合同逾期不履行可以解除。解除合同的方式有两种:一是合同双方协商解除;二是向法院起诉请求解除。当事人在合同中约定了解除条件,当条件成就时,合同解除。根据《中华人民共和国民法典》第五百六十二条,当事人可以协商一致解除合同,也可以约定一方解除合同的事由。根
2024-12-15
解除劳动合同什么时候能获得赔偿,要看解除劳动合同是否合法,如果是合法的,用人单位不需要对劳动者进行赔偿。(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个
2024-12-12
合同的解除是指在合同履行完毕前发生的一种行为,使合同关系消失。合同的解除应当恢复原状。合同的解除既对过去起效力,也对将来起效力。合同的终止只是使合同关系消失,只对将来起效力,不需要恢复原状的义务。我国《合同法》对合同解除和合同终止的使用存在混淆。因为
2024-12-11
本文是一份合同解除协议的摘要。合同解除是指在合同有效成立后,通过当事人的单方行为或双方合意终止合同效力或消除合同关系。甲乙双方在某年某月某日签订了一份合同,现因某种原
2024-12-07
根据中华人民共和国民法典第五百六十三条的规定,合同解除的法定事由包括:不可抗力导致无法实现合同目的、在履行期限届满前明确表示或以行为表明不履行主要债务、迟延履行主要
2024-12-06
合同解除是指在合同有效成立后,当事人通过协议或行使解除权的方式终止合同关系。违约方在未履行合同义务的情况下,不能要求对方履行合同,对方则有权解除合同。根据合同法规定
2024-12-05
根据中华人民共和国民法典第五百六十六条,合同解除后,尚未履行的部分终止履行,已经履行的部分则根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或采取其他补救措施,并有权要
2024-12-05
合同的权利义务在合同生效至终止期间有效。根据《合同法》第九十一条的规定,合同的权利义务终止的情形包括:债务已履行、合同解除、债务相互抵销、债务人按法律规定将标的物
2024-12-05
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。在劳动合同解除或者终止,用人单位依法支付经济补偿时,就涉及到如
2024-12-04
根据劳动合同法相关规定,经济补偿金按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
2024-12-03
财产性质的合同,一方当事人死亡的,合同效力并不当然终止,死亡的一方当事人有继承人的话,继承人继承合同的财产权利则应继续履行合同义务,继承人不原意继承的话,合同终止。(一)债务已经按照约定履行;(二)合同解除;原合同到期后,如无其它情况,即可视为履行完毕,合
2024-12-02
如果员工因为公司搬迁导致需要离职,公司是需要给员工经济赔偿金的。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 公司因被征地而搬迁,可以得到补偿。 以上就是手心律师网小编为大家整理的关于同城搬迁员工有补偿吗的相关法律知识
2024-12-02
合同解除后,尚未履行的部分将终止履行,已经履行的部分根据履行情况和合同性质,当事人可以要求恢复原状或采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失。根据《中华人民共和国民法典
2024-12-02
当一方违约导致合同解除时,解除权人有权要求违约方承担违约责任。根据中华人民共和国民法典第五百六十六条规定,合同解除后,尚未履行的部分应终止履行,已履行的部分可根据履行
2024-12-01
依据我国相关法律的规定,劳动者与用人单位协议离职的,有没有赔偿金要依据双方协商的内容而定,如果有约定的,是有赔偿金的。对于劳动部的《工资支付暂行规定》第九条中劳动关系双方依法解除或终止劳动合同“时”所指,这个“时”不是劳动合同解除或者终止“当天”这么
2024-11-29
根据《民法典》规定,合同解除后,尚未履行的部分将终止履行,已经履行的部分则根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。合同因
2024-11-25
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。