诺成合同与实践合同的联系又称不要物合同。实践合同的对称。诺-成合同自当事人双方意思表示一致时即可成立，不以一方交付标的物为合同的成立要件，当事人交付标的物属于履行合同，而与合同的成立无关。诺-成合同与实践合同区分之意义在于确定合同是否成立以及标的物风险转移时间。《合同法》又列
2024-02-25
实践合同是否都是单务合同实践合同又称要物合同，是指除当事人双方意思表示一致外，还须交付标的物或完成其他现实交付才能成立的合同。以合同除意思表示之外是否需要其他现实成分为标准将合同划分为诺成合同和实践合同。诺成合同与实践合同区分之意义在于确定合同是否成立以及标的物风险转移时间
2023-12-21
合同订立中风险转移需要哪些条件依据我国合同法的规定，出卖人出卖交由承运人运输在途标的物，除当事人另有约定以外，毁损、灭失的风险自合同成立时起由买受人承担。第一百三十五条 出卖人应当履行向买受人交付标的物或者交付提取标的物的单证，并转移标的物所有权的义务。
2023-10-20
在试用合同中标的物在试用期间内有哪些风险负担对此需要了解买卖合同标的物风险转移的有关制度。所以，在试用合同的适用期间内，虽然合同只是成立但未生效，所有权并未发生转移，但是由于法律的特殊规定，在当事人对此期间的风险承担没有相应的约定时，就适用我国《合同法》交付主义的一般规则，由买受人承担相应的责
2023-10-12
实践合同实践合同又称要物合同，是指除当事人意思表示一致外，还须交付标的物方能成立的合同。诺成合同与实践合同区分之意义在于确定合同是否成立以及标的物风险转移时间。诺成合同与实践合同的确定，通常应根据法律的规定及交易而定。例如，运输合同并非都是实践合同，也有
2023-08-09
技术合同风险转移的防范措施是什么？在订立技术合同之前，主要从主体资格、缔约能力和信誉三个方面审查。那种虽然在开发中提供了资金、设备、人力但并未参加实质性研究开发工作的合同应当属于委托开发合同。在委托技术开发合同中，当事人的主要义务均为法律义务。合同成立后，双方应积极按照合同约定履行义
2023-07-13
建设项目合同风险防范项目合同风险防范是我国公路建设项目决策和管理过程中相对薄弱的环节。合同管理风险的防范措施进行合同风险识别和风险分析。承包商有权签订一个平等互惠的合同条款，这是承包商减少或转移风险应坚持的基本原则。笔者建议承包商组建工程合约部，成立高效的合同谈判班子，
2020-05-25
实践性合同单务合同有哪些特征实践合同为单务合同。以合同除意思表示之外是否需要其他现实成分为标准将合同划分为诺成合同和实践合同。诺成合同与实践合同区分之意义在于确定合同是否成立以及标的物风险转移时间。在诺成合同中，交付标的物或完成其他给付，系当事人的给付义务，违反该义务便产生违约
2020-05-25
买卖合同为什么不是实践合同,买卖合同如何理解买卖合同不是实践合同，是诺-成合同。实践合同又称要物合同，是指除当事人双方意思表示一致外，还须交付标的物或完成其他现实交付才能成立的合同。诺-成合同与实践合同区分之意义在于确定合同是否成立以及标的物风险转移时间。例如买卖合同，只要买卖双方对物品的规格、
2020-05-25
买卖合同标的物风险转移的法律分析标的物的风险是指标的物发生意外毁损灭失后，由合同的哪一方当事人承担该项损失以及相关不利后果的一项民事法律制度。目前全世界对于买卖合同标的物风险的转移大致有三种理论，即合同成立主义、所有权主义和交付主义。掌握买卖合同风险的转移对于审查买卖合同，正确分析
2020-05-25
货物买卖合同中的风险转移亦即标的物的交付在买卖合同依法成立时业已完成，买受人自应担负合同依法成立时标的物可能出现的风险责任。该法第一百四十二条对此亦有明确规定，标的物风险负担采取交付转移，“但法律另有规定或者当事人另有约定的除外”。
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
