劳动仲裁书申请书范本二、请求裁令被申请人支付申请人年月日至年月日的正常工作时间工资/工作日延长工作时间工资/休息日加班费/法定节假日加班费元，及拖欠工资25%的经济补偿金元;
2024-04-15
法定假加班是否可调休并获得几天休假？按《劳动法》及配套法规的规定，在法定节假日，用人单位应向在此期间加班的劳动者支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，并且不得以调休等方式代替。法定节假日原则只能算三倍工资，调休无明确条文，需要互相协商。
2024-04-09
辞工到期了没有调休完的加班可以计算工资吗任何时候的加班都属于额外劳动，不能调休时，需支付《劳动法》第四十四条规定的加班费，但法定节假日加班不适用调休，只能支付不低于工资百分之三百的工资报酬。尚未调休的加班时间，可在提出书面申请的同时，与公司协商处理方式，要么予以调休，要么支付相应的加班费。
2024-04-07
加班费和经济补偿金根据提供的信息，作者在厦门民兴工业有限公司工作期间遇到了一些问题。作者的工资是按小时计算的，而加班费却没有按照法律规定的标准支付。此外，每逢节假日放假时，作者也没有得到底薪。作者想知道加班费是以劳动合同的底薪还是实际工资为计算标准，并且是否可以通过劳
2024-04-03
事业单位福利很行政单位一样吗？请大家阅读下面的文章了解有关事业单位福利的信息。机关、事业单位工作人员实行每周5日工作制。全年法定节假日10天，其中：元旦休假1天，春节休假3天，“五.一”休假3天，“十.一”休假3天。延长工作时间的，机关、事业单位目前不实行加班工资，加班
2024-04-01
节假日三倍工资算4倍吗根据《劳动法》第四十四条的规定，法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算。(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平
2024-03-07
星期天值班算不算加班对于值班算不算加班，法律上无明确界定，在《劳动法》等相关规定中，无值班这个概念。因此，不能享受劳动法上双倍的工资;另一种意见认为值班与加班在本质上没有差别，都是牺牲了劳动者的休息时间，延长了劳动者的工资时间。因此单位在节假日要求职工值班以此为借口回避
2024-02-27
节假日加班是否可以调休不支付三倍工资(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;另外，有些单位“一刀切”，不论什么岗位的员工，也不论月工资多少，凡是在长假期间上班的一律按统一的标准
2024-02-17
拖欠员工工资赔偿标准解析与指南用人单位拖欠劳动者工资，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未
2024-01-29
国庆节加班可以吗国庆节加班可以吗？ 答案是可以的，但不能连续七天国庆假都加班，也不能没有加班费。 通过手心律师网小编回答了国庆节加班可以吗的问题，相信你对这方面有了新的了解和新的认识。法定节假日是国家规定的劳动者带薪休息日，在法定节假日期间的工资的结算也有相应
2024-01-20
中秋遇上国庆怎么发工资中秋遇上国庆，如果劳动者正常休假的，则单位应按照日常的工资水平来发工资；如果劳动者在法定节假日内加班的，则至少按日常工资的三倍来发；如果在其他休息日加班且没有补休的，则至少按日常工资的二倍来发。（一）新年，放假1天；（二）春节，放假3天；（四）劳动节，
2024-01-20
私企端午节不放假违法吗用人单位，根据实情工作情况，在法定节假日不放假并不违法。但如果不依法支付劳动者报酬则属于违法行为或侵权行为了。 端午节当天加班的话是三倍工资，如果法定公休的另外两天加班是双倍公休或要求调休。 一般来说，法定节假日公司是需要放假的，如果有比较紧
2024-01-18
端午节加班是几倍工资端午节当天加班的话是三倍工资，如果法定公休的另外两天加班是双倍公休或要求调休。 按照标准，端午节当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。
2024-01-17
法定假日加班调休没加班费法定假日加班调休没加班费？ 按《劳动法》及配套法规的规定，在法定节假日，用人单位应向在此期间加班的劳动者支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，并且不得以调休等方式代替。 不过，即使加班费的支付情况并不理想，却很少有劳动者主动维权
2024-01-15
法定节假日加班不给加班费怎么维权3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。 3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 可以看到，对于网友们的法定节假日加班不给加班费怎么维权的疑问，根据我国的相关法律，可以得出上述的回答，所以网友们如果在工作
2024-01-15
刑事诉讼法的未来发展展望用人单位恶意拖欠劳动者工资，由劳动行政部门责令限期，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未
2024-01-13
最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释
最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定，以依法打击诈骗犯罪活动，保护公私财产所有权。
封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态，表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律，扰乱公共秩序，损害他人身体健康，并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
