策规定，因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，确定终止劳动关系，经济补偿金从2008年1月1日起每年补偿1个月职工个人前12个月的平均工资，不满半年的按补半个月计算。提前一个月书面通知解除合同，没有提前通知的，单位应该发一个月
2024-09-15
辞职后老板不发工资如何处理公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。
2024-09-11
自动离职与辞职有什么区别辞职是指员工主动向公司提出解除劳动合同或劳动关系的行为。根据相关规定，员工需要提前三十天以书面形式通知公司，可以解除劳动合同；在试用期内，员工提前三天通知公司也可以解除劳动合同，此时公司不需要支付经济补偿金。自动离职则是指员工在没有请假或说明的情况下
2024-09-07
交通事故致死诉讼的时效期限劳动合同期满后，双方没有续订合同，劳动者仍在岗位工作，如何确定双方的劳动关系？根据《上海市劳动合同条例》，劳动者可以随时解除合同，用人单位要求解除合同只需提前30天通知。如果用人单位解除合同，除了提前通知外，是否要给予经济补偿金，经济补偿的年限按什么
2024-09-06
劳动合同转移至子公司怎么处理若员工不愿意到新公司，则原公司可和员工协商解约，支付经济补偿金。因此，如果劳动关系转移到子公司，那么母公司支付了经济补偿金，在子公司的话就不计算劳动者在母公司的工作年限，重新签订新的合同;如果母公司没有支付经济补偿金，那么其劳动合同就要计算劳动者在母
2024-09-04
工厂搬迁退休返聘有补偿金吗返聘人员属劳务关系,没有经济补偿的。退休以后不属于劳动关系了，双方是劳务关系，不受劳动法调整，受合同法调整，一般不能再主张经济补偿金。返聘人员在劳动后所受领的经济利益属于工资还是薪酬关系到加班是否应当支付劳动法所规定的加班费用问题。因为退休员工不属于
2024-09-03
经济补偿金缴税标准是怎么确定的根据《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》文件规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性经济补偿收入、退职费、安置费等所得要按照以下方法计算缴纳个人所得税：
2024-09-02
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
