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关于加班的法律规定相关法律知识

  • 自愿加班没有加班工资

    自愿加班”没有加班工资“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”,用人单位须支付加班工资;不是用人单位安排加班,而由劳动者自愿加班的,用人单位可以不支付加班工资。根据劳动法律的规定,用人单位应当支付加班职工的加班工资。因此,毕先生要

    2023-12-21

  • 加班补休了还可以要加班费吗

      根据法律规定,如果出现下面情况,企业是不能以安排补休为由而不支付加班工资的。  另外需要知道,在一般情况下,加班是要得到劳动者的同意的,但是法律也规定以下四种情况的加班是必须的,不要征求劳动者的意见。  1、发生自然灾害、事故或者因其它原因,使人

    2023-12-19

  • 月底入职工资下月发吗,员工入职当月工资怎么发

    如果员工月底入职,工作时间不满一个月,公司应按照员工自身的出勤天数,计发工资报酬。可能是当月下发,也有可能下个月统一发放。计算月出勤天数和月工资,全月出满勤即为2175天,如果休息日出勤,则应按照加班时间计算,而不应计算到月计薪天数当中。简单地说,法律体

    2023-12-15

  • 强制加班是否违反劳动法的法律解析

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定,如果公司搬迁导致劳动合同无法履行,用人单位可以提前三十日通知劳动者解除劳动合同,并支付一个月工资作为补偿。此外,根据《劳动法》第16条的规定,只要形成了劳动关系,就必须订立劳动合同。因此,如果公司搬迁导

    2023-12-11

  • 春节假期延长期间劳动者上班的有没有加班工资

    2023-11-14

  • 小厂加班没有加班费违法吗

    法律规定,用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。如果是法定节假日加班的,需要支付三倍工资,休息日加班的,支付双倍工资,下班之后加班的,支付1.5倍的工资。

    2023-11-04

  • 加班加点应符合规定 有关部门为务工者支招防骗

    天气转暖,外来务工人员和本地未就业人员“汇流”,大量涌进职介寻找工作,哈尔滨市进入年后第二轮求职高峰。利用劳动者对法律法规的不熟悉,一些非法职介和少数用人单位采取各种手段欺骗务工人员,侵害劳动者的合法权益。为改善就业环境,哈尔滨市相继出台了一系列政策

    2023-10-16

  • 合同审查法律意见书(七)

    二、建议在合同第二条后增加“甲方支付给乙方的保安服务费包括每名保安人员的工资及超时加班费,由乙方按时向每名保安人员支付工资及超时加班费。”

    2023-10-12

  • 单位是否可以自定加班费的标准

    用人单位可以自定加班费标准吗?工资,包括加班工资的法律规定,属于劳动规范的基准法规定。150%、200%、300%,这三个延长工时的工资支付标准,是国家制订的最低支付标准,任何用人单位都可以制订符合自身特点的工资支付标准,但只能比法定标准更高不能低。另外,有些单

    2023-09-26

  • 员工拒绝加班能被公司辞退吗

    如果员工不同意,公司无权强行要求员工加班。协商后,企业可以在劳动法限定的延长工作时数内决定延长工作时间,对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。公司以员工拒绝加班为由给予处分或解雇属违法行为。

    2023-09-14

  • 春节放假加班不给工资怎么办

      加班也就是在工作时间以外继续工作,加班可以是劳动者自己主动的,也可以是单位安排的。不过法律中规定了,公司安排员工加班的,具体的加班时间需要在法定的时间范围内。  用人单位法定休假日安排劳动者工作的,不依法支付加班费的,可以向劳动监察投诉。  由于

    2023-09-14

  • 绩效工资是否作为加班工资基数

      绩效工资是与劳动者个人业绩挂钩,对此如果劳动者在加班期间业绩良好的,那么绩效工资当然也需要加班工资基数。因此接下来将由手心律师网小编为您介绍关于绩效工资是否作为加班工资基数及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。  根据法律规定可以得

    2023-09-11

  • 综合工时加班时间的界定

    综合工时加班时间的界定:在一个规定的时间周期内,周和月平均工作时间超过法律标准工作时间的,超出的工作时间应当计算为加班。第三十七条规定,对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

    2023-09-08

  • 国家法定节假日工资怎么算

      在我国,我们知道法定假日是法律规定了劳动者可以依法享受的权利,但是对于用人单位会因为公司原因需要,会要求劳动者在法定假日加班的情况。那么国家法定节假日工资怎么算呢?员工在国家法定节假日,依法享受带薪休假,即在法定节假日中,即使员工不上班,企业也应

    2023-08-28

  • 法定节假日上班受伤算工伤吗

    节假日加班受伤能否认定为工伤,关键在于是否因为工作原因而引起的。节假日期间上班属于在工作时间和工作场合内,应工作原因受到事故伤害,属于工伤。对受伤劳动者做工伤认定,并不是一件容易的事情。首先,法律上面对申请工伤认定的时限有明确的规定。

    2023-08-22

  • 加班请假工资怎么算

      加班工资有三个标准,正常工作日加班加点的为1.5倍,如果是休息日的则为2倍,如果是法定节假日的,那么按照3倍计算。因此接下来将由手心律师网小编为您介绍关于加班请假工资怎么算及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。  根据法律规定可以得知,

    2023-08-22

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