一、死刑核准权收回后检察机关面临的新课题死刑核准权的收回及其宪法价值。历史上，死刑核准权曾下放至各高级人民法院，但最新改革纲要中明确规定死刑核准权应归最高人民法院行使。这一举措有利于对公民生命权的平等保护，是宪法价值的回归，具有极大的进步意义。
2025-06-14
交通事故赔偿中的精神损害赔偿交通事故赔偿中的精神损害赔偿问题。依据最高人民法院的相关解释，受害人在交通事故中受到生命权、健康权和身体权的损害，有权提出精神损害赔偿请求。精神损害赔偿的数额确定应考虑当地社会经济发展水平，并遵循最高赔偿限额原则，同时参照先例判决进行分类分级赔偿。
2025-02-27
民事诉讼要求赔偿精神损害抚慰金民事诉讼中，赔偿精神损害抚慰金是合理的。根据最高人民法院的解释，以下情况可以请求赔偿精神损害：1、侵害公民的生命权、健康权等人身权益；2、违反社会公共利益、侵害他人隐
2024-12-27
交通事故刑事附带民事赔偿范围《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第14条第1款规定，道路交通安全法第76条规定的“人身伤亡”，是指机动车发生交通事故侵害被侵权人的生命权、健康权等人身权益所造成的损害，包括侵权责任法第16条和第22条规定的各项损害。据此
2024-11-17
犯罪分子什么情况会被判死刑死刑，是刑法打击刑事犯罪最严厉的手法，他是由人民法院判决，执行的剥夺犯罪分子生命权和政治权的刑法。根据《刑法》第48条的规定：死刑只适用于罪行极其严重的犯罪分子。死刑除依法由最高人民法院判决的以外，都应当报请最高人民法院核准。可见死刑适用于罪行极其严重
2024-10-17
猝死意外伤害保险赔偿指南最高人民法院正在制定《关于审理精神损害赔偿案件具体使用法律问题的解释》，以统一精神损害赔偿标准。对于侵害他人生命权的精神损害，赔偿数额可根据上年度职工平均工资标准赔
2024-07-30
侵犯名誉权精神赔偿标准的解析最高人民法院统一了精神损害赔偿标准，根据侵害他人生命权的程度和受害人的年龄，赔偿数额可达20年职工平均工资。对于未满16岁的受害人，每减少一岁减少一年赔偿期限，但最低不
2024-06-24
什么情况下可以申请精神损害赔偿？根据最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释，自然人在以下情况下可以要求精神损害赔偿：生命权、健康权、身体权；姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权；人格尊
2024-06-18
民事诉讼的精神损害赔偿依据想必很多人都想要了解，民事诉讼的精神损害赔偿依据是什么？精神损害赔偿金计算是怎样规定的？民事侵权损害赔偿范围是什么？ 最高人民法院将统一精神损害赔偿标准：侵害他人生命权的精神损害抚慰金的赔偿数额，可依照该地区上年度职工平均工资标准赔偿20年。侵害他人
2023-08-25
严重暴力犯罪该如何量刑第六十二条 犯罪分子具有本法规定的从重处罚、从轻处罚情节的，应当在法定刑的限度以内判处刑罚。对被判处管制的犯罪分子必须服从有关规定;劳动中应同工同酬。死刑是我国刑罚中最重的一种，是由最高人民法院判决，执行的剥夺犯罪分子生命权和政治权的刑法，因此，死刑是
2022-01-07
校园暴力判罚的法律依据都有哪些根据《中华人民共和国民法通则》和《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的有关规定当九种人格权力遭受不法侵害时可以向人民法院起诉请求赔偿精神损害，这九种人格权是生命权、健康权、身体权;姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权;人格尊严权、人
2020-05-25
侵犯名誉权的精神损害赔偿标准广义的精神损害包括精神痛苦和精神利益的损失。如果是行政机关人员依法行使职权时，致使当事人因害怕而生精神痛苦，则当事人则不能主张精神损害赔偿。最高人民法院将统一精神损害赔偿标准：侵害他人生命权的精神损害抚慰金的赔偿数额，可依照该地区上年度职工平均工资标
2020-05-25
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
