公司债权债务转让协议书范本甲、乙、丙三方关于债权债务转让的协议。协议内容包括债务转让条款、各方承诺、争议解决、协议生效及其他事项。甲方向乙方转让对丙方的债务，乙方自愿承担该债务，并成为丙方的新债务人。协议需甲、乙、丙三方加盖公章，并由法定代表人或代理人签字后生效。
2025-05-10
买卖土地合同范本第一期定金，地价款的x%，计人民币x万元，付款时间及条件：双方签订协议书，且已办好合作公司营业执照手续和完成货币入资。第二期，转让土地在国土局登记受理办理过户于合作公司名下时，双方签订股份转让协议，乙方再行支付地价款的x%，计人民币x万元。
2025-01-08
最新土地转让协议书范本宗地四至及界址点座标详见附件国有土地使用证。如未能按时付款超过_____个工作日，视同终止履行本协议，并有权处置已付定金。
2024-12-09
2022年股东退股协议范本本文是一份股东退股协议书，主要内容为*****有限公司股权转让协议。根据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规和公司章程规定，甲方将其持有该公司一定比例的股权转让给乙方。转让价格为人民币万元。甲方保证转让的股权不存在第三方请求权，并未涉及任何争议和诉
2024-12-04
私人土地转让协议书范本包括哪些条款甲乙双方依据《中华人民共和国农村土地承包法》等有关法律、法规和国家有关政策的规定，本着平等、自愿、有偿的原则，就土地承包经营权转让签订本合同以供遵守。甲方应于年____月____日前将转让承包经营权的土地交付乙方。如一方当事人违约，应向守约一方支付违约金。赔
2024-10-05
债权转让协议书的范本是如何的其转让的债权系合法、有效的债权。其依法设立并有效存续，有权受让本协议项下的债权并能独立承担民事责任;
2024-08-31
个人股份转让协议书范本及法律要点解析公司倒闭员工有补偿。公司倒闭的，应当根据员工在本单位工作的年限，按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济赔偿金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资
2024-05-29
技术交流协议书范本及要点解读甲方是一家生产加工企业，有意购买乙方的发明专利。由于甲方暂时无法筹集到足够的资金，且不确定政府是否会批准该产品的生产，双方只能签订技术转让协议书。根据协议，乙方在签
2024-05-21
拘留十天是否可以申请取保候审房屋转让协议书范本应包括买卖双方和房屋的基本信息，如姓名、身份证号码、房屋地址等；明确房屋价款、付款方式和付款时间；规定交付使用的条件和日期；涉及产权登记的相关事宜；
2024-03-31
个人股份转让协议书范本及法律要点解析13. 本协议自将以双方签字之日起生效。
2024-03-20
出资转让协议书的范本是怎样的现甲乙方根据《中华人民共和国合伙企业法》和《中华人民共和国合同法》的规定，经协商一致，就转让出资事宜，达成如下协议：
2023-12-22
土地转让协议书范本宗地四至及界址点座标详见附件国有土地使用证。
2023-12-06
土地使用权转让协议书范本？甲乙双方按照《中华人民共和国农村土地承包法》和《农村土地承包经营权流转管理办法》等有关法律法规和国家有关政策的规定，本着依法、自愿、有偿的原则，经双方协商一致，就农村土地承包经营权转让事宜，订立本合同。
2023-09-19
店铺转让协议书范本如何书写？一、甲方同意将自己位于__________街(路)_____号的店铺转让给乙方使用，建筑面积为_____平方米;并保证乙方同等享有甲方在原有房屋租赁合同中所享有的权利与义务。
2023-07-08
机动车辆转让协议书范本什么样？乙方应在协议签订时，一次性付清转让款。
2023-03-14
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
